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會計畢業論文

淺析會計環境對會計職業道德的影響

時間:2022-10-06 01:21:07 會計畢業論文 我要投稿
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淺析會計環境對會計職業道德的影響

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淺析會計環境對會計職業道德的影響

  摘要:會計從業人員置身于會計環境之中,其行為必然受到會計環境的影響,要形成良好的會計職業道德習慣,除了需要科學的會計信息標準、嚴格的法律制度和完善的監督機制外,改善會計工作的環境是十分重要的。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極有效的影響。文章主要從外在環境和內在環境兩個方面分析了會計環境對于會計職業道德行為的影響,說明了凈化會計環境的必要性。

  關鍵詞:會計環境;會計職業道德;影響

  會計道德建設是一個與會計人員息息相關的永恒話題。會計職業道德問題的產生原因是多方面的,而會計環境又是影響會計職業道德的一個重要因素。深入研究和探討會計環境對于我們加強會計職業道德建設有著重要的意義。

  一、會計職業道德與會計環境的概念及其關系

  (一)會計道德及會計環境的概念

  會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。而會計環境則是對會計活動這一主體產生直接或間接作用的各種因素的集合。

  (二)會計道德及會計環境的關系

  會計職業道德不同于思想道德,其本身更具有社會性的特征。職業道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺,但相當一部分的職業道德問題的產生是因為受到了會計環境的影響。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極的影響,反之亦然。

  二、影響會計職業道德行為的外在環境分析

  會計外在環境是對會計主體所處的并能夠對會計主體產生影響的外部因素的集合。我們把影響會計職業道德的外在環境分為社會環境、經濟環境、制度環境以及工作環境。

  (一)影響會計職業道德行為的社會環境分析

  亞里士多德曾經說過:“人是城邦的動物”,這句話說明,人類是天生集群的,也必然受到其所在的社會大環境的影響。會計人員在從事會計工作的同時,也生活在社會大環境中。社會環境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統觀念對于會計人員從業道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環境下是不會誕生出高尚的會計職業道德的。

  (二)影響會計職業道德行為的經濟環境

  會計產生于經濟活動,服務于經濟活動。經濟環境是會計產生和發展的基礎,經濟越發達對會計的要求越高。在影響會計職業道德行為的因素中,經濟環境占據著重要的地位。經濟環境主要包括經濟體制、國家的相關經濟政策、資本及貨幣市場的發達程度、關聯方的利益分配等。下文分別對于這些因素進行分析:

  1、經濟體制。經濟體制包括兩個方面:一是國家的宏觀經濟體制;二是企業的所有制形式和組織形式。這些因素直接影響著企業的會計活動,間接作用于會計人員。因此,會計人員的職業道德與經濟體制緊密聯系。

  2、國家的相關經濟政策。企業的經濟業務活動需要依賴稅收、財政、融資等國家經濟政策,同時也受其制約。經濟政策調節著企業的行為,而企業行為又調節著企業的會計活動,最終作用于會計人員的會計行為,影響企業會計人員的職業道德。如企業要上市,必然需要達到國家的相關上市條件。而一些達不到相關條件的企業,為達到目的,往往會采取對資產負債表等技術處理的手段,這無疑是對會計人員職業道德的一次挑戰。

  3、資本及貨幣市場的發達程度。企業參與經營活動,必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場,必然是一個會計信息透明高效的市場。而一個會計信息透明高效的市場,必然需要會計人員具備良好的會計職業道德。

  4、關聯方的利益分配。企業的關聯方包括企業內部的職工,企業的主管部門(工商、稅務、財政部門),這些關聯方之間的利益分配直接影響著會計人員的行為,最終對會計人員的職業道德產生影響。

  (三)影響會計職業道德行為的制度環境

  文明社會的一個重要標志就是法制健全。會計人員置身于經濟活動之中,難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員,往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經濟利益。而一個完善的會計制度體系,無疑對于規范會計人員的行為有著積極的意義。可以說,制度環境為會計職業道德提供一個強有力的支撐。

  (四)影響會計職業道德行為的工作環境

  會計活動是企業經營管理活動中的一個環節,其必然受到企業經營管理活動的影響。企業的會計工作環境是由會計主管人員的法律意識和道德水平,單位的人事政策和內部組織結構,單位內部控制體系的健全程度、內部審計制度、會計活動的獨立性以及會計主體的性質等要素構成的,這些因素均直接或間接地作用于會計人員的職業道德行為。

  三、影響會計職業道德的內在環境分析

  會計機構的行為是企業管理當局的行為意圖的體現,其行為一般受到商業倫理的約束。而會計機構的行為是組成這一群體的會計個體的行為的集合,換言之會計機構的行為最終是以會計人員的職業道德標準來衡量的,企業會計行為受到企業會計個體的行為意志的調節。當會計機構或者會計人員實施會計行為時,會計行為的判斷標準最終是依賴于會計人員自身的道德和倫理判斷,這些判斷因素構成了影響會計職業道德的內在環境。具體來說,影響會計職業道德的內在環境因素包括會計人的道德修養、職業態度、專業能力、會計人際關系等。

  (一)道德修養是會計職業道德的基礎

  道德修養是人的道德活動形式之一。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉變為個人道德品質的內在過程。道德修養是一種長期積累并不斷養成的習慣。道德修養的養成依賴于會計人員所受到的教育環境、家庭環境、自我學習欲望等因素。一個具有良好道德修養的會計人員,在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷,抵制不良誘惑的影響。

  (二)職業態度是會計職業道德的重要影響因素

  職業態度是指個人職業選擇的態度,包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之,職業態度就是指個人對職業選擇所持的觀念和態度。一個正確積極的職業態度對于會計人員養成良好的會計職業道德品質具有重要的作用。

  (三)專業能力是會計職業道德的重要制約因素

  會計是一門專業性較強的學科,會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業能力,缺乏了必要的專業能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業道德水平的高低正是體現在對于會計活動的基本價值判斷上,喪失了基本的判斷能力,會計職業道德也就無從談起。

  (四)正確的會計人際關系是會計職業道德的重要保證

  會計人際關系是由于財務會計活動的需要而發生的交往與聯系所建立起來的人際關系,是會計人員在公司治理中與各利益相關者所形成的各種關系。包括主從型的會計人際關系,合作型的會計人際關系和競爭型的會計人際關系。主從型和競爭型的會計人際關系對于保持會計信息的真實性都是不利的,對于會計職業道德都會產生一定的不利影響。因此,在企業的會計人際關系中,要積極建立起合作型的會計人際關系。

  四、提高會計職業道德水平的途徑

  通過會計環境對會計職業道德的關系及其影響因素分析,提高會計職業道德水平,需要從以下五個途徑加以推進。

  (一)凈化會計行為環境,營造良好社會氛圍

  凈化會計行為環境是一個系統性的工程,它要求在社會上要形成一個良好的社會風氣,提高全民族的道德意識和思想覺悟,注重道德修養,共同建設和諧社會。財政主管會計部門要加強各項財經法律、法規、規章和國家統一會計制度以及會計工作的宣傳和培訓,大力營造社會遵紀守法的氛圍;加強會計職能作用的宣傳報道,充分展示會計職業發展對經濟發展的促進作用,努力提升會計在經濟社會發展的地位;企業領導人要不斷增強財經法制意識,重視和支持會計人員依法行使職權,對忠于職守,堅持原則,做出顯著成績的會計人員,應當大力予以表彰,給予精神的和物質的獎勵,以充分發揮會計在企業經營發展中的作用。會計人員要注重發揮倫理觀對于自身行為的調節作用,提高自身的自身修養水平和職業道德水平,樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風,嚴守工作紀律,堅決不做假賬,保證會計信息真實準確,努力增強會計職業的光榮感、使命感和責任感,增強社會對會計的認同度,著力提升會計職業的社會知名度、影響力和作用力。

  (二)健全會計法規,規范會計準則

  會計行為的嚴肅性要靠會計法規來保證,對于會計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段。同時要注重完善會計準則和會計制度,及時制定和出臺新的會計準則以適應會計發展的需要。

  (三)加強職業道德教育,推動終身學習

  隨著社會主義市場經濟的不斷發展,對會計工作人員的要求也越發提高。對于社會,注重對于會計人員的繼續教育工作,提高會計人員的專業技能水平和道德水平,構建終身學習機制。對于培養會計人才的高校,要把會計道德教育貫徹到會計專業課堂教學中。對于會計人員自身來說,應當熱愛本職工作,努力鉆研業務,注重加強自我學習、自我教育;要具備多元化知識結構,也要注重自身職業道德修養的學習。會計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

  (四)完善經濟體制,建立現代企業管理制度

  一個成熟的社會市場經濟體制能夠使企業合法經營,自我約束,自我管理。而一個現代化企業管理制度,從客觀上降低了企業內部會計人員徇私及舞弊的可能性,杜絕貪婪滋生的溫床。

  (五)加大外部監督力度,發揮社會監督的作用

  財政部門、業務主管部門應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況,并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。會計人員違反職業道德的,情節嚴重的由會計證發證機關吊銷其會計證。審計機關要加強財務審計監督,堅決查處會計人員違法違紀行為,提高會計工作質量。財政、稅務、工商、審計、金融以及主管部門還要聯手建立單位財務誠信檔案機制,從不同角度、不同側面掌握收集各單位財務誠信檔案資料,建立對單位和會計人員作假情況的公示制度,不論是單位還是個人,如果出現惡意作假行為,各有關部門可以通過媒體公開披露單位和相關人員作假的違紀違規行為。同時建立信用評價機制,制定信用危機制約措施,真正使會計職業道德缺失者難以生存。

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