簡歷應先定位崗位

　　隨著科學發展現在越來越多的人工職位都要機器人代替了，現在也可這樣說大學生在畢業后就業的機會越來超少，畢業后可在校園招聘會上求職，也可通過應屆畢業生求職網在網上求職，但不管有什么樣的方式求職時的個人簡歷是十分重要的，沒有一份好的個人求職簡歷就沒有就業的機會。

　　據教育部統計，2016年全國普通高校畢業生達659萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還在繼續增加，明年高校畢業生規模將達711萬人，高校畢業生面臨前所未有的就業挑戰。

　　“在此形勢下，高校畢業生要樹立正確的擇業觀，以退為進才是最明智的選擇。希望面臨就業的學子們記住，職業沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業才是最好的。”

　　“畢業生們應該放正自己的求職心態，不要以為只有在大的企業或者單位中，才能一展自己所長。”只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業舞臺。

　　簡歷應先寫職業定位

　　很多簡歷步入誤區，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分。

　　對此，資深人力資源師給出了簡歷的標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作。”

　　寫明興趣愛好很重要

　　在職業定位后，求職者還應進一步闡述自己的能力結構和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”

　　大學生應充分利用寒暑假，前往自己專業對口的單位實習，提前完成自己就業經驗的原始積累，為自己就業打下良好基礎。

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