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簡(jiǎn)歷文字字體要正規(guī)
簡(jiǎn)歷文字字體要正規(guī)
現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,大學(xué)本科的擴(kuò)招導(dǎo)致人才求職市場(chǎng)的過(guò)于膨脹擁擠,很多大學(xué)生投出了十幾分簡(jiǎn)歷卻都石沉大海,這里的原因有哪些呢?相信排除了各種外部因素的不可抗影響之外,求職大學(xué)生自身發(fā)出的簡(jiǎn)歷也存在一定問(wèn)題,都說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”求職簡(jiǎn)歷的一個(gè)細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題都會(huì)決定一份工作的面試機(jī)會(huì),如果你不想成為一個(gè)失敗的應(yīng)屆畢業(yè)生,那么就一定要關(guān)注自己的簡(jiǎn)歷是否書寫正確,接下來(lái)就來(lái)介紹一下投遞簡(jiǎn)歷字體的選擇問(wèn)題。
很多公司的人事部在受到簡(jiǎn)歷時(shí)都是看眼緣的,你想一想,幾千幾萬(wàn)份簡(jiǎn)歷都是應(yīng)聘那么三個(gè)四個(gè)職位,人事部哪有時(shí)間給你單獨(dú)每一個(gè)字每一個(gè)字都細(xì)細(xì)讀一下呢?看第一眼,你的簡(jiǎn)歷字體不合適,Pass;你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題字體沒(méi)有突出,Pass;你的簡(jiǎn)歷自體弄得太過(guò)花哨,直接Pass……像這樣被直接丟棄,都沒(méi)有被閱讀的機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷幾乎占了所有簡(jiǎn)歷的七成以上。
除去以上提到的簡(jiǎn)歷字體太過(guò)花哨,一般情況下簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的字體問(wèn)題還包括:字體大小不合適,字體類型看不清楚,字體加粗位置不適當(dāng),不細(xì)心字體忽大忽小等等。
你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候心中一定要明了一個(gè)觀點(diǎn),就是簡(jiǎn)歷的字體一定要簡(jiǎn)潔清晰,樸素簡(jiǎn)單,讓招聘者能一眼看清楚,有不覺(jué)得這個(gè)人太過(guò)華而不實(shí),不切實(shí)使。所以說(shuō),推薦的比較受好評(píng)的簡(jiǎn)歷字體大小是“小四”和“五號(hào)”,字體類型是“宋體”或者“仿宋”,這樣保證招聘者快速,有效率地眼緣你的簡(jiǎn)歷,閱讀你的信息,迅速給你好感分和機(jī)會(huì),用簡(jiǎn)單扼要的字體選擇給自己創(chuàng)造一份機(jī)會(huì)。
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