三招教你搞定求職簡歷

　　近日，黑龍江哈爾濱理工大學開展了2016屆畢業生就業雙選會，現場一片人頭攢動，人人摩肩接踵，體育館外前來排隊等待應聘的大學生更是人山人海。年年都喊就業難，大學生就業問題已然成為一個十分嚴峻的問題，一些大學生甚至加入考研大軍來躲避就業。今年又將是一個“史上更難就業年。我們大學生無法改變這浩浩蕩蕩的求職形勢，我們唯一能做的就是如何讓自己在這百萬人中脫穎而出，這就需要我們對簡歷下功夫了。

　　如何讓你的簡歷被篩選中的幾率猛增呢？下面小編就為大家總結幾個小技巧啦。

　　第一，在挑選應試職位的時候就應該注意，你的能力以及經驗是否和這個公司所提供的職位相對應呢？如果不對應，就可以果斷放棄了。比如你是個藝術生，總不能去應聘技術宅的工作吧。所以挑選適合自己的坑跳才是邁向成功的第一步。

　　其次有個小技巧，就是當你用郵件發送簡歷時，除了發送附件外，記得要將簡歷添加到郵件正文。因為接收簡歷的郵箱往往會收到成百上千封郵件，對方如果要一個個下載附件工作量是十分大的，因此添加到正文會讓對方覺得你絕對是個細心的boy或girl，你的印象分也會大大加分噢。另外，僅僅是添加附件的話很有可能會被當做是垃圾郵件的，這樣對方連看都不會看啦。還有千萬不要沒收到回復就反復發簡歷，對方拒絕你自然有原因，雖這個舉動然會讓對方注意到你，但絕對是不好的印象噢。發郵件時也別命名為“個人簡歷”，誰的簡歷都是個人簡歷，你應該寫上你的姓名以及畢業院校，這也給對方增加了很多便利。

　　第二，簡歷的內容首先要有基本信息：姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式等。這些是必須滴，沒有為什么！另外一定要寫上你的求職意向，你都不知道自己要做什么，那對方怎么可能會知道你能做什么！還有照片的問題，千萬別用美圖秀秀噢，因為這絕對不是選美比賽。相信我們的HR都不會以貌取人的，如果是以貌取人的企業你還敢去嗎？

　　個人簡歷最主要就是分清主次，讓HR第一眼就攫取到TA最感興趣的信息，因此一定要注意的是把重要信息標記明顯一些，以此來做區分。永遠記住，邏輯清晰的簡歷永遠是最受歡迎的。篩選簡歷的時間其實非常短，而你必須在幾秒的時間內抓住HR的眼球。

　　第三，在寫簡歷內容時，許多大學生為了能得到面試機會，夸夸其談，將自己吹到天上去。而這個其實是最差的方法了。因為不僅欺騙別人，也在欺騙自己。即使過了簡歷篩選，在面試環節也很難躲過面試官的眼睛。這樣不僅不能過關，還自取其辱，得不償失。那應該怎么辦呢？什么都不用干，陳述事實就好了。你是什么樣的，簡歷上就寫什么樣。但是不能太平白，必須要有亮點。比如你要去應聘一個技術員，你就一定要在你的簡歷上寫上和計算機有關的東西，且所占篇幅一定是重點。如果你要去應聘一個總監或是經理，你必須要寫上你在大學時組織策劃過哪些活動，突出你的領導能力。如果你要去應聘一個會計，最起碼得寫上你拿過的會計證書吧。還有很多，只要你所寫的對應你所應聘的，無論你是否優秀，對方都會對你的簡歷多留意一分的。其實這就是你的賣點，因為你能提供對方想要的人才的特點，絕對是加分項啊。而你要針對你的賣點進行包裝，但切記不可過度。但是大學當過班干部、寢室長什么的還是別寫了吧。因為在學校當過什么職位真的不重要！關鍵是能力呀！

　　那么寫簡歷應該避免什么呢？

　　最忌諱的就是泛泛而談沒內容。我們應該用數字說話，這樣才能讓人信服。畢竟數據是客觀的，而個人評價則帶有主觀色彩。另外，很多人希望自己的簡歷能一眼被選中，因此將簡歷設計得很花哨，請注意不是應聘藝術設計職位的童鞋們千萬不要這么干，簡歷應該盡量清晰簡潔，字體大小顏色統一，這樣對方看起來也會舒服很多。

　　經過了小編的敘述，我們的簡歷總該脫胎換骨了吧。但是還是要個人有能力，不管你再怎么會寫簡歷，如果你沒有實踐經驗與知識能力，也不能無中生有呀。所以少年們，大學四年就是積攢能力的時候，如何讓你的簡歷脫穎而出，除了上述的小技巧，最根本的還是你自己！

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