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會計畢業(yè)論文

會計核算規(guī)范化管理論文

時間:2022-10-08 08:18:55 會計畢業(yè)論文 我要投稿

會計核算規(guī)范化管理論文范文

  一、企業(yè)會計核算存在的問題

會計核算規(guī)范化管理論文范文

  (一)會計核算制度不夠健全

  健全完善的企業(yè)會計核算制度是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的根本保障,但目前而言,會計核算制度仍有待于進(jìn)一步完善。主要還存在以下問題:如會計核算主體沒有明確,賬本的建立不夠規(guī)范,核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問題會導(dǎo)致財務(wù)人員無法明確界定企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn),建賬混亂或質(zhì)量低,會計信息不真實(shí)、不完整,在財務(wù)管理過程中,很多企業(yè)往往按照領(lǐng)導(dǎo)者的個人意向做事,不遵循相關(guān)的規(guī)章制度,嚴(yán)重影響企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量。

  (二)會計人員素質(zhì)有待于提高

  企業(yè)的財務(wù)會計必須具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和會計知識技能及會計實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),需要高素質(zhì)的人才。從事財務(wù)會計工作的人員必須具備專門的會計知識,和較高的職業(yè)素質(zhì),豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是實(shí)際上,目前很多企業(yè)的會計工作人員的專業(yè)知識不足,職業(yè)素質(zhì)不高,存在散漫,不遵章行事的現(xiàn)象。這樣的工作人員不能滿足現(xiàn)代企業(yè)面臨的激烈競爭,給企業(yè)內(nèi)部控制和核算造成混亂,十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

  (三)會計核算內(nèi)控機(jī)制薄弱

  在企業(yè)會計核算管理制度中,雖然有會計師注冊制度和社會監(jiān)督體系,但很多企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不健全,執(zhí)行能力不夠,嚴(yán)重約束了企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督職能,企業(yè)財務(wù)核算工作質(zhì)量無法保證。加之很多企業(yè)并不重視會計核算管理制度,相關(guān)制度的落實(shí)力度也不夠,導(dǎo)致會計信息不準(zhǔn)確,有效性差,不能直接反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況,導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。

  (四)會計基本信息不準(zhǔn)確

  企業(yè)會計核算是整理加工企業(yè)日常經(jīng)營過程中涉及的各項數(shù)據(jù)和信息的過程,這些信息的準(zhǔn)確、完整、及時是基礎(chǔ)要求。但由于企業(yè)經(jīng)營活動非常繁雜,在會計信息的采集與處理過程中,財務(wù)人員受各種因素影響,不能對企業(yè)財務(wù)信息進(jìn)行精細(xì)化管理,導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確、全面,不能滿足企業(yè)會計核算的需求。(五)會計人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不匹配一些企業(yè)由于管理者不重視會計制度的實(shí)施,導(dǎo)致會計人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不相匹配,任用的會計人員素質(zhì)不高或身兼數(shù)職,不能保證會計核算的準(zhǔn)確性與及時性,在一定程度上影響到了會計核算的質(zhì)量和工作效率。

  二、加強(qiáng)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略

  (一)健全企業(yè)會計管理制度

  首先,要健全會計管理的相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)會計核算工作及各類經(jīng)濟(jì)事項的執(zhí)行做出全面、明確、細(xì)致的要求,強(qiáng)化企業(yè)會計核算的管理控制對策,從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經(jīng)營活動中違法違規(guī)現(xiàn)象。其次,要全面完善企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度,規(guī)范會計核算工作相關(guān)部門及人員的責(zé)任與義務(wù),營造良好的會計核算規(guī)范化管理氛圍。再次,加強(qiáng)外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)會計核算工作中的不規(guī)范問題并加以糾正。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行會計制度的相關(guān)要求

  要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的目標(biāo),就必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及管理制度,制定會計核算工作程序、執(zhí)行方法、相關(guān)問題的處理的管理制度,確保企業(yè)會計核算工作的有序開展。同時,要強(qiáng)化對會計核算工作的監(jiān)督和管理,制定明確的會計核算工作績效考核目標(biāo)體系,激勵企業(yè)會計人員自覺配合企業(yè)會計核算規(guī)范化建設(shè)。

  (三)健全內(nèi)部控制制度建設(shè)

  有效的內(nèi)控機(jī)制對提高企業(yè)會計核算工作質(zhì)量與效率有積極的促進(jìn)作用。要健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制對于促進(jìn)會計核算規(guī)范化建設(shè)有著重要的推動作用。加強(qiáng)企業(yè)的管理者的內(nèi)部管理意識,重視會計核算的內(nèi)部控制,保證會計信息的質(zhì)量對決策的支持。通過強(qiáng)化會計核算規(guī)范化建設(shè)來提升會計信息質(zhì)量,為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)。

  (四)加強(qiáng)企業(yè)會計人員隊伍素質(zhì)的提升

  要加強(qiáng)會計人員對企業(yè)會計核算的認(rèn)識,使會計人員對會計核算產(chǎn)生足夠重視。組織會計人員學(xué)習(xí)會計核算理論知識,并滲透規(guī)范化核算理念,使企業(yè)會計人員了解規(guī)范化會計核算的內(nèi)涵、必要性和對企業(yè)發(fā)展的重要意義。組織會計人員學(xué)習(xí)財經(jīng)工作的政策、準(zhǔn)則及最新發(fā)展動態(tài),使企業(yè)會計人員能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢與新要求。企業(yè)要加大高素質(zhì)會計人才的引進(jìn),促進(jìn)企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理的順利實(shí)施。

  三、結(jié)語

  總之,面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境,以及對企業(yè)綜合實(shí)力與核心競爭力提出的更高要求,企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求,全面推動企業(yè)會計核算規(guī)范化管理,才能提高企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

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