會計核算規范化研究的論文

　　1會計核算之于企業的重要性

　　眾所周知，企業會計工作的范疇是對企業的生產、經營等經濟行為做出核算，并向企業管理層反饋相關的會計信息。會計人員在實施日常管理工作時，采用記賬、審查核對、核算等方式，對企業有關的經濟活動所產生的經常性的業務數據給予登記、區分，最終匯集計算出本單位在一定期限內的經濟成就和收支情形而形成報表，這些會計信息要具備真實性和時效性，為管理者和經營者以科學、有效的參考。由此可見，高質量的會計工作需要會計核算做好保證，它能夠確保會計工作的時效性和即時性，確保會計報表的及時編制，從而確保企業領導者和經營者做出科學決策。日常工作中，會計核算依據企業財經制度，執行預算，確保企業經營目標的實現；不僅如此，企業會計人員通過核算所得出的會計信息還為企業管理者提供各類考核、獎懲、聘用等信息�？傊�，會計核算作為企業重要的管理工具，確保企業管理的正常運行。

　　2制約會計核算規范化的因素

　　正因為會計核算在企業管理中的重要作用，企業注重會計核算的規范化，但是，也要看到，在會計核算過程中還存在著一些制約因素。（1）會計核算意識不濃有了濃厚的會計核算意識，才能夠在思想上給予會計核算以足夠的重視。但是，需要指出的是，現階段，不少企業還沒有完全意識到進行核算的重要作用。會計核算基礎薄弱，無法起到應有的作用，會計管理工作仍然停留在基礎的會計工作上，使得會計核算工作大打折扣，作用無法發揮；部分企業經營者意識不到會計核算工作對于企業正常運轉的重要作用，在思想認識上不加重視，無法給予會計核算工作應有的支持，對企業會計核算造成影響；更有甚者，一些企業經營者還對企業的會計核算工作橫加干涉，使得會計核算工作的獨立性無法保證，會計核算工作職能得不到發揮，對企業經濟活動預測和會計相關工作造成一定影響。（2）核算基礎薄弱只有核算基礎牢固，企業會計核算工作在你規范化，才能為企業起到保駕護航的作用。而事實上，不少企業會計核算基礎并不牢固，存在諸多問題。企業會計人員專業知識、技能不夠，企業部門分工不夠明確，致使企業會計核算實施過程中部門沒有明確的分工，部門間不能很好地相互牽制，嚴重影響會計核算工作質量；會計核算中違規違紀不時發生，相關人員牟取私利，人為操縱利潤和預提費用經常出現，這些都為會計核算帶來一定的阻力。（3）監督機制缺失會計核算的規范化不單單需要良好的運行機制，還需要完善的監督機制，雙軌并行才能確保會計核算規范化�，F階段，不少企業還沒有建立起與會計核算同步而行的監督機制，即使有也只是流于表面，會計核算監督工作不到位，導致會計核算工作職能弱化�？梢哉f，不少企業會計核算之所以存在著這樣或者那樣的不合理問題，往往和企業的計核算監督工作不到位有著緊密的聯系。（4）從業人員專業素養不夠，企業會計核算的規范化實施，離不開高素質的會計核算人員，他們是會計核算實施的主體、關鍵性因素。應當看到，目前我國不少企業會計核算人員的專業素養還遠未達到會計核算的要求。知識結構單一，電算化技能不熟練，信息技術低下，嚴重影響企業會計核算工作的質量，造成企業會計管理混亂，給企業的正常運行和發展帶來一定影響。

　　3會計核算規范化的途徑

　　基于以上所述，企業要正視會計核算中存在的問題，依據自身實際，采取有效措施，在會計核算規范化上做文章。3.1夯實制度建設。企業實施規范化的會計核算需要嚴謹的會計核算制度做保障。為此，企業要注重會計核算制度建設，要做好制度的設計，規范會計事項、程序和方法，依據國家相關法律法規，根據企業實際情況做出周密、嚴謹的設計；做好會計機構設置和人員配備，明確會計人員的職責安排，建立不相容的職務分離制度，合理設置工作崗位，明確權限，形成制衡機制；做好企業內部審計制度建設，保證內部審計制度的有效性和時效性。3.2提升會計人員素質。會計核算人員是做好會計核算工作的主體，是最為關鍵的因素。為此，企業要培養高素養的會計核算人員，企業要鼓勵、督促會計人員做好繼續學習和專業培訓工作，使會計人員掌握財務法律法規，提高實務操作能力；企業要積極開展會計職業道德教育，培養會計人員良好職業操守、堅定職業信仰、規范工作作風。加強監管實施會計核算，做到會計核算的規范化，需要企業經營者以身作則。企業經營者不能夠在制度之外享有特權，不能違規，做制度的破壞者，應當做制度監督者，保證會計部門、會計人員依法履責，杜絕授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項；企業經營者要身正為范，監督會計核算人員規范操作，保證制度實施。

　　4結語

　　市場經濟下的企業要嚴格依照市場規律，遵循現代企業制度，充分認識到會計核算作為企業會計重要的管理工具，在嚴格履行財務制度、預算定額和定價指標等方面所起到的,重要的作用，要正視企業會計核算中存在的問題，積極探索企業規范化實施會計核算的科學措施，從而更好地搞好財務管理，確保企業正常運行和發展。

　　作者:姚玉琪 單位:河北大學管理學院

　　參考文獻

　　[1]李志強.中小型企業如何走出人才困境[J].業界視野,2012(5).

　　[2]湯紀春.淺議中小企業會計核算問題及完善措施[J].管理學家,2011.

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