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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

淺談會(huì)計(jì)信息失真與應(yīng)對(duì)策略論文

時(shí)間:2022-10-09 03:55:21 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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淺談會(huì)計(jì)信息失真與應(yīng)對(duì)策略論文

  摘 要:會(huì)計(jì)信息失真近年來(lái)愈來(lái)愈普遍,嚴(yán)重危害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。根據(jù)造成信息失真的原因不同,會(huì)計(jì)信息失真可以分為多種。經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各方利益存在沖突、監(jiān)督力度不夠以及相關(guān)法律不完善等是會(huì)計(jì)行業(yè)信息失真的主要原因。根據(jù)以上原因,我們應(yīng)從提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)、調(diào)整各方利益、加強(qiáng)信息監(jiān)督和建立完善法律制度等方面改善這一現(xiàn)象,切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

淺談會(huì)計(jì)信息失真與應(yīng)對(duì)策略論文

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真;法律完善;監(jiān)督

  一、何謂會(huì)計(jì)信息失真及其產(chǎn)生的原因

  會(huì)計(jì)信息失真是從會(huì)計(jì)理論體系角度下的定義。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息能夠很好地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多不利影響。會(huì)計(jì)信息失真根據(jù)不同的形成原因可以分為多種情況,如有意造假引起的失真和無(wú)意過(guò)失引起的失真、會(huì)計(jì)制度帶來(lái)的失真和會(huì)計(jì)操作帶來(lái)的失真等。以下原因會(huì)引起會(huì)計(jì)失真:

  1、單位負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)不夠高

  單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)整個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作,應(yīng)確保會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性。所以,會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)和單位負(fù)責(zé)人能否嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法有密切的聯(lián)系。如果單位負(fù)責(zé)人因?yàn)樗嚼@會(huì)計(jì)法的漏洞,缺乏對(duì)會(huì)計(jì)法相關(guān)知識(shí),很可能會(huì)使得會(huì)計(jì)的信息失去真實(shí)性。

  2、單位財(cái)務(wù)人員的利益保障不夠

  從會(huì)計(jì)法的角度,應(yīng)抵制單位負(fù)責(zé)人弄虛作假的行為,但在現(xiàn)實(shí)中的可操作性不高。這是由于單位中會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選任及其工資福利等都是單位或者單位負(fù)責(zé)人決定的。那么,如果相關(guān)人員根據(jù)會(huì)計(jì)法的要求,堅(jiān)持原則,會(huì)招來(lái)打擊報(bào)復(fù),甚至?xí)スぷ鳌K裕瑸榱藛挝坏男枨螅瑫?huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)弄虛作假也是在所難免的。

  3、市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)各種主體利益存在沖突

  政府、經(jīng)營(yíng)者和債權(quán)人構(gòu)成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中與相關(guān)于企業(yè)的各個(gè)主體。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體有不同的利益,這會(huì)產(chǎn)生利益沖突。為了自身的利益,企業(yè)會(huì)提供邊際效益和邊際成本相等的信息。當(dāng)然,從社會(huì)效益出發(fā),會(huì)計(jì)信息應(yīng)適當(dāng)?shù)呐叮话阍谕ǔG闆r下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只提供對(duì)自己有利的信息,從而使整個(gè)社會(huì)的利益受到損害。

  4、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系和監(jiān)管體系尚不夠健全

  在我國(guó),目前對(duì)信息質(zhì)量有兩種監(jiān)督方式:外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)的審計(jì)部門負(fù)責(zé)單位的內(nèi)部監(jiān)督。在很多情況下,企業(yè)不想接受內(nèi)部監(jiān)督的控制,沒(méi)有一個(gè)完善的相互監(jiān)督的體系,并且,審計(jì)部門的設(shè)置是為整個(gè)企業(yè)提供服務(wù)的,它的監(jiān)督職能很難得以有效地發(fā)揮。會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)信息的真實(shí)性的外部監(jiān)督,但也會(huì)出現(xiàn)事務(wù)所貪圖利益而出具不真實(shí)的審計(jì)報(bào)告。另外,我國(guó)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)繁多,監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一,監(jiān)督取得的結(jié)果甚微。

  5、法律體系存在漏洞

  在我國(guó),與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律主要是《會(huì)計(jì)法》和《公司法》。這些法律的法律條文相當(dāng)籠統(tǒng),這些條文之中有很多矛盾的地方,在操作上有很大的難度。并且僅有這些法律和制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)于財(cái)務(wù)、審計(jì)和會(huì)計(jì)的法律法規(guī)系列還沒(méi)有建立起來(lái),使很多經(jīng)營(yíng)者鉆了法律的漏洞。

  二、 改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)對(duì)策略

  1、提高經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)

  良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境的建立,需要對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為進(jìn)行調(diào)控外也要對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)加強(qiáng)規(guī)范。首先,要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)教授相關(guān)的法律知識(shí),只有了解了更多的會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)法知識(shí),依法辦事,才能使單位的會(huì)計(jì)工作有條不紊,不會(huì)做違背法律的事情,也就不會(huì)為了自己的私利而去做x賬,破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。其次,對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)特別是財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面進(jìn)行全面的審計(jì),不允許廠長(zhǎng)和經(jīng)理等參與審計(jì)工作,防止內(nèi)部監(jiān)督工作的失效,杜絕只根據(jù)數(shù)字證明工作業(yè)績(jī)的現(xiàn)象。

  2、 改變會(huì)計(jì)工作的管理體制

  會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,因此要在會(huì)計(jì)信息形成的最初環(huán)節(jié)把好關(guān)。健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)他們認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定處理信息,做到信息真實(shí)可靠,并且積極地同違法亂紀(jì)的行為做斗爭(zhēng),獎(jiǎng)勵(lì)有貢獻(xiàn)的財(cái)務(wù)人員。只有如此,才會(huì)更好地保障信息的質(zhì)量。

  3、 調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各方利益,減少?zèng)_突

  不管是各企業(yè)之間還是企業(yè)內(nèi)部之間都存在復(fù)雜的利益關(guān)系,所以理順各方關(guān)系對(duì)信息質(zhì)量有很大的作用。第一,建立專業(yè)的經(jīng)理人的人才市場(chǎng),引入適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。第二,進(jìn)一步促進(jìn)證券市場(chǎng)的建立,激活資本市場(chǎng),引入替換機(jī)制,并對(duì)經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行有效地激勵(lì),讓單位的目標(biāo)函數(shù)與所有者相一致。第三,為防止經(jīng)營(yíng)者和對(duì)外報(bào)告的財(cái)務(wù)人員共同欺騙所有者,需要在機(jī)構(gòu)的設(shè)置上加強(qiáng)內(nèi)部制衡約束的相關(guān)機(jī)制,企業(yè)的會(huì)計(jì)部門一般是單位的價(jià)值鏈的核心部分,改善提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門,完善企業(yè)的價(jià)值鏈,最終能夠做到會(huì)計(jì)人員、經(jīng)營(yíng)者和所有者三方都達(dá)到利益最大化。

  4、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部監(jiān)督

  企業(yè)需要對(duì)外發(fā)布一些會(huì)計(jì)信息,有時(shí)這種信息的不真實(shí)性會(huì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的混亂,所以有必要建立外部監(jiān)督機(jī)制。相關(guān)政府部門要在財(cái)政和稅務(wù)方面加強(qiáng)監(jiān)督,從而使企業(yè)不敢提供虛假的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容,更不會(huì)謊報(bào)并提供錯(cuò)誤的信息。另外,對(duì)政府查出的企業(yè)違法亂紀(jì)行為必須糾正,必要的時(shí)候進(jìn)行嚴(yán)肅處理,甚至追究責(zé)任人的責(zé)任。除了通過(guò)事務(wù)所實(shí)施社會(huì)的監(jiān)督,還要成立評(píng)價(jià)的體系,讓企業(yè)自覺(jué)地發(fā)布高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。

  5、 盡快建立一套完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系

  改善信息失真的問(wèn)題,必須有法可依。在對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行改革制定的時(shí)候,國(guó)內(nèi)沒(méi)有相關(guān)的法律,通常按照國(guó)際上通行的規(guī)則來(lái)制定我國(guó)的法律規(guī)范,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步完善,我們需要對(duì)已制定的會(huì)計(jì)法進(jìn)行修改,并及時(shí)添加新的規(guī)定,以解決當(dāng)前因?yàn)闀?huì)計(jì)的信息失真帶來(lái)的問(wèn)題。其次,各方要做好會(huì)計(jì)法的宣傳教育工作,是全社會(huì)都對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)有更深的了解,加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督職能,對(duì)那些不認(rèn)真遵守法律的企業(yè)絕不姑息,切實(shí)維護(hù)法律的尊嚴(yán)。

  結(jié)語(yǔ):

  會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各方的利益有很大的影響,形成信息失真的原因多種多樣,因此在實(shí)踐中要從各方面加大對(duì)信息質(zhì)量的監(jiān)督管理,減少會(huì)計(jì)相關(guān)信息失真的問(wèn)題,從而使社會(huì)有序的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]宋艷.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)策.華章,2007(10)

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