一份完整的簡歷，由N多微若沙礫的細節構成，這些細節各自獨立，又相互聯系。動一發而牽全身，不要因為細節小就將其忽視，往往，越是容易被忽略的，越是嚴重的失分點。以下是簡歷制作時容易出錯的4個細節問題，必須引起重視!

　　1、簡歷上到處都是“我”

　　簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業成熟度、專業度的評價。

　　建議各位，在寫作簡歷時，盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

　　2、非本地號碼需注明

　　固定電話，在撥打外地號碼的時候，需要加“O”。為了HR工作便利，也為了避免錯失良機。在寫作簡歷時，如果你的手機號碼歸屬地非你意向求職地(比如，你手機號是南京的，而你想在徐州找工作)，那么就得在在號碼后邊注明“外地手機”或直接在手機號碼前面加上數字“0”。

　　3、意向崗位要明確(少而精)

　　簡歷中不能出現太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機會會在應聘崗位里面填寫好幾個甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會取得求職者的個人意愿效果反而會讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個人想應聘這么多的崗位，同時也不利于招聘者的安排，因為這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應聘哪個崗位，如果手頭上的簡歷充足則會把這類簡歷迅速列為不合格簡歷。

　　4、不具體的愛好不寫

　　如體育、音樂、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語。而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。