企業(yè)會計核算論文
企業(yè)在成本核算中之所以暴露出核算內容不全面、核算方法不正確等問題，根本上講是由于企業(yè)管理層重經營輕管理，重發(fā)展輕規(guī)范，重利益輕效益，缺乏對成本核算的正確認識。
企業(yè)會計核算論文
第一篇：企業(yè)會計核算規(guī)范化措施
一、企業(yè)會計核算規(guī)范化現(xiàn)狀問題分析
(1)會計核算業(yè)務流程不規(guī)范。
當前部分企業(yè)在會計核算工作開展上，一些會計工作人員未能嚴格執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》中的相關要求開展工作，存在會計出納、審核、制證、記賬等工作內容不清晰、工作職責不明確，會計賬簿記錄、原始憑證審核工作不規(guī)范，這些違規(guī)行為致使會計失真問題經常發(fā)生。
(2)企業(yè)會計管理工作制度不完善。
當前部分企業(yè)未能在會計核算工作上建立完善的會計管理制度，尤其是會計內部牽制制度，沒有按照相關的要求配備企業(yè)會計工作人員，也未能執(zhí)行相關的崗位輪換工作制度，致使企業(yè)內部的會計監(jiān)督機制不完善，偽造會計憑證、利用職務公款私存等違法犯罪的經濟行為時有發(fā)生。
(3)會計核算機構的設置不合理。
雖然現(xiàn)階段大部分企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)治理結構成立專門的財務會計工作機構，但是都存在著會計機構設置不合理的問題。
最突出的問題就是企業(yè)會計機構設置工作目標不明確、工作內容不具體、工作職責權限不清，這樣不僅不利于企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利開展，同時也造成了企業(yè)會計監(jiān)管的困難。
二、企業(yè)會計核算規(guī)范化實施策略研究
(1)明確企業(yè)會計工作分工，為會計核算規(guī)范化管理體系建設提供基礎。
首先，企業(yè)管理部門應該明確企業(yè)財務會計部門的主要職責，即完成會計核算以及內部會計監(jiān)督工作，主要涵蓋企業(yè)經營活動中的各種財務會計核算、企業(yè)財務狀況以及經營成果的反映、財務收支的控制、稅收繳納以及財務決算報送;
同時還應負責統(tǒng)籌管理財務問題，進行企業(yè)財務會計人員的培訓。
其次，對企業(yè)會計工作崗位職責進行明確，重點是進行資金管理、投資管理、存貨管理、資產管理、費用管理、銷售往來款項管理、財務成果管理等方面的具體核算，同時負責會計報表編制、財務預算計劃、會計信息化實施、檔案歸納等方面的管理。
通過對財務部門以及崗位員工實施責任制度管理的方式，使各部門以及會計工作人員明確自己的工作職責以及內容，確保會計核算工作的順利實施開展。
(2)按照現(xiàn)代企業(yè)治理結構完善企業(yè)會計組織體系的建設。
實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化與標準化，必須結合新時期現(xiàn)代企業(yè)的治理結構，完善企業(yè)的組織體系以及機構設置。
由于現(xiàn)代企業(yè)大多實行董事會管理制度，因此會計管理應該由企業(yè)董事會指派總經理或者是財務總監(jiān)，對會計工作以及會計信息的真實可靠以及合法、合規(guī)問題進行監(jiān)管。
同時對于具體執(zhí)行會計工作的財務部，應該設置相應的部門負責人、總賬會計、收支會計、薪酬會計、成本會計、薪酬管理會計以及出納會計等，可以采取一人多崗，但是應該遵循不相容職務分離原則開展會計管理工作，為企業(yè)會計管理的規(guī)范化提供良好的組織結構基礎。
(3)完善企業(yè)會計內部牽制制度的建設。
企業(yè)會計內部牽制制度對于確保會計核算的準確可靠，維護企業(yè)資產的完整安全具有非常重要的作用。
在企業(yè)會計內部牽制制度的具體規(guī)定上，應該堅持每一項經濟活動的會計核算業(yè)務應蓋由兩人或者多人共同分工完成。
同時在企業(yè)的會計核算管理上，應該實行賬目、資金以及資產相互獨立管理的方式，以便于單獨準確的反映企業(yè)的資金收支變化、資產變動以及財務狀況變化情況。
此外，對于每一項會計核算業(yè)務，都應該明確會計業(yè)務的辦理時間、辦理人以及辦理流程，以提高企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化水平。
(4)規(guī)范企業(yè)會計核算的流程。
對于企業(yè)的會計核算工作，應該按照權責發(fā)生制以及配比原則開展，同時準確的劃分企業(yè)的收益性支出以及資本性支出，并按照相關規(guī)定統(tǒng)一設置完善的會計科目進行會計核算工作。
在會計核算工作具體開展實施過程中，應該明確企業(yè)會計核算工作的核心，就是以企業(yè)的賬簿組織作為核心，通過把企業(yè)的會計憑證處理、會計賬簿記錄、會計報表編制、記賬程序管理等內容有機的整合起來，形成過程合理、流程嚴密的企業(yè)會計核算體系。
在具體的會計核算工作開展過程中，企業(yè)還應當結合企業(yè)自身經營管理的實際情況以及會計信息化的基本要求，選擇適當的會計核算信息系統(tǒng)軟件，以提高企業(yè)會計核算工作效率，確保會計核算工作質量，提高企業(yè)會計核算的整體規(guī)范化水平。
(5)提高企業(yè)會計核算工作人員的素質水平。
當前部分企業(yè)會計核算工作水平不高的主要原因就是由于會計工作人員的素質能力不高所造成的。
因此應該將提高會計工作人員的素質能力水平作為會計核算規(guī)范化實施的重要途徑。
首先應該對企業(yè)會計工作人員進行職業(yè)道德培訓教育，讓企業(yè)會計工作人員樹立會計從業(yè)職業(yè)尊嚴與榮譽，能夠遵守客觀公正、廉潔自律、遵紀守法的原則開展企業(yè)的會計核算工作。
其次，應該將企業(yè)的業(yè)務素質培訓作為重要內容，重點針對企業(yè)的會計法、會計制度、會計準則以及會計基礎工作規(guī)范對會計工作人員進行能力培訓，使其熟練掌握會計核算工作流程的基本規(guī)定與業(yè)務操作要求，提高會計核算質量。
三、結語
隨著市場經濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)管理信息化的廣泛應用，企業(yè)管理模式已經由傳統(tǒng)的粗放式管理進入到了集約式管理，這對于企業(yè)的會計核算工作也提出了更高的要求。
企業(yè)財務管理部門應該充分認識到會計核算對于企業(yè)經營管理的重要作用，并通過完善制度建設、強化監(jiān)管等措施，提高企業(yè)會計核算的規(guī)范化水平，進而發(fā)揮會計核算防范財務風險、優(yōu)化資金配置使用以及控制成本支出的作用，為企業(yè)長遠健康發(fā)展提供基礎保障。
第二篇：企業(yè)財務會計核算的問題及對策
一、企業(yè)會計核算存在的問題
1.缺乏財務管理的觀念
當前，很多企業(yè)特別是企業(yè)的一些領導對于企業(yè)發(fā)展中的風險意識不足，不能夠充分發(fā)揮資金的時間價值，缺乏企業(yè)財務管理的觀念。
對企業(yè)財務管理的認識不足，不能按照相關法律法規(guī)行事，不按財務管理制度進行管理，只是根據個人的想法行事。
沒有財務管理的意識，就不會其建立完善財務管理的制度，更不會設定企業(yè)財務管理的目標，只是采用偷稅漏稅等違法行為來增加企業(yè)的收入，實現(xiàn)企業(yè)的盈利。
2.財務管理體制不完善
對于企業(yè)的財務管理，很重要的就是要有一套完整的制度進行規(guī)范，在當前競爭日益激烈的市場經濟形勢下，很多企業(yè)不能夠確立其發(fā)展方向，企業(yè)會計核算也不細致，
更加不具備健全的財務管理制度，正是由于制度的不完善，才使得企業(yè)的財務管理面臨很多障礙，極大的阻礙財務管理對于企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮，會造成企業(yè)在財務管理方面出現(xiàn)極其混亂的現(xiàn)象。
3.財務管理人員專業(yè)性不強
隨著經濟的發(fā)展，財務管理工作在企業(yè)的發(fā)展中作用明顯,財務管理人員的素質、能力及其水平的高低決定著企業(yè)財務管理的最終效果。
但是，當前很多財務管理人員知識陳舊，不能夠適應新時期對于財務人員的要求,有的甚至最基礎的會計工作都無法完成，這給企業(yè)帶來嚴重的經濟損失，
有的企業(yè)是為了節(jié)省成本，減少財務管理人員的數量，極大程度上影響企業(yè)財務管理的水平，還有些財務管理人員自身素質不高，同樣制約企業(yè)財務管理能力的整體提升。
4.缺乏監(jiān)督控制
通過對財務會計工作的大量調查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的內部監(jiān)督體系不完善，會計核算的過程不規(guī)范。
會計核算人員在工作中出現(xiàn)一些原則性錯誤，卻沒有得到有效地監(jiān)督控制，造成企業(yè)大量資源的浪費。
當前，很多企業(yè)的內部監(jiān)督也存在著漏洞，由于不同地區(qū)的發(fā)票票面不同，使得會計核算人員的工作量加大，企業(yè)的財務管理人員有限，這就會導致企業(yè)內部的監(jiān)管存在困難。
5.會計核算的界限不清
當前，很多的企業(yè)的沒有將經營權和所有權分離，給企業(yè)會計核算帶來很大的麻煩。
同時有的企業(yè)并沒有聘用專職的財務管理人員，只是讓銷售人員來記賬，還有些企業(yè)，由于老總參與財務管理工作，使得財務管理工作出現(xiàn)很多不便，不能夠將會計核算的界限劃清。
二、如何完善企業(yè)會計核算
1.加強會計人員隊伍建設
加強會計人員隊伍建設是企業(yè)進行會計核算的基礎，只有不斷地對會計人員的綜合素質進行提升，才能使會計核算更好的進行，企業(yè)應該加大對會計人員的培訓力度，同時不斷提升會計人員的思想道德水平，使企業(yè)的會計人員不但有過硬的專業(yè)本領，還能夠擁有更強的責任意識。
2.完善財務管理制度
企業(yè)的財務制度是企業(yè)會計人員進行會計核算的基礎，只有建立更加先進、更加完善的財務管理制度，才能更好的進行會計核算工作，企業(yè)要不斷地借鑒和學習當前國際上先進的財務管理經驗，結合實際，不斷建立和完善自身的財務管理制度。
3.增強財務管理意識
對于企業(yè)的會計核算效果，最重要的影響因素就是企業(yè)的對于財務管理的重視程度，一個企業(yè)想要長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須注重會計核算和財務管理工作。
所以企業(yè)應該重新認識會計核算的重要意義，并從人才培養(yǎng)，制度改革等方面著手，不斷地加強企業(yè)會計核算工作。
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