簡(jiǎn)歷文字字體要正規(guī)

　　簡(jiǎn)歷文字字體要正規(guī)

　　現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，大學(xué)本科的擴(kuò)招導(dǎo)致人才求職市場(chǎng)的過(guò)于膨脹擁擠，很多大學(xué)生投出了十幾分簡(jiǎn)歷卻都石沉大海，這里的原因有哪些呢？相信排除了各種外部因素的不可抗影響之外，求職大學(xué)生自身發(fā)出的簡(jiǎn)歷也存在一定問(wèn)題，都說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”求職簡(jiǎn)歷的一個(gè)細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題都會(huì)決定一份工作的面試機(jī)會(huì)，如果你不想成為一個(gè)失敗的應(yīng)屆畢業(yè)生，那么就一定要關(guān)注自己的簡(jiǎn)歷是否書寫正確，接下來(lái)就來(lái)介紹一下投遞簡(jiǎn)歷字體的選擇問(wèn)題。
　　
　　很多公司的人事部在受到簡(jiǎn)歷時(shí)都是看眼緣的，你想一想，幾千幾萬(wàn)份簡(jiǎn)歷都是應(yīng)聘那么三個(gè)四個(gè)職位，人事部哪有時(shí)間給你單獨(dú)每一個(gè)字每一個(gè)字都細(xì)細(xì)讀一下呢？看第一眼，你的簡(jiǎn)歷字體不合適，Pass；你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題字體沒(méi)有突出，Pass；你的簡(jiǎn)歷自體弄得太過(guò)花哨，直接Pass……像這樣被直接丟棄，都沒(méi)有被閱讀的機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷幾乎占了所有簡(jiǎn)歷的七成以上。
　　
　　除去以上提到的簡(jiǎn)歷字體太過(guò)花哨，一般情況下簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的字體問(wèn)題還包括：字體大小不合適，字體類型看不清楚，字體加粗位置不適當(dāng)，不細(xì)心字體忽大忽小等等。
　　
　　你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候心中一定要明了一個(gè)觀點(diǎn)，就是簡(jiǎn)歷的字體一定要簡(jiǎn)潔清晰，樸素簡(jiǎn)單，讓招聘者能一眼看清楚，有不覺(jué)得這個(gè)人太過(guò)華而不實(shí)，不切實(shí)使。所以說(shuō)，推薦的比較受好評(píng)的簡(jiǎn)歷字體大小是“小四”和“五號(hào)”，字體類型是“宋體”或者“仿宋”，這樣保證招聘者快速，有效率地眼緣你的簡(jiǎn)歷，閱讀你的信息，迅速給你好感分和機(jī)會(huì)，用簡(jiǎn)單扼要的字體選擇給自己創(chuàng)造一份機(jī)會(huì)。

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