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簡歷文字字體要正規
簡歷文字字體要正規
現在社會競爭十分激烈,大學本科的擴招導致人才求職市場的過于膨脹擁擠,很多大學生投出了十幾分簡歷卻都石沉大海,這里的原因有哪些呢?相信排除了各種外部因素的不可抗影響之外,求職大學生自身發出的簡歷也存在一定問題,都說“細節決定成敗”求職簡歷的一個細枝末節的問題都會決定一份工作的面試機會,如果你不想成為一個失敗的應屆畢業生,那么就一定要關注自己的簡歷是否書寫正確,接下來就來介紹一下投遞簡歷字體的選擇問題。
很多公司的人事部在受到簡歷時都是看眼緣的,你想一想,幾千幾萬份簡歷都是應聘那么三個四個職位,人事部哪有時間給你單獨每一個字每一個字都細細讀一下呢?看第一眼,你的簡歷字體不合適,Pass;你的簡歷標題字體沒有突出,Pass;你的簡歷自體弄得太過花哨,直接Pass……像這樣被直接丟棄,都沒有被閱讀的機會的簡歷幾乎占了所有簡歷的七成以上。
除去以上提到的簡歷字體太過花哨,一般情況下簡歷常見的字體問題還包括:字體大小不合適,字體類型看不清楚,字體加粗位置不適當,不細心字體忽大忽小等等。
你在寫簡歷的時候心中一定要明了一個觀點,就是簡歷的字體一定要簡潔清晰,樸素簡單,讓招聘者能一眼看清楚,有不覺得這個人太過華而不實,不切實使。所以說,推薦的比較受好評的簡歷字體大小是“小四”和“五號”,字體類型是“宋體”或者“仿宋”,這樣保證招聘者快速,有效率地眼緣你的簡歷,閱讀你的信息,迅速給你好感分和機會,用簡單扼要的字體選擇給自己創造一份機會。
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