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網(wǎng)上投放簡歷技巧
大家基本上都知道如何在網(wǎng)上投簡歷，但有多少人知道在網(wǎng)上投簡歷的技巧呢?如何讓大企業(yè)的眾多簡歷一眼就看中你呢?大家可能還在納悶，為什么投了那么多份簡歷一直都沒有回應(yīng)呢，看看下面，讓企業(yè)如何快速找到你!
1.簡歷要與大公司有關(guān)系
當(dāng)企業(yè)人事搜索招聘網(wǎng)簡歷庫簡歷時(shí)，基本上會以關(guān)鍵字“某知名企業(yè)名稱+職位名稱”，所以在你的簡歷多加一些知名企業(yè)進(jìn)去，對你你簡單是加分的.
2.簡歷要經(jīng)常刷新，最好天天刷
當(dāng)人事搜索簡歷庫的簡歷時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間先后順序排列，而一般只會看前面一兩頁.所以每天記得登入刷新，最好早上9點(diǎn)鐘刷新一次，下午兩點(diǎn)刷新一次，這樣你的簡歷，更容易被人事找到.
3.應(yīng)聘時(shí)不要只投近幾天發(fā)布的職位
求職者一般認(rèn)為剛剛發(fā)布的招聘信息肯定是成功率最大，其實(shí)不然，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，求職者在搜索職位時(shí)剛刷 新的職位會排在前面，而這些職位應(yīng)聘的人數(shù)眾多，競爭也會很大，相反，一些職位已經(jīng)是很久了，應(yīng)聘人數(shù)會少很多，成功率反而增加.
4.讓你的應(yīng)聘簡歷郵件永選在最前面
你知道每天人事看求職者郵件，他們是有時(shí)間限制，因?yàn)樗麄円策�很多工作要作，每封郵件都看也沒那么的時(shí)間，所以那么的郵件，他們一般都是看前幾封郵件，如何讓人事每次打開郵箱都能看到你的郵件呢?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期.
5.郵件標(biāo)題要獨(dú)特并且反應(yīng)你的求職個(gè)性
人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先打開你的郵件?就可以在郵件標(biāo)題發(fā)揮效果了.
6,.簡歷最好放上照片
對于人事來說，每天需要瀏覽眾多簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事對應(yīng)聘者又多了幾分了解。至少放什么照片，是工作照還是生活照，根據(jù)你應(yīng)聘的職業(yè)而定.
7.求職者在求職信里說對方公司缺點(diǎn)，往往會帶來意想不到的效果
一般人認(rèn)為在求職信中贊美對方公司會引起好感，其實(shí)不然，如果先說對方公司的優(yōu)點(diǎn)，筆峰婉轉(zhuǎn)，指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會引起更多的關(guān)注.當(dāng)然缺點(diǎn)不能無中生有.呵呵!
8.要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連招聘部門都不知道，是人事自己寫的。再有很多招聘部門對職位要求也只能寫高一點(diǎn)，他們更要求能實(shí)際一點(diǎn)，那虛假對他們來說也是沒用的，他們更需要一個(gè)會做事會交際的人，在辦公時(shí)能活躍氣氛的同事。
9.記住你的簡歷
求職一定要記得你的簡歷的內(nèi)容，免得面試人員問了，一問三不知，這樣結(jié)果可不好哦!要先熟悉你的簡歷.
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