久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

簡歷技巧

簡歷中要注意的5種情況

時間:2022-10-08 13:57:48 簡歷技巧 我要投稿
  • 相關推薦

簡歷中要注意的5種情況

  簡歷重在細節(jié)處理,除了掌握一些優(yōu)化技巧,還要留心那些看似不起眼的細節(jié),它們也在左右你的成功率。為此,三位職業(yè)規(guī)劃專家特將簡歷中呈現(xiàn)出來的細節(jié)問題進行專題分析,記住,寫簡歷,千萬別出現(xiàn)以下問題,才能確保萬無一失!
  
  1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”
  
  很多簡歷中,幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題,即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中,而關于自己的業(yè)績和成果,卻只字未提。
  
  專家點評:崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求,是用人單位寫在員工手冊中的內容,寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力?“工作經歷”一欄的內容,要把過去的工作成果量化表述出來,既簡潔又突出重點。
  
  專家建議:把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍,梳理與應聘崗位直接相關的成績,然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
  
  2、盡量寫多一點讓面試官更了解我
  
  事無巨細,點點滴滴都寫在簡歷中,生怕漏寫了什么,讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去,也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息,如何讓面試官有興趣打電話給你呢?
  
  專家點評:既然是簡歷,就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配,只要把重點信息展示清楚就達到目的了,多余的東西完全沒必要,甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削,寫個簡歷都不會抓重點,效率太低;二是過長的表述,會占用別人的時間,引起反感。
  
  專家建議:面試官可能要瀏覽大量的簡歷,不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡這一原則。
  
  3、沒什么好寫,就把專業(yè)課目全列上
  
  剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗 ,簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容,很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
  
  專家點評:羅列一大堆專業(yè)課程的名目,從面試官的角度來說,只是一堆無效信息。如果認為必要,可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目,有助于面試官了解你的專業(yè)知識。
  
  專家建議:應屆生缺乏工作經驗,簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中,就能為簡歷加分。如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃,將專業(yè)學習和社會實踐圍繞一個職業(yè)目標展開,簡歷上必然有東西可寫,找工作時也比別人技高一籌。
  
  4、簡歷上到處都是“我”
  
  一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字,仿佛是一份個人自述。在許多的簡歷中,有四成的簡歷在表述中存在這個問題。
  
  專家點評:簡歷是功能性很強的工作文檔,文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述,容易讓人感覺你是一個很主觀的人,從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
  
  專家建議:盡量少用“我”,多采用客觀的表述方式,在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息,必然會引起面試官的注意。當然,偶爾一兩處用“我”字也無礙,但要記住,客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
  
  5、不足半年的工作經歷也寫上去
  
  一兩頁簡歷,工作經歷五六段,其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢?
  
  專家點評:這樣的簡歷需要優(yōu)化,多段的工作經歷可考慮適當包裝,但注意不能作假。
  
  專家建議:很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職,但面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績,進行重點陳述;對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會,然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋,獲得面試官的理解和認可,避免一開始就陷入被動。
  
  一份小小的簡歷,卻系著你職業(yè)發(fā)展的進退命脈,不精益求精怎么行?拋掉“海投”的僥幸心理,盡早確定自己的職業(yè)定位,圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷,同時,及時對簡歷進行更新,每有新的成長,及時補充進簡歷中;每投遞一份簡歷,都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信,你對簡歷負責,機會定會回報你!

【簡歷中要注意的5種情況】相關文章:

投簡歷要注意那引些情況10-05

個人簡歷中需要注意的問題10-05

應屆生的簡歷中需要注意10-05

制作簡歷要注意的事項10-07

制作簡歷的要注意的事項10-07

寫簡歷時要注意10-09

簡歷需要注意的問題10-05

制作簡歷要注意什么10-08

簡歷的制作需要注意10-05

簡歷投遞要注意細節(jié)10-26

主站蜘蛛池模板: 日韩精品无码一区二区三区免费| 欧美裸体xxxx极品少妇| 日韩一区二区三免费高清| 日产精品卡三卡在线| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲欧美激情在线一区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产在线午夜不卡精品影院| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国内久久婷婷五月综合色| 男女同房做爰爽免费| 色综合久久久无码中文字幕波多| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 国产精品99精品久久免费| 护士张开腿被奷日出白浆| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 99久久精品费精品国产一区二区| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产美女无遮挡裸色视频| 中文在线а√在线天堂中文| 国产成人精品免费久久久久| 成人网站免费观看| 亚洲裸男自慰gv网站| 国产久久精品| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 欧美中日韩免费观看网站| 久久久久亚洲av成人无码| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影| 国产av天堂亚洲国产av下载| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 日韩精品少妇无码受不了| 老少配老妇老熟女中文普通话| 边啃奶头边躁狠狠躁| 亚洲色成人网站www永久小说| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 无码少妇a片一区二区三区| 无码人妻精品中文字幕| 日本在线视频www鲁啊鲁| 成av人片一区二区三区久久|