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簡歷文字字體要正規(guī)
簡歷文字字體要正規(guī)
現(xiàn)在社會競爭十分激烈,大學(xué)本科的擴(kuò)招導(dǎo)致人才求職市場的過于膨脹擁擠,很多大學(xué)生投出了十幾分簡歷卻都石沉大海,這里的原因有哪些呢?相信排除了各種外部因素的不可抗影響之外,求職大學(xué)生自身發(fā)出的簡歷也存在一定問題,都說“細(xì)節(jié)決定成敗”求職簡歷的一個細(xì)枝末節(jié)的問題都會決定一份工作的面試機(jī)會,如果你不想成為一個失敗的應(yīng)屆畢業(yè)生,那么就一定要關(guān)注自己的簡歷是否書寫正確,接下來就來介紹一下投遞簡歷字體的選擇問題。
很多公司的人事部在受到簡歷時(shí)都是看眼緣的,你想一想,幾千幾萬份簡歷都是應(yīng)聘那么三個四個職位,人事部哪有時(shí)間給你單獨(dú)每一個字每一個字都細(xì)細(xì)讀一下呢?看第一眼,你的簡歷字體不合適,Pass;你的簡歷標(biāo)題字體沒有突出,Pass;你的簡歷自體弄得太過花哨,直接Pass……像這樣被直接丟棄,都沒有被閱讀的機(jī)會的簡歷幾乎占了所有簡歷的七成以上。
除去以上提到的簡歷字體太過花哨,一般情況下簡歷常見的字體問題還包括:字體大小不合適,字體類型看不清楚,字體加粗位置不適當(dāng),不細(xì)心字體忽大忽小等等。
你在寫簡歷的時(shí)候心中一定要明了一個觀點(diǎn),就是簡歷的字體一定要簡潔清晰,樸素簡單,讓招聘者能一眼看清楚,有不覺得這個人太過華而不實(shí),不切實(shí)使。所以說,推薦的比較受好評的簡歷字體大小是“小四”和“五號”,字體類型是“宋體”或者“仿宋”,這樣保證招聘者快速,有效率地眼緣你的簡歷,閱讀你的信息,迅速給你好感分和機(jī)會,用簡單扼要的字體選擇給自己創(chuàng)造一份機(jī)會。
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