個人簡歷是求職路上的敲門磚，不過有些敲門磚能夠順利敲開職場大門而有些則會石沉大海。能夠讓招聘人員眼前一亮的個人簡歷才有可能獲得招聘人員的認可，想要獲得面試機會就必須要了解用人單位如何篩選簡歷。在編寫個人簡歷時最忌諱的就是盲目的編寫個人簡歷，想要知道如何有針對性的編寫個人簡歷需要做到一下幾點。

　　第一點：了解用人單位想要什么樣的人才

　　很多求職者在編寫個人簡歷之前都會主動了解用人單位想要什么樣的人才，從而就會導致個人簡歷十分盲目。想要對癥下藥的編寫個人簡歷首先就要了解用人單位需要的什么樣的求職者，從而就能夠做到有針對性的編寫個人簡歷。（本文由大學生個人簡歷網www.euromac.net.cn小篇為大家收集）比如說：有些用人單位想要英語社交水平高的人才，這時候就能夠在個人簡歷中著重編寫自己的英語水平。這樣的個人簡歷無疑會讓招聘人員產生好感，獲得面試機會就是輕而易舉的事情。

　　第二點：知道自己的優勢是什么

　　按照自己的優勢去編寫個人簡歷是求職成功的關鍵，但是很多人忽視對自己的了解。這就會制作出無法突出亮點的個人簡歷，因此使你的個人簡歷被棄如敝履。如果你的優勢是工作經驗就在個人簡歷中著重編寫工作經驗；如果有較高的學歷，那就在編寫是突出學歷。

　　想要憑借人簡歷獲得面試及機會就需要掌握以上兩點要素，這樣才能夠更加輕松的求職成功。