- 相關推薦
淺議企業內部會計控制制度建設的對策論文
摘 要：內部會計控制制度是企業內部控制制度的重要組成部分。加強內部會計控制制度的建設，能夠規范企業行為、糾錯治弊、消除隱患、防范風險，以確保資產的安全、完整，保證會計資料真實和國家有關法律、法規的貫徹執行。本文通過分析找出了我國企業在內部會計控制上存在的一些問題，提出了改進企業內部會計控制制度建設的相應對策，以進一步完善我國內部會計控制制度，促進我國企業的長遠、健康發展。
關鍵詞：內部會計控制；制度建設
內部會計控制制度是企業發展的重要保證。因為，合理有效地內部會計控制制度可以為企業營造一個良好的經營環境。目前，我國的企業正處在高速發展的階段，正需要一個有效的內部控制制度為其發展提供保障。但是，我國的很多企業仍未認識到內部會計控制的重要性，使得企業的內部管理出現了混亂，形成了無章可循的現象，嚴重阻礙了企業的正常發展。這就要求各企業重視并加強內部會計控制制度的建設工作，為企業的發展壯大保駕護航。
一、內部會計控制制度的含義
內部會計控制制度是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹執行而制定和實施的一系列控制方法和程序。對于內部會計控制在企業中的詮釋有很多，例如出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權、債務賬目的日常登記工作，直系親屬“回避”的等等規定，都是內部會計控制制度的一個方面。
二、內部會計控制的目的
建立企業內部會計控制制度的目的，就是要強化內部管理、規范行為、糾錯治弊、消除隱患、防范風險，以確保資產的安全，保證會計資料真實完整和國家有關法律和法規的貫徹執行。同時，建立內部會計控制制度，能夠充分協調所有者和經營者之間的利益沖突，從而使雙方建立起相互信任的關系，以此保證現代企業制度的順利實施，使得企業在正確合理的內部會計控制制度指導下，能夠健康有序的發展。
三、內部會計控制制度存在的問題
（一）崗位設置不合理
崗位設置不合理主要體現在兩個方面，一個是企業單位的工作量大，而會計集中核算的人手不足，這就造成了核算崗位不能安排足夠人力來完成核算任務。以至于各項任務長期積壓，不利于企業的長遠發展，也使得企業的運營效率下降。另一方面是崗位設置臃腫，對于設置一個崗位即可滿足日常的核算，卻設置了兩個或多個。這樣，不單單會造成資源的浪費，還會造成工作的混亂。
（二）崗位責任制度建設不完善
崗位責任制度設不夠完善，使得各個崗位的人員對自己的權責不明確，主要體現在不相容職責的分離方面會出現不合理的兼崗現象。這樣，極易造成會計信息失真、會計工作混亂，同時也不符合相關法律的規定。
（三）財務人員素質參差不齊
由于企業聘用財務人員不嚴格，沒有一個合理、明確、規范的制度，使得一些不符合條件的人員進入企業的財務崗位，而有能力的人才又不得其用。這就造成了財務人員的業務素質參差不齊，也嚴重浪費了企業的資源，阻礙了企業的發展。
（四）沒有有效的監督機制
這個問題主要體現在三個方面，單位內部會計監督、以政府為主體的政府監督、以注冊會計師為主體的社會監督，即“三位一體”中的“三位”。由于企業對于單位內部會計監督的認識不夠，所以沒有給予從分的重視，致使單位內部會計監督被長期忽略。而政府監督和社會監督的缺位管理和不夠完善使企業缺乏一個完善的監督體系。
四、改進企業內部會計控制制度建設的對策
（一）建立財務部門負責人管理系統，確定會計工作的核心地位
建立一個嚴格的層級，由上而下建立了一個相互牽制的系統。會計工作的產生與發展、會計工作的核心地位、會計人員的專業技能和對企業會計信息的擁有量，決定了會計人員就是內部控制制度的最佳執行者，但是會計人員要成為內控制度的主體也應具備一定的條件的。對于各個層級的人員要合理安排，做到各盡其用。
（二）完善公司治理結構
在很多企業的日常管理中，內部控制的一些基本的原則、職能、方法與措施基本都得到了一些貫徹實施，但還會頻頻出現“內部人控制”的現象，進而導致會計信息的違規性失真。所以，完善公司治理建構尤為重要。首先，完善公司內部的監督機制，加強對會計信息、財務報表等重要資料的監控，減少會計信息失真現象。其次，加強公司重大決策的分權管理、多級審批和集體決策制度，防止企業出現“一支筆審批”和領導一個人說了算的現象。
（三）加強會計人員的再教育
加強各級財政部門對企業財務人員的后續教育，不斷加深專業知識學習，加深現代化的企業經營理論、會計手段和方法的學習。同時，要給思想道德教育給予足夠的重視。思想乃人之根本，只有根基正了，才能指導人們向著良好的方向發展。所以，要加強思想道德教育的建設，讓本單位的財務從業人員能夠與時俱進及時能了解最新的會計管理理念和方法，并運用于企業的管理實踐過程之中。
（四）加強內部控制制度的檢查和考核
企業應該定期在單位內部組建由高級管理人員組成的檢查小組。分步驟有計劃的對內部會計控制制度的設計和實施情況進行檢查及考核。同時，由內部審計定期對企業各個部門的內部會計控制的事實情況進行的綜合測評。考察內部會計控制制度是否達到了預計的執行效果。還要內部會計控制制度實施效果的反饋機制，對于存在的問題進行及時的分析，及時發現不足，并加以改正。
五、結論
綜上所述，我們應該根據各企業的自身特點，加強在內部會計控制方面的理論研究，建立一套合理的、適應企業自身發展需要的內部會計控制制度，讓內部會計控制制度得以有效運轉，充分發揮內部控制制度的功能和作用。這對于企業發展壯大具有十分重要的意義，這也是社會主義市場經濟的客觀要求，是改善企業財務狀況、加速我國企業向現代企業轉制和提高企業經濟效益的必由之路。
參考文獻：
[1]李月娟.企業戰略、財務戰略、內部控制和風險管理.2009
[2]劉新.現代企業會計內部控制淺談.人文科技,2010
【淺議企業內部會計控制制度建設的對策論文】相關文章：
淺議推進郵政企業文化建設的出路及對策論文10-09
企業內部會計控制存在的問題及對策論文10-09
內部會計控制制度的建立與控制論文10-09
建設單位內部會計控制體系的建設論文10-11
淺析企業內部會計控制制度的現狀論文10-09
報業集團內部會計控制的對策探討論文10-11
淺議中國企業如何成功建設內部控制體系10-26
事業單位內部會計控制存在的問題及對策論文10-10