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簡歷技巧

如何來提高簡歷的說服力

時間:2022-10-02 07:53:01 簡歷技巧 我要投稿
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如何來提高簡歷的說服力

  優(yōu)秀的個人簡歷可提高求職者的信心,也可以提高面試幾率,在求職之前最重要是能寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。什么樣的個人簡歷算得上優(yōu)秀?自然是順利通過篩選的簡歷。用人單位在篩選簡歷的時候,首選會根據(jù)基本原則來判斷簡歷是否合格,一來個人簡歷不能過于冗長,二來簡歷要真實。
  能讓用人單位所接受的個人簡歷必然要具有一定的說服力,簡歷編寫再華麗,如果沒有說服力都不過是一紙空文。那么,要如何來提高簡歷的說服力呢?
  一),以實踐活動提高技能說服力
  求職者所具有的技能并不是直接提出來就能讓對方相信, 比如說求你在簡歷中寫自己具有較高的英語水平,是否就真的有此項能力?所謂“較高”是有多高呢?可以通過實踐活動來提高說服力,例如曾經(jīng)參加或什么國際會議擔(dān)任翻譯、在校獲得過英語演講比賽的精力、參加過重要學(xué)術(shù)研討會等等。例子舉出來,對方顯然就能看出你的外語能力。
  二),以數(shù)字表達(dá)來提高說服力
  個人簡歷在表達(dá)上也需要提高說服力,通常來說人們對數(shù)字以及數(shù)據(jù)的人口度更高, 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服,但是使用確切的數(shù)值可信度就高了。
  三),個人簡歷要保證零錯誤
  編寫個人簡歷的最后一步是要重視細(xì)節(jié)部分,將細(xì)節(jié)部門處理較好才能算是優(yōu)秀的簡歷。簡歷中的一些小失誤就是細(xì)節(jié)部分,有事時候僅僅是很小的一個失誤、錯誤,在招聘官眼中可能就是很大的錯誤。比如說,簡歷上有常識性的錯誤,又怎么會讓對方相信你是一個認(rèn)真的人?因此,要提高簡歷的說服力就要保證零錯誤。

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