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一分能夠脫穎而出的簡歷
雖然目前很多用人單位在招人,但是很多企業仍然找不到優秀的員工。這也讓很多找工作的人非常苦惱,為什么明明自己很優秀,卻得不到用人單位的青睞呢?其實很簡單,只要在應聘的時候巧妙運用個人簡歷增加應征者的自我價值,就能夠得到用人單位的賞識,贏得工作的機會。那么怎樣制作一分能夠脫穎而出的簡歷呢?
第一、注意簡歷的格式
對于簡歷的格式在中國沒有特殊的要求,在制作簡歷的時候,應征者基本上都是通過網上下載一些比較常用的版本,加以修改制作自己的簡歷,殊不知用人單位每天都要瀏覽幾百份類似的簡歷,那么這樣毫無特色的簡歷怎能夠引起用人單位的關注呢?在簡歷的格式上要注意不能太亂,會導致用人單位不知道從何看起,然后還要注意簡歷的內容,求職者要了解工作經歷方面的寫作要點,不能有不相關的出現,引起用人單位的反感,最后還要注意簡歷的整潔,個人簡歷就是提現自我價值的快捷方式,千萬不能臟亂。
第二、注意簡歷的內容
很多人再寫個人簡歷的時候恨不得把所有相關的都寫上去,最后厚厚一沓,還沒有重點內容。這讓很多用人單位根本沒有看下去的興致。所以在寫簡歷的時候一定要之一控制內容,不能太多,寫的時候要挑比較重要的,與所應征的工作相關的來寫,簡單明了的主題非常容易贏得用人單位的好感,增加被錄取的可能性。
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