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簡歷技巧

質量檢驗員簡歷

時間:2022-10-26 08:34:40 簡歷技巧 我要投稿
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質量檢驗員簡歷

姓  名: 大學生個人簡歷網
國  籍: 中國
目前住地: 湖北
民  族: 漢族
戶 籍 地: 湖北
身  材: 165 cm?62 kg
婚姻狀況: 已婚
年  齡: 39      
◆ 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 質量檢驗員/測試員、車工/磨工/工/沖壓工/鑼工、夾具/沖壓/鍋爐-工程師/技師:
工作年限: 20 職  稱: 高級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 面議 希望工作地區: 湖北 廣東省 不限
 
◆ 工作經歷
公司名稱: 廣東省廣州市華揚機械(集團)公司  后遷至佛山南海公司 起止年月: 2007-10 ~ 
公司性質: 外商獨資 所屬行業: 機械/機電/設備/重工
擔任職務: X53T工,兼部門倉管,部門質檢 
工作描述: 港商獨資企業,圓錐破碎機為主的大型機械集團公司。嚴格遵守并維護公司各項規章制度、勞動紀律。入職之初,第一時間改進了刀具不正常高消耗的高速鋼圓鋸片刀“燒夾刀”使用習慣,以前高速鋼刀具的切削速度(鋸切鑄鋼件)竟選擇到了60-70米/每分鐘。接手后,正品高速鋼圓鋸片刀一片已能正常使用一年多,大大降低了刀具成本。   其后,機床主軸軸向竄動高達1毫米以上的老毛病也第一時間予以調整了;臥加工零件的定位基準選擇錯誤也糾正過來了;直徑近80毫米拉桿軸類車制、鉆削、通槽多道工序均不規范,我逐一指導操作工完善定位及工裝鉆模直到序也能翻轉深槽并有效控制接刀痕、互換性;未超機床雙向手動進給行程極限的偏大零件也精確控制到了一次裝夾加工范圍;大型軸類超行程定位鍵卡槽加工大型對稱鍵槽等等一系列改進,并榮獲部門最高質量獎……加工制程中,擅長于多件裝夾的“精代平磨”;普通長度立刀最經濟性加工深槽技巧;圓盤型近大件(直徑420毫米或稍大點)多件裝夾盲切加工等等……  并熱心于工裝夾具的技改工作。  多年來積極維護正常的工作持序、認真保養設備以提高其切削性能。絕不偷懶致機床歪歪用!因為我知道“流水不腐……”、“整舊(拯救)如新”的設備性能才能吸引更多“新鮮血液”快速入職和在公司全方位的發揮!(不積極拯救設備勢必造成“人為設置準入門檻”、產品成本及用工成本的飆升,而不是節約了維修成本。)在多年積極帶學徒的工作中,現場工藝指導經驗豐富、熟悉解決生產品質問題的基本方法、擅長于工裝夾具的改進及完善,積極參與生產過程中不良品的原因分析,并提出整改意見。生產質量改善及工裝夾具的制作。(信奉“沒有最好,只有更好”“培養優秀的團隊勝于優秀的個人”)真正做到“專業事,專業人”、“人盡其才”! 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣東省廣州市番禺勝發精密機械 起止年月: 2004-01 ~ 2007-09
公司性質: 中外合資 所屬行業: 機械/機電/設備/重工
擔任職務: X52K,X5042B大立,Wca110鏜工 
工作描述: 大型鋼板分條、整平生產線設備制造的臺資企業(總部在臺灣桃園)。從小設備一直做到大設備,且三天之內一舉解決了困擾機加工部門多年的,波蘭110數顯舊鏜床加工大型齒輪箱體零件飛大面與鏜孔形位精度矛盾、孔系間平行度、軸向同心度超差、箱體同軸通孔兩端面中心高產生偏差、裝機后震動噪音大的歷史遺留問題(此前裝配部曾專門組織過“警戒圍欄”試機大型齒輪箱裝配傳動后震動、噪音、溫升過快、“客戶反映易扭切軸頸”等的原因檢測、分析)。  小床工作期間對大小軸類鍵槽槽寬、槽深、槽長及位置度、對稱雙鍵精度的高效互換性控制無人超越(鉗工師傅們為了更加高效地標準化靜壓安裝軸鍵,對其后的老工、新工均以此標準嚴格要求而自發成為了“勝發精機的光榮傳統”)。強力切削技巧、通用夾具輔助機用虎鉗高質高效加工方法等深得新老工尊重。后期業務擴大,再添置全新北京一機萬能一臺,并招聘廣州高級技工學校優秀畢業生學徒4名,老師傅幫帶授徒。后廠長安排上無數顯的普通大立對班,又對大立工作效率的提高成績明顯(跨界精密加工具備數顯配置的波蘭鏜床部分薄板類“齒輪箱端蓋”、“長條壓滾軸座”等機件,有效減輕了鏜床的工作壓力)。2005年下半年,又服從車間主管安排上了有數顯裝置的那臺波蘭舊鏜床(所以,才有機會發現多年來一直困擾機加工部門的齒輪箱加工精度問題)。問題解決后的工作中,擅長于加工大件主機機架、蝸輪箱組、機架主側板、主機底座、“牌坊”類等大型關鍵部件。      初期入職工作中,小床擅長加工軸類,油缸座、離合器、槽型軸座(沒人愿做的零件!即使整機都快發貨了也沒人愿嘗試加工一次……)、各類螺紋連接型油缸接頭(也有企業叫連接頭、“耳環”、活塞桿頭部耳環的……)等小型基礎連接件。先后獲部門最高質量獎(無先例)、先進個人等榮譽! 
離職原因: 制度!  
 
公司名稱: 武漢市美佳服裝機械(集團)股份有限公司零件分公司 起止年月: 2000-03 ~ 2003-12
公司性質: 股份制企業 所屬行業: 機械/機電/設備/重工
擔任職務: X8126A,X8130工,夾具技工,外租設備處主管 
工作描述: 股份制精密機械大型集團公司。開始接觸工裝夾具,批量高質高效加工零件。對機床精度驗收、形位公差控制、定位基準選擇、臥軸多刀切削、機床性能微調(順特色潛力)、夾具設計原理等均有顯著提高! 獲降低成本提高質量獎、檢具精簡改進獎勵等。  學習過“組合夾具站”的快速拼裝、萬能工具磨、精密磨原理,且對于數控加工中心機的“重復定位精度”、“刀具運行軌跡”等興趣濃厚,并直接消化吸收到X8126A型普通床加工工作中,首創“工件模盒滿切削液精密復雜盲切(刻度盤)加工模式”(普機單刀復雜臺階加工,用以替代部分立式加工中心工作程序).   2001年間自己核算過,此本色導電模盒A零件訂單充足的話,客戶即使只來整塊約800*1500mm鋁合金板料,臥圓鋸片刀高效開料、普通機床加工全序完工(含三處大R槽口),純人工費5元可承包!  工作量大時與多名集團公司優秀床老師傅及床技師對班。    后期因公司業務擴大,外租“武漢工程科學技術研究院 實驗工廠”全部、刨等偏大型加工設備輔助生產,任外租處主管。 
離職原因: 投奔廣東這片“熱土”…… 
 
公司名稱: 湖北武漢皮革機械總廠黃陂區分公司 起止年月: 1993-07 ~ 1999-12
公司性質: 私營企業 所屬行業: 機械/機電/設備/重工
擔任職務: 龍門刨磨工,X6132A萬能工,X52,X53K大立工 
工作描述: 整機廠。  后來萬能擴大加工范圍,鏜削齒輪箱、蝸輪箱、4米長磨刀床身零件端面鏜削軸承臺階孔等整機關鍵大型部件。(統計后發現,整機零件70%到接近80%數量均上此萬能床加工過一道工序或多道工序。)接下來帶學徒期間,實操并指導她們高效加工各型離合器、花鍵軸(含梯型)、十字滑鍵、小于16齒齒輪軸(滾齒易“根切”)、螺旋齒輪、變位齒輪(高變位,角變位)、螺旋槽、燕尾槽及專業動力傳動聯結件等的加工。 
離職原因: 挑戰省會城市(武漢)職場 
 
◆ 志愿者經歷
 
◆ 教育背景
畢業院校: 黃石異欣職業培訓學校 
最高學歷: 大專 畢業日期: 2006-04-01
所學專業: 工/技師 第二專業: CAD制圖自修
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2005-05 2006-04 湖北省黃石異欣職業培訓學校 機械制造 工(鑒定專業) 二級/技師 06170400
 
 
◆ 語言能力
外  語: 英語 一般  
國語水平: 優秀 粵語水平: 一般
 
◆ 工作能力及其他專長
工作能力:工作嚴謹、認真。專業技術過硬,資深。  對鏜加工,形位公差有深刻的理解。曾與多名床老技師(當年的武漢美佳服裝機械集團零件分公司、廣東的廣州重型機器集團三位前輩)對班!      擅長于同數控加工中心等互補性強的多刀臥軸、強力重切削、盤形組合刀使用技巧!    早年的龍門刨磨機床(磨削主機4米長度床身導軌燕尾槽)操作扎實功底加之多年精密鏜經驗加強了對大型數控龍門、磨機床操作的理論基礎。且本人工作中觀察分析能力強!執行力強!
專長:發現問題并解決問題的能力強(實踐出真知),有技工學校教師的天賦(歷年來培養加工學徒較多;且廣東茂名某技工學校人力資源部曾電話來征招。),長于吸納,勇于創新。對通用金屬,有色金屬,不銹鋼制品加工熟練,非金屬類及航空鋁,鈦合金有理解。有大型企業IE技術員(工程師、夾具工程師)的基礎潛力!     現供職企業部門兼帶倉管期間,真正做到了出入庫登記的“眼勤、筆勤、手勤”三勤原則,且帳目核對清楚無誤及原始記錄隨時備查的資料保存工作。響應領導號召的車間操作師傅們個人工具柜上交的“應急備用鑰匙”保管、及領導指示下的“應急工夾刀具借還手續”工作也真正做到了多年無爭議化公平、公正的管理!      并且科學地認識到了質量成本和質量利潤的關系:“從企業的角度出發,其從事的大部分活動都是圍繞著生存和利潤這兩項基本內容,……企業要在市場競爭、顧客的需求和企業生存、獲利之間進行權衡。就必須使產品的合格率和優等品率提高。減少了損失,也就等于增加了利潤;提高了產品質量,對增加利潤有積極影響。還可以通過培育良好的企業文化,改善員工的工作態度和責任心等因素對產品質量的提高產生更深遠的影響!”最終實現“用最經濟的手段生產出用戶滿意的產品”!!! 
 
◆個人自傳
崇尚“以技術立國”的日本“技匠精神”,相信細節決定成敗,態度決定一切,所入職企業均獲好評!

質量檢驗員簡歷

備注:要求所聘企業包食宿,社保齊全!(資本性質:外商獨資企業優先。中日合資型也可,但要求規模200人以上。)    可接受26天/月8小時工作制(如待入職企業工作時間高于此,請事先言明。謝謝!如確實需要加班或者一線生產記件型企業,工資另議……)

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