求職信的重要性

　　時間過得太快，讓人猝不及防，找工作對于我們說已越來越近，此時是不是該好好寫寫求職信呢？相信寫求職信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的求職信的重要性，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　求職信的重要性1

　　求職信的概念，就跟推銷相像。求職信的重要性就在于，求職信內容能夠引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷之效果。那么求職信內容怎樣寫呢？

　　在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體， 雇主只有透過它，來對你作出評估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機會。故在正式動筆之前，必須先認識 求職信的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。

　　目的：推銷自己

　　求職信的用處只是爭取一個面試機會，并不能夠替你立刻找到工作。

　　它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。

　　重要性：爭取面試

　　假設雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。

　　極好的意思是指符合雇主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。

　　求職信的重要性2

　　現今，凡事講速度求效率，求職亦如此，發一個短平快的求職信。否則，你就落后了半拍，讓別人捷足先登而空余遺憾了。所謂的“兵貴神速”，說的就是這個道理。

　　小文能力不錯，他很想換個崗位大干一場，所以幾個月來他一直在關注各媒體的相關人才信息。功夫不負有心人，他還真的覓到了一個自認為不錯的職位：不僅專業對口且他還有多年經驗，待遇也令他滿意，公司規模也合適。于是，他連夜趕寫了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿，對此職位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。

　　然而半個月過去，杳無音信，打電話去公司查詢，才知道他的信雖已寄到，不過太晚了，招聘工作已經結束。盡管他的情況相當不錯，但該公司仍表示愛莫能助，請他等下次招聘。末了對方還安慰小文稱以后多保持聯系等等。

　　小文的教訓是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說，他當時忽略了人家廣告上說的要用傳真或快件寄資料的要求。用平信郵送求職信，一來速度慢，讓人家誤認為你辦事效率低，二來平信顯示了你對職位的不夠重視，同時也有顯得不尊重用人單位意見之嫌。

　　求職信的重要性3

　　首席留學顧問楊晨光老師了解，中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對于許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書并非難事，然而畢業后如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給雇主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。

　　在大多數申請工作的學生中，很少有人了解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與雇主的第一次交流，其影響和意義不可低估。

　　很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓雇主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那么，對于中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。

　　牌留學顧問傅靜波老師介紹，一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要信息，或是沒有突出這些優勢，那么對于雇主來說，看簡歷無異于浪費時間。

　　中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對于面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業的雇主或HR表示，對于拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對于都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。

　　求職信的書寫并非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區別對待，有的放矢，方可百發百中。留學360愛爾蘭部資深留學顧問曹允老師提醒，細節決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。

　　求職信應注意點

　　一、篇幅

　　年著求職信切忌篇幅過長，洋洋灑灑幾十頁，容易使對方厭煩；相反，求職信也不要寫的太短，表達不完整，說不清問題，也容易給對方留下浮皮潦草的印象。一般說來，求職信以一千字左右為宜，以2-3頁為好。

　　二、文字

　　求職信文字的工整、清潔與美觀，極易形成用人單位對你良好的第一感覺，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果你寫一手好字，就工工整整的自己寫，并落款“親筆敬上”的字樣，總之別錯過顯示你書法的機會。如果你的文字難登大雅之堂，千萬記住哪一個用人單位都愿意錄用一個字寫的漂亮的人，因為他們相信字寫的漂亮的人工作也會干得出色。寫好信后反復讀幾遍，再請高人審核一下，千萬不要有錯別字。美人臉上出現雀斑總是讓人遺憾的。求職信中出現錯別字，先不要寄，免得貽笑大方。發現了錯別字，不要涂出一個黑蜜蜂，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍。雖然費事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。

　　如果你欲在少數民族地區求職，那么求職信最好用漢語和少數民族語各書寫一遍；如果你欲向中外合資企業求職，那么最好用中文和外方國家通用的文字各書寫一遍，這樣通過求職信既可以自薦又可以表現你的外文（少數民族文字）水平，可謂一箭雙雕，一舉兩得。寫求職信要注意到自己的求職身份，即你有求于對方，因此，在一些文字的說法上一定要講究，切不可粗心大意引起對方反感。

　　最常見的問題：一是為對方限定時間，如：“本人于某年某月要赴外地實習，敬請貴經理某月某日前復信為盼”，表面看，文字相當客氣，但客氣之中卻為對方限定時間，容易使人反感；二是為對方規定義務，如“本人謹以最誠摯的心情，應聘于貴公司，盼望獲得貴公司的尊重和考慮”。這樣的文字似乎在說：你如果不聘用我就是對我的不尊重，這是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如：“貴公司總經理某某某先生要我直接寫信給你”，或“某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你”，收信人看后可能會這樣想：既然總經理（某長）有意，你還寫信給我干什么，真是多此一舉；四是“吊”起來賣，如：“現有幾家公司欲聘我，所以請您從速答復我”，這樣用別的單位來壓人的文字，往往易激怒對方，將你的求職信直接扔進垃圾筒。所以類似上述容易引起反感的話千萬不能寫，還是以老老實實、謙虛謹慎的態度求職為上策。

　　求職信文字再好，也不可圖省事兒，用其復印件散發。因為得到求職信復印件的單位不會不想：該畢業生一定向許多部門發了類似的求職信，我是“撒大網”中的一個而已。因此，你在用人單位的第一眼中就留下了態度不誠懇、心猿意馬的印象。受聘無望，豈不窩囊？

　　三、內容

　　必須設法在信的頭兩句話，就能抓住讀信者的心，調動起他的注意力，使他不得不往下看。不要寫套話、空話、過多的客氣話。魯迅先生說：浪費別人的時間，無異于謀財害命。如果你浪費讀信人的時間，他無疑會宣判你“死刑”，而且“立即執行”，將你的信扔進廢紙簍。切記：求職信應言簡意單。

　　寫求職信先要說明用人消息的來源，做到出師有名，這樣用人單位主管看后會很愉快，因為他們的廣告宣傳費證明沒有白花。或寫明消息來自某某人，若該人在欲聘單位很有聲望，那么你的求職信會分量倍增。

　　其次需說明勝任某項工作的條件，這是求職信的核心部分。主要向對方表明你有知識、有經驗、有專業技能，有與工作要求相符合的特長、性格與能力。介紹時切忌說大話，但也不能過分謙虛而將自己各方面的能力講得平平。最好的辦法是用成績和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分的介紹自己。在這部分，別忘了表露自己樂意與同事合作和恪盡職守的心跡，要知道缺少了合作與敬業精神，什么“高級材料”都難免黯淡無光。如果說用人單位怕畢業生能力低下，倒不如說，用人單位更怕畢業生”身在曹營心在漢”、“這山望著那山高”。因此，在求職信中，你一定要把這一點說清楚，除去用人單位后顧之憂。最后在信的結尾，要表示希望對方給予回信的愿望以及盼望能有一個面談的機會，注意寫清楚自己的詳細通信地址、郵編以及電話號碼。

　　四、其他

　　求職信后還應附本人畢業證書、學歷證書、獲獎證書影印件、加蓋系級以上部門公章的基本情況材料和履歷表、近期照片、有關證明材料等等，給對方以辦事認真、考慮問題周全的印象。

　　此外為了使你的求職信引人注目、“嘩眾取寵”，還要注意選擇標準信封、信紙、并貼上精美郵票，有專家認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方注意有相當的好處。

　　總而言之，希望諸多即將畢業的大學生都能寫好求職信，走好求職擇業關鍵的第一步。

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