會計論文畢業論文

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　　會計論文畢業論文——如何提升財務會計的職業判斷能力【1】

　　摘要：隨著經濟的發展，企業結構的調整，企業財務部門的職能也由原來的核算型向管理核算型轉變，財會工作人員的工作內容也逐漸的分化為兩部分，即會計核算工作和會計管理工作。

　　也就是說，財會部門在企業的運行管理中占有著越來越重要的地位。

　　這種情況下，要求企業會計人員不僅要掌握相關的數據核算與統計知識，還應該運行自己的專業能力對企業經營信息作出職業判斷，給企業決策提供可靠的參考信息。

　　對此，文章簡要分析了如何提高我國企業中的財務會計的職業判斷能力。

　　關鍵詞：財務會計;提升判斷能力

　　一、提高會計職業判斷能力的必要性

　　隨著市場經濟體制的不斷推進，各行業都面臨著企業轉型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業紛紛完善管理機制，改進管理措施。

　　財務部門作為企業管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數據統計核算轉變為管理核算并行，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數據信息處理工作，還要根據所得的企業發展信息，以及市場最新動態，對企業的生產和發展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參考。

　　因此，提高我國企業的財會工作人員的職業判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現為以下兩個方面：

　　(一)財務會計部門的工作對象的特殊性

　　企業的財務會計部門作為企業信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業生產經營信息。

　　對這些數據進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據自身的專業知識和職業素養，較為直接和深刻的了解企業目前的經營管理狀況。

　　這種優勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業決策做出更加準確的判斷，從而給企業管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。

　　所以，基于財會部門的這種工作對象決定的優勢，企業要善加利用，不斷提高財會人員的專業素養，使其具備良好的職業判斷能力，可以從大量的企業信息中甄別有效信息，為企業決策提供合理參考意見。

　　(二)激烈的行業競爭

　　市場經濟體制改革以來，各行各業在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰。

　　二十一世紀后我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。

　　所以，各個企業也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優勢。

　　因此，企業在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業發展和行業發展趨勢有著重要影響的信息。

　　這種情況下，通過各種方式加強和提高企業財務人員的職業判斷能力也就顯得非常重要。

　　二、我國企業財務人員的職業判斷能力現狀

　　(一)我國財務人員的職業能力構成

　　近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業會計一般都具有國家頒發的從業資格證書，并且對相關的法律法規有一定程度的了解和掌握。

　　就我國目前企業中的財務人員的總體職業素養來看，并沒有很強的職業判斷能力。

　　主要表現為企業財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關的會計職業技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業判斷能力就顯得比較薄弱。

　　而隨著高新技術在財務工作中的應用，傳統、繁復的數據整理與核算工作，已經大部分由計算機系統完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。

　　這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業素養和職業判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。

　　(二)導致我國財務人員職業判斷能力缺失的原因

　　我國企業財會人員的能力構成不協調，直接導致的后果就是職業判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據會計系統中的各種類目和相關資訊，為企業提供有效的參考意見和信息。

　　更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業的生產經營和管理。

　　筆者經過認真的分析，總結出了以下兩種影響我國財務人員的職業判斷能力正常發揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發和借鑒意義關于會計本科的畢業論文范文關于會計本科的畢業論文范文。

　　首先，主觀因素。

　　雖然隨著會計行業的不斷發展，我國的會計從業人員的整體素質在不斷提高，但是仍然有一些企業的會計從業人員并不具有相應的從業資質。

　　導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業發展之初，任用了一些沒有會計專業知識和技能的財務人員，并且隨著企業的發展，這些財會人員已經流入了企業財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業人員的職業判讀能力的培養。

　　同時，由于一些企業并不重視對財務人員的專業知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業判斷能力的缺失;由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發揮和運用自身的職業判斷能力等等。

　　以上便是筆者從企業和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業判斷能力缺失的因素。

　　其次，客觀因素。

　　隨著社會經濟的發展，市場環境也發生了很大變化，各種市場信息充斥在企業的運行和發展過程中。

　　然而由于經濟運行的復雜性和不穩定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。

　　這種經濟運行規律和實物發展規律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。

　　所以，對于出現這些信息不確定性導致的財會人員的職業判斷失誤，企業和財會人員只能盡力避免，而無法消除。

　　此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，所以不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業發展趨勢進行相關調整。

　　所以，這些政策和規范的制定和更改也會一定程度上影響企業財會人員的職業判斷能力的發揮。

　　以上便是筆者總結的影響企業財會人員職業判斷能力的客觀因素。

　　三、提升財務人員的職業判斷力的方法

　　(一)企業應當加強財務部門的相關管理機制的建設

　　企業應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業的內部管理，也能夠提高企業員工的工作效率。

　　而對于財務部門來說，應該根據其重要性，有針對性的加強內部管理。

　　這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。

　　這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規范進行作業。

　　如果配合相應的監理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環節，委任專門的監理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。

　　其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監管工作。

　　(二)財會人員應該正確認識和使用職業判斷

　　會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。

　　從形式上講，會計職業判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。

　　最基本的約束條件就是行業會計準則和會計信息職業判斷框架。

　　遵循行業會計準則，就是指財會人員在職業判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業范疇外的判斷;遵循職業判斷的基本框架，指的是財會人員在發揮職業判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數據的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行數據處理和判斷。

　　總之，會計的職業判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進行的。

　　要求會計工作人員在一定的操作規范和準則的基礎上發揮主觀能動性，對現有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數據進行片面武斷的認定。

　　(三)善于正確運用會計職業判斷的方法和程序

　　作為財會工作人員，對于不同的數據和信息進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。

　　所以，在職業判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。

　　雖然每一項職業判斷工作的具體對象和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統情況。

　　這是由于會計職業判斷的準則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，并在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。

　　掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。

　　只有掌握良好的方法，并依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。

　　(四)認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的

　　作為一個優秀的會計人員，除了具備一定的專業理論知識和較高的政治素養外，還必須善于實踐，因為會計職業判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。

　　另外，在實踐中要注重經驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。

　　同時，由于經濟運行和發展速度的加快，使得企業的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業判斷能力也將不進則退。

　　所以，樹立終身學習的目標，端正學習態度，積極的參加各種職業知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。

　　四、如何避免提高會計職業判斷力過程中的常見問題

　　(一)避免企業管理層的干預導致職業判斷喪失客觀性

　　企業管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。

　　再次，由于會計人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。

　　這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎下，必須兼顧各方面的利益關系，以求真務實的態度，客觀、公正地處理各方面的經濟利益。

　　同時，還要加強與其他專業人員的溝通，協同完成企業目標關于會計本科的畢業論文范文論文。

　　(二)避免會計職業判斷中的各項違法違規操作

　　符合國家的法律規定是正確運用和提高職業判斷能力的先決條件。

　　它要求會計人員在法律法規或準則允許的范圍內，必須嚴格遵守各項法律法規進行判斷。

　　在法律法規或準則沒有規定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，并根據實際情況作出判斷。

　　這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準則和企業會計準則以及我國當前相關的法律法規，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出準確無誤、客觀公允的職業判斷。

　　(三)避免會計職業判斷行為脫離基本框架體系和程序

　　要求職業判斷的依據或方法應有一定的穩定性，對于一些在不同時間出現的、具有相同性質的經濟業務，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法。

　　對于法律法規或準則沒有規定的，在選擇會計處理方法時，也應遵循一致性原則，避免會計人員無法判斷，或因濫用會計原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。

　　此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據為基礎，以免造成判斷偏差

　　在出現多個備選方案時，應按照謹慎原則，對備選方案進行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標準相符合的程度和衡量判斷對象各自的優劣，從中選擇出最優的方案。

　　五、總結

　　新準則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業判斷能力。

　　只有財會人員具備良好的職業判斷能力，才能在業務中自如應對各種復雜的經濟關系。

　　也只有財會人員職業判斷運用得當，才能發揮其核算、監督和服務的職能，為利益相關方提供相關可靠的備選方案。

　　為了維護國家的財經紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業判斷能力。

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　　存貨計價方法對公司會計核算的若干影響【2】

　　存貨是企業流動資產的重要組成部分，其價值是否對企業期末擁有價值的真實性具有重要而直接的影響。

　　因此，對企業的期末存貨價值進行計算，對企業的會計核算具有重要的意義。

　　但目前，發出存貨的計算方法卻有很多，不同存貨計價方法的選擇對企業會計核算以及財務狀況有著直接影響，這主要表現在，不同的計價方法會導致不同的存貨估值和企業報告利潤，并進而影響到企業的稅收負擔、經營業績、現金流量等一系列方面。

　　因此，選擇合適的存貨計價方法也是企業制定其會計政策的重要內容之一。

　　由此可見，無論是從理論還是從實踐層面，任何企業都應該結合自身的實際情況以及在法律規范準許的范圍內選擇最有利于企業經營的存貨計價方法來進行會計核算。

　　而我們的本次研究過程也正是基于上述認識來展開的。

　　1.存貨計價方法簡介及其比較分析

　　企業存貨是企業自身的一項重要資產。

　　它主要包括庫存產品、原材料、在生產品、低值易耗品等。

　　在實際生產經營過程中，企業存貨是不斷處于流動變化中的，而存貨的實物流轉順序與其成本流轉順序也是不一致的。

　　因此，一般來說企業只需要按照不同的成本流轉順序來明確庫存成本和已發出的存貨成本即可。

　　這樣，企業就需要依據一定的成本流轉假設，來實現期末存貨和發出存貨之間的成本分配，而這也就是所謂的發出存貨的計價方法。

　　在這一方面，我國2006年頒布的新準則對存貨計價方法等內容進行了進一步明確與調整。

　　而根據這一準則的規定，當前國內企業所采用的存貨計價方法主要有先進先出法、后進先出法、個別計價法、移動加權平均法、加權平均法等。

　　下面我們將對這些具體的存貨計價方法進行簡要比較與分析。

　　在各存貨計價方法中，先進先出法是以先購入的存貨先發出這一存貨流轉假設為基礎的，這種方法的特點是其存貨比較接近于新購入的存貨成本。

　　而后進先出法則與前者相對，是指以后購入的存貨先發出為基本假設前提來進行存貨計價的方法，其特點是發出存貨的成本比較接近于當前的市場價格，特別是在物價持續上漲的情況下，后進先出法可以較準確的表現企業業績，同時方便企業進行評價考核。

　　個別計價法則是以每一存貨的實際成本為基礎計算期末存貨成本和發出存貨成本的，這一方法能夠準確衡量存貨成本情況，比較符合現實，但其缺點是工作量巨大，一般不適合于大中型企業采用。

　　而移動加權平均法和加權平均法則都是以加權平均數的形式對存貨進行計價管理的方法，由這兩種方法計算的存貨成本受價格波動的影響相對較小，但它們計算的結果通常既不能與當期銷售利潤相配比，又難以反映物價變動的現實因素，因此缺點也較為明顯。

　　通過上述比較分析我們可以看出，在常用的存貨計價方法中以先進先出法和后進先出法相對較為合理，特別是在現代計算機技術得到廣泛運用的情況下，這兩種計價方法在實際運用中也得到了極大發展。

　　下面我們將首先介紹存貨計價方法對會計核算過程的一般影響，而后再將深入研究比較先進先出法與后進先出法這兩種存貨計價方法的影響。

　　2.存貨計價方法對企業財務比率分析比較指標的影響

　　企業流動比率公式為：流動比率=流動資產÷流動負債。

　　該指標是企業短期償債能力的衡量指標之一，其比率越高，反映企業短期償債能力越強，債權人的權益越有保證。

　　企業采用先進先出法所確定的存貨期末價值大于采用后進先出法所確定的存貨期末價值，則相同企業由于這兩種存貨計價方法不同，得出的流動比率的值就不同，從而債權人對該企業就會作出不同的決策。

　　根據前文介紹，企業采取不同的存貨計價方法會對企業的財務狀況、稅收負擔等重要方面均產生影響，這主要包括如下幾個方面：一是，存貨計價方法對企業資產負債表中的相關項目有直接影響。

　　在資產負債表諸項中，像所有者權益、流動資產總額等項目的計算均會受到所選計價方法的影響，其具體數值會隨不同的存貨計價方法而發生變化。

　　二是，存貨計價方法對企業損益情況的衡量有直接影響。

　　其主要表現在于，如果期初(期末)的存貨估價較低，則當期的企業收益可能因此而會有所增加(減少);相反，如果期初(期末)的存貨估價較高，則本期的企業收益則可能因此會有所減少(增加)。

　　因此存貨計價方法的選擇對企業收益情況的影響是十分明顯的。

　　三是，不同的存貨計價方法對企業所得稅負有較大影響。

　　這是因為，不同的存貨計價方法的選擇會導致不同的當期銷售成本，進而由此計算的企業當期利潤也會不同，故會影響到企業應繳納的所得稅數額。

　　而這也就意味著，事實上企業可以在合乎規則的情況下選擇最有利于自身經營的存貨計價方法。

　　下面，我們將以物價上漲為設定背景，對存貨計價方法影響企業會計核算的情況進行分析。

　　2.1 對企業現金流及納稅方面的影響

　　事實上，從長期來看，如果其他條件均相同或一致，則無論企業采取哪種存貨計價方法，正常情況下企業的全部存貨成本都將轉化為銷售的成本，也就是說幾個會計期內的銷售成本額是一致的。

　　由此，對企業的稅前利潤額、所得稅總額、稅后利潤額、現金流入總額等項目的影響也就不存在差別。

　　亦即，上述諸項對不同的存貨計價方法也應該一致。

　　當然，如果具體條件不同，則選擇不同計價方法會對企業現金流及企業負稅產生有差別的影響。

　　2.2 對企業價值的影響

　　在社會價格水平上漲的情況下，如采用先進先出法，則期末存貨將按編表日的物價水平計算，這樣得到的結果比較接近于實際情況，因此企業資產的價值估算也較為合理。

　　反之，如采用后進先出法，則容易導致企業毛利虛計，進而影響企業價值的實現。

　　在社會價格水平波動的情況中，移動加權平均法和加權平均法所計算的企業價值往往也較為“平均”，適宜作為一種衡量企業價值的參照標準。

　　2.3 對企業管理者經營績效的影響

　　由于存在經濟學上的委托代理問題，因此企業所有者往往會以對管理者的業績衡量來反映經理人的努力程度。

　　在這方面，不同的存貨計價方法對經理人的業績評價和獎勵措施均會產生影響。

　　根據實際研究結果，如果對經理人的獎勵機制與其業績評價存在正相關，則在社會價格水平普遍上漲的情況下，經理人通常會選擇先進先出法作為存貨的計價方法。

　　這是因為，此種方法有利于提高管理者的經營業績，從而也會為其帶來更多的當期獎勵。

　　3.對先進先出法與加權平均法的進一步比較研究

　　3.1 兩種存貨計價方法對企業納稅和財務的影響

　　在價格水平上漲的情況下，企業采用先進先出法作為存貨計價方法，意味著在會計期內已售產品成本是由前期存貨和早期價格水平決定的，這會造成企業已發出存貨的價值低于市場價值的情形，企業銷售成本偏低，同時又導致經營利潤虛高，并進一步增大了企業的稅收負擔。

　　而與之相反，加權平均法則使得期內企業的成本——收益核算較為接近平均水平，同時也在一定程度上合理降低了企業的所得稅負擔。

　　然而，對于很多大中型企業來說，先進先出法雖然增加了企業的納稅額度，卻同時也有利于其提高企業知名度和贏得更多的政府支持及銀行貸款。

　　因此，多數大中型企業從綜合考慮往往會選擇先進先出法。

　　但是，對于那些剛剛成立的小型企業來說，盡量降低企業稅負、改善企業財務狀況則是它們必須要優先考慮的問題，故而這樣的企業往往會采用加權平均法作為存貨的計價方法。

　　3.2 兩種存貨計價方法對企業財務比率分析指標的影響

　　企業財務比率分析指標主要包括企業短期償債能力指標、長期償債能力指標、獲利能力比率分析指標、流動性比率分析指標等。

　　采用不同的存貨計價方法對這些企業指標均會產生不同影響。

　　首先，就短期償債能力和流動性比例指標來說，采用先進先出法作為存貨計價方法會導致存貨周轉率偏低的情形，而相應的流動比率和存貨周轉期則會偏高。

　　與此相對，在加權平均法條件下的上述各指標則會有所“收縮”。

　　其次，就企業獲利能力比率分析指標來說，其直接的衡量最終都會體現在企業的利潤方面，因此采用先進先出法通常會提高企業的獲利能力指標，而采用加權平均法則會在一定程度上降低這些指標。

　　再次，從對企業長期償債能力指標來看，由于先進先出法會高估企業的稅前利潤，因此此種計價方法事實上也高估了企業的長期償債能力指標。

　　4 結 論

　　在實際的企業經營運作中，存在著許多企業存貨計價方法，但不同的存貨計價方法對企業的會計核算所帶來的影響是不一樣的。

　　因此企業在選擇存貨計價方法的時候，一定要綜合考慮企業外部環境狀況、企業自身經營狀況以及企業主體目標的實現情況，然后在綜合考慮企業生產經營所有因素的前提下，揚長避短地綜合選擇合適的存貨計價方法，從而合理的改善自身的經營業績。

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