座談會會議簡

時間：2024-06-09 12:35:18 會議簡報我要投稿

相關推薦

座談會會議簡報

　　在快速變化和不斷變革的新時代，簡報起到的作用越來越大，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。簡報到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的座談會會議簡報，希望對大家有所幫助。

座談會會議簡報

座談會會議簡報1

　　1月12日下午，黃石市組織召開20xx年新春臺商座談會，省臺辦副主任涂陽斌一行和黃石市委常委杜水生與全市臺商代表歡聚一堂，喜迎佳節，交流情誼，市臺辦主任歐陽才海主持會議。

　　座談會上，全市臺商代表和相關市直部門負責同志就企業經營發展存在的困難、以及對黃石經濟社會發展的建議和意見開展了交流座談。臺商們暢所欲言，提出了企業發展存在的困難，相關市直部門負責同志進行了及時解答和解決。臺商代表們紛紛表示滿意。

　　涂陽斌副主任代表省臺辦向黃石臺商代表表示了慰問和新春祝福，并從鄂臺兩岸同胞往來、市州文化交流品牌和經貿交往等3方面向大家作了宣傳推介。他希望，黃石臺商能夠幫助宣傳黃石，讓更多的人了解黃石、投資黃石。

　　杜水生常委代表黃石市委、市政府對臺企臺商長期以來的關心支持表示感謝。他說，臺商朋友遠離家鄉來黃投資，發展事業的同時，還主動為兩岸交流合作做工作，積極參與公益慈善事業，宣傳我市投資環境，這些都無不體現出臺商朋友融入黃石、熱愛黃石、建設黃石的可貴情懷。杜水生常委表示今天的`座談交流變成了現場督辦，各市直部門要將問題"領"回去，認真研究解決。市臺辦要梳理問題，銷號管理。他表示，市委、市政府將站在更好服務全市臺企臺商和全市經濟發展大局的高度，以更高標準做好全市臺企臺商服務工作、更深層次解決臺企臺商面臨的困難、更全方位促進全市臺資經濟繁榮發展。

　　省臺辦交流處處長邢軍志、臺商投訴協調中心副秘書長劉運奇、黃石市直相關部門負責人出席座談會。

座談會會議簡報2

　　12月31日上午，經濟發展局組織召開了關于企業通關問題的座談會，重點聽取企業當前在通關、報檢中遇到的困難和問題。區黨委委員、經濟發展局局長韓星主持召開會議，經濟發展局全體同志及區內工業企業負責報關的.同志參加了會議。

　　會上，區內企業就目前在通關、報檢中遇到的困難和問題逐一進行了發言，新入駐企業就實際報關、報檢操作中存在的一些問題與先期入駐的企業進行了交流。企業反映的問題主要集中在五個方面，一是輔助管理系統經常不能正常使用問題；二是廢料、半成品出區手續辦理問題；三是分批送貨集中報關問題；四是核銷問題；五是不良品交換問題。在聽取了企業在當前通關中遇到的困難與問題后，區黨委委員、經濟發展局局長韓星指出，一是企業在生產經營及通關過程中發現問題要及時反映、溝通，經濟發展局會盡早、盡快、盡好會同駐區海關等部門研究答復；二是企業在日常工作中要多與海關交流，深入研究政策及通關流程，以便及時掌握政策變化，合理安排企業生產經營；三是以加工區報關qq群的形式，讓入區較早、業務較為熟練的企業對新入

　　駐企業就實際報關操作及相關業務方面存在的問題予以指導，區內企業共同進步；四是經濟發展局將就企業反應的輔助管理系統的問題與華東科技公司聯系，派駐專人到加工區為區內企業解決實際問題。

座談會會議簡報3

　　近日，茂名濱海新區在博賀鎮召開企業發展座談會。濱海新區領導趙廣輝、陳堯、朱銘、高莉以及市經信局、市商務局、新區經濟發展局、新區規劃建設、新區交通環保局、電城鎮、博賀鎮等部門相關人員與轄區12家企業代表面對面座談，了解轄區企業經營狀況，傾聽企業代表提出的意見和建議。

　　會上，市經信局、市商務局相關工作人員解讀了惠企政策。隨后，嘉寶海蜇、龍海海蜇、億順食品等12家企業分別介紹了企業的基本情況、存在困難和急需解決的問題，市、區、鎮各部門相關負責人現場解答了企業提出的問題，表示將積極幫助企業協調解決遇到的困難和問題。

　　濱海新區黨工委副書記、管委會常務副主任陳堯與企業負責人一起分析了今年的經濟形勢，指出企業發展中面臨的壓力和機遇。他強調，各地各部門要優化服務、優化環境，特別要不斷建立健全政府與企業的溝通聯絡機制，認真解決企業需求，促進企業取得良性發展。

　　市委常委、濱海新區黨工委書記、高新區黨工委書記趙廣輝表示，企業發展座談會是個很好的溝通平臺，在與企業對話的過程中，能解很多企業的問題。他指出，要抓住當前新區發展的難得機遇，用好用活省市等上級部門給予的`優惠政策，務實解決問題。要辦好工業園，為企業落地奠定堅實的基礎。各地各部門要克服工作懈怠的思想，按照職能分工，主動為企業提供全方位的優質服務，進一步創新管理方式方法，提高工作效率，積極協調，改變作風，提高服務水平，通過領導掛鉤企業等機制，以更高的工作標準、更快的效率解決企業所提出的問題。要克服麻痹大意的思想，把安全生產放在首位。希望各企業能夠同心協力，相互扶持，與新區共同發展、互惠共贏。

座談會會議簡報4

　　10月22日，自治區衛生計生委主任黃xx、副主任崔xx一行來到自治區第三人民醫院調研指導工作。在醫院領導班子的陪同下，黃主任一行對醫院新住院部大樓和門診樓的相關科室進行了實地走訪和調研，詳細了解了醫院基礎建設、業務發展和專科建設等情況。

　　在新住院部大樓骨科、普外科、呼吸消化內科、兒科等科室，黃主任向醫護人員詳細詢問了科室的業務發展情況，鼓勵醫務人員要刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平，為更多患者提供優質高效的醫療服務，并與就診患者親切交談。看到醫院在病區走廊布置的油畫、國畫等繪畫作品，在了解到醫院今年開展了內容涉及文化體育、文明禮儀、技能競賽、才藝展示等10多項內容的第二屆“厚德尚道杯”職工文化藝術節活動時，黃主任對醫院重視文化建設，豐富職工業余文化生活取得的成績給予的充分肯定，為職工搭建了展示自我的平臺，傳遞了社會正能量，提升了服務于病人的文化品位，希望醫院繼續發揚光大，積極在全院營造了健康向上、生動活潑、文明高雅、團結協作的文化氛圍。在醫院疼痛科，黃主任認真細致地了解自治區第二批“醫學優勢專科”建設情況，他強調疼痛科是全區的特色科室，已經在全區形成了中西醫結合的治療模式，恰當地找出了中西醫治療的切入點，希望醫院今后要結合寧夏區域特色，緊緊抓住國家和自治區振興中(回)醫藥發展的契機，尋求于回醫回藥的治療方法進一步加強合作，做出自己的優勢特色。下一步衛計委將在資金、技術等方面加大對醫院的基礎建設和重點學科的扶持力度。黃xx主任充分肯定了自治區第三人民醫院各方面工作所取得的成績。他指出，近年來，自治區第三人民醫院不斷加大醫療基礎設施建設投入力度，醫療服務條件得到了有效提高，服務功能進一步完善，為人民群眾提供了良好的醫療衛生服務。希望醫院今后不斷提高醫療技術水平，強化醫院內涵建設，大力提升服務能力，繼續充分利用好現有的醫療資源，把醫院打造成西夏區的中心綜合醫院，以先進的技術和優質的服務更好地為患者服務，以滿足人民群眾對醫療衛生事業的需求。植樹造林座談會會議簡報篇17

　　同學們，我們剛剛度過了一個快樂、充滿幸福的兒童節，有的同學還沉浸在和家人一起的幸福情景里，有的同學還回味在爸爸、媽媽帶你去公園的歡樂場景中。今天，我又要告訴同學們又一個節日將要來臨，那就是本周日的節日父親節。談到父親節，我們應該知道它的來由。

　　1909年，居住在華盛頓的布魯斯.多德夫人，在慶賀母親節時產生了一個念頭：既然有母親節，為什么不能有個父親節呢?多德夫人和他的5個弟弟早年喪母，由父親一手撫養大。過度的操勞也使父親英年早逝。多少年過去了，姐弟6人每逢父親的生辰忌日，總回憶起慈父含辛茹苦養家的情景。她提筆給州政府言辭懇切地寫了一封信，呼吁建立父親節。州政府采納了她的建議，將父親節定為每年6月的第3個星期日。1972年，尼克松總統正式簽署了建立父親節的議會決議。這個節日才以法律形式定下來。后來，隨著各國文化交流的發展，這一節日也為世界人民所接受。

　　其實，在人類愛的長河里，父愛和母愛同樣偉大。同學們仔細想一想，在你懵懂的記憶里，是誰整日里用寬大的手掌撐起你，是誰用粗硬的胡須親昵你，是誰用厚實的肩膀馱著你，又是誰整天的跪在地上讓你盡享騎馬的樂趣?是父親，正是那無私無畏的父親。如果說母愛如水，柔美細膩、源遠流長;那么父愛一定如山，粗曠豁達、氣吞江海。

　　難怪人們選擇一年之中陽光最熾熱的6月來過父親節，原來它蘊含著的是父親給予子女的最真摯、最火熱的愛。因為6月的陽光是一年之中最熾熱的，象征了父親給予子女的那火熱的愛。父親像是一棵樹，總是不言不語，卻用他枝葉繁茂的堅實臂膀為樹下的我們遮風擋雨、制造蔭涼。在我們成長的歷程中，教我們堅強、教我們自立、教我們樹雄心立大志的一定是父親。父親是勇氣和力量的源泉，是希望和信心的化身。尤其在做人、求學的歲月里，他留給我們的是堅強和忍耐，如同巨石山峰，能抵擋住風雨的洗禮、雷電的怒吼、波濤的洶涌。無論春夏秋冬，不管天南海北，我們在哪里，父愛就延伸到哪里。

　　我自己就不會忘記每次寒暑假回家時，我的'父親在路口等我的身影;我不會忘記每次離家返深圳的那一刻，我的父親面帶微笑眼含淚水的臉;不管天晴還是下雨，我的父親總要送我一程，次次如此。我的父親總在看不到我的身影時才會轉身離去。在那一刻，我也情不自禁地要回頭看看父親的背影，這讓我無數次想起朱自清的那篇《背影》，也無數次淚眼婆娑，由此我才知道父親那轉身離去的身影早已定格成了我人生的一道風景;我不會忘記每次打電話時，我的父親對我的千叮嚀萬囑咐，是多么樸實，多么真切;所有的，我都記在了心里。

　　同學們我們要感謝自己的父親，感謝他深沉而熾熱的愛;感謝他贈送給我們的一幕幕人間喜劇，一對對天使的翅膀;感謝他成為我們的人生加油站，成為我們的良師益友，成為我們溫暖的避風港。同學們，在我們歌頌和贊美母愛的同時，千萬不要忘記父親的偉大。高爾基說過：父愛就像一本震撼心靈的書，讀懂了這本書，就讀懂了整個人生。

　　爸爸媽媽給了我們生命，他們用雙手撫養我們長大，他們的叮嚀時常陪伴在我們耳邊。爸爸媽媽愛我們，我們應該用怎樣的愛回報他們呢?用我們熱愛生活、熱愛學習.健康成長的精神面貌驅逐他們心中的煩惱，給父母帶來快樂和欣慰!在父母生日的時候，在母親節、父親節來到的時候，別忘了為他們送去一聲祝福，一聲問候。同學們,請記住本周星期日(本月19日)是父親節.這一天我們要向父親問聲節日快樂,用各種形式來感恩和回報父親。父親節只有一天,但我們對父親的愛卻永遠不會消失。希望我們能夠在以后的學習、生活中記住父母的養育之恩，并用一種感激的心態對待父母為我們所做的一切吧!

座談會會議簡報5

　　近日，松陽縣召開20xx年民營劇團團長座談會。會上聽取了縣內各民營劇團對民間文藝表演團隊健康發展的意見和建議，共同探討新形勢新常態下民營劇團生存發展之路。與會的14名民營劇團的'團長暢所欲言，并提出了如何促進全縣戲曲文化發展的新思路、新辦法。

　　目前，該縣現有民營劇團10個，含國家級非遺項目松陽高腔劇團2個，業余團隊850支，其中燈彩、舞龍、舞獅、桂花亭、畬族山歌、器樂等表演團隊352支。

　　下步，該縣將立足"文化名縣"發展戰略，走出一條非遺保護、文藝創作和民營劇團傳承發展三者間互動發展、良性循環的道路。

座談會會議簡報6

　　2月3日，長沙市岳麓區天頂街道在老干部活動中心召開退休干部迎新春座談會。街道黨政主要領導與機關退休老干部歡聚一堂，恭賀新春，共商發展。天頂街道共有退休干部27人，長期以來，老同志們"退而不休"，以自己豐富的閱歷和經驗優勢，在維護社會和諧穩定、扶貧幫困、關心下一代工作中發揮著積極作用。老干黨支部被評為全市"五好"離退休干部黨支部示范點，關工委活動豐富，工作經驗在全區經驗交流會上作典型發言。

　　座談會上，天頂街道主要負責人向老干部們通報了街道20xx年度工作情況及20xx年主要工作安排。該負責人表示，老干部們是街道發展的寶貴財富，街道經濟社會發展所取得的成績飽含著全街干部的辛勤勞動和汗水，凝聚了退休老干部、老同志的'關心、支持與奉獻。接下來，天頂街道將一如既往把老干部工作擺到重要位置，希望老干部繼續發揮參謀作用，建言獻策，當好光榮傳統的傳承者、社會正能量的傳播者和推進重大決策落實的督導者，為天頂發展作出更大的貢獻。

　　與會老干部紛紛踴躍發言，充分肯定一年來全街經濟社會發展取得的可喜成績，并就今后工作提出了很好的意見和建議。他們表示將盡力發揮余熱，全力支持街道的各項事業發展，祝福街道"十三五"開好局，新年再攀新高。當天下午，街道工作人員及部分老干部還走訪慰問了幾戶因病不能到會的退休干部，為他們送去真誠的新春祝福。

座談會會議簡報7

　　2月9日，按照省公路局的工作部署和安排，嘉興市公路管理局組織召開了嘉興市20xx年高速公路運營管理工作座談會，省公路管理局、嘉興市乍嘉蘇高速公路有限公司、浙江嘉興高速公路有限責任公司嘉興管理處、嘉通高速公路管理有限公司的領導和部門負責人員參加了會議。

　　會上，省公路局張文彪副局長和高速辦領導與各經營業主管理人員圍繞路況提升和服務提質等主題，從20xx年運營管理情況、20xx年工作計劃和重點工作、服務區管理、收費站管理等多方面進行了座談。省局領導對我市20xx年度高速公路運營管理工作表示了肯定，對20xx年高速公路管理工作提出了轉變理念、抓住重點、強化行業監管力量建設等的'要求，并闡述了省局管理工作思路，也對各經營業主在經營管理工作中的遇到的困難表示了關切。

座談會會議簡報8

　　1月5日上午，南湖街道20xx年離退休干部迎春座談會在街道二樓大會議室隆重舉行。街道黨工委副書記、辦事處主任黃美勤，黨工委副書記蔣利萍，黨工委委員徐燕、蔡士力等和30余位老干部歡聚一堂，喜迎新春。

　　會上，街道辦事處主任黃美勤向老干部們通報了20xx年街道的各方面發展情況，并代表街道向老干部們拜了早年。之后，街道今年精心策劃了"記憶里的那些事兒"為主題的一些列活動：有聽老歌猜歌名、老歌歌詞接龍、老記憶小競猜等，還特別邀請了海豚灣琴行的老師表演笛子獨奏《揚鞭催馬運糧忙》。老干部們興致高漲，有幾位老干部還即興演唱了老歌。最后在民北社區張昕亮的獨唱《軍港之夜》歌聲中，本次座談會圓滿落幕。

　　老干部們表示這次與眾不同的"迎春座談會"帶給他們很多驚喜，記憶里的一些被塵封的`片段瞬間就被激活，很感謝街道的用心安排。

座談會會議簡報9

　　為慶祝第107個"三八"國際勞動婦女節的到來，3月8日上午，中鐵航空港集團一公司召開了慶"三八"女職工座談會。公司渭南地區各單位女職工40余人參加座談。

　　一公司工會副主席藺云龍代表工會對公司全體女職工表示了節日的問候。他簡要介紹了20xx年公司生產經營取得的成績，公司女工委各項工作獲得的'榮譽;分析了公司20xx年面臨的形勢與任務;希望廣大女職工立足崗位，提升素質，積極參與企業生產經營管理，全面完成各項任務，同時要順應改革，發揮自身優勢，保持家庭和企業穩定。

　　會議表彰了20xx年度"先進女職工集體"--公司醫院，3名"先進女職工工作者"，27名"先進女職工代表"。

　　座談會上，公司先進女職工代表茍亞青、魯冬梅、魏曉萍分別作了發言。與會女職工共同學習了先進女職工程會娥的先進事跡，并圍繞"弘揚先進、凝聚力量、巾幗建功、助推發展"的主題進行了交流發言，對如何進一步提升女職工素質增強工作能力進行了研討。

　　一公司女工委每年在"三八節"開展多種活動，倡導公司廣大女職工繼承和發揚婦女運動的光榮傳統，弘揚、學習女先進的精神，愛崗敬業，創新奉獻，為實現企業發展再上新臺階而建功立業。

座談會會議簡報10

　　3月23日下午，天寧區召開全區高新技術企業座談，來自新材料、生物醫藥、紡織服裝等各領域的10余名代表與天寧區部分職能部門負責人匯聚一堂，圍繞全區高新技術企業在新時期下如何科技創新等問題展開了大討論。

　　與會代表們對各自領域產業的現狀、遇到的困難進行了探討，并提出了建議，為天寧區科技創新發展新思路以及開展下一步工作提供了重要參考意見。

　　創新是醫藥行業的核心本質，然而中國目前的藥物研發創新貢獻排在全球第三梯隊，貢獻率低于5%。常州四藥制藥有限公司副總范新華認為，新藥研發需要搶時間，很多創新產品止步于冗長繁雜的審批流程。對此，他呼吁，政府要提高審批效率，打通審批綠色通道，化繁為簡;加強對企業創新思維的培育力度，整合產業內部資源，加強行業內部合作。

　　企業核心競爭力在于人才。江蘇吉春醫用器材有限公司總監錢川軍、常州美源亞麻紡織有限公司副總王亞杰等均認為，必須優先人才戰略建設，全面推進人才培養工程，不斷增強企業后勁，才能確保企業的可持續發展。

　　江蘇上能新特變壓器有限公司副總郭躍光建議，政府根據產業特點，搭建信息交流平臺，引進龍頭企業，樹立標桿;向上海、蘇州等先進地區學習，加大企業前期資金投入力度，充分給予企業成長的滋養空間;加大中央、省市針對高新技術企業的政策宣傳力度;增強創新學習氛圍，多關注企業的人才需求。

　　如何讓根植于本土的高新技術成果，通過有效地就地轉化，成為激發經濟活力的"源頭活水"，是高新技術企業發展的一大課題。在江蘇博潤電氣科技有限公司總經理黃崢看來，許多科技創新型企業其實不缺乏創新源動力，依托產學研合作等方式，創新產品層出不窮。

　　"難的`是高新技術成果轉化，市場轉化率低，銷售額走低，是現實問題。"黃崢表示，其公司研發團隊多為高校老師，產品設計經驗豐富，在市場營銷方面經驗欠缺，希望政府部門加以引導，幫企業問診把脈，更多提供人才、資金等方面的服務舉措，加強政策的細化和落實，讓高新技術企業走上品質發展之路。

　　"新產品的研發周期很長，但失去市場活力的時間卻很短。"江蘇邦杰防腐保溫科技有限公司總經理汪杏秀在分享企業自身科技創新路徑時談到，要保障企業活力，必須加強產學研合作，強化研發核心競爭，依托互聯網成立專業外貿團隊，管理上軟件與人工智能相結合，保證產品的可追溯性，實現服務終端化。同時，要避免同質化趨向，創新商業模式。

　　區委常委、副區長顧潮強調，做大蛋糕，主要靠科技創新。說到底，就是怎么看、怎么辦、怎么干。科學認識科技創新的重要性，認清新常態下的變化趨勢，企業要避免同質化競爭，必須掌握核心技術，掌握自主創新權。在新經濟下，可從新技術、新產業、新業態、新模式四個方面進行創新。在創新路徑上，他提出，引進、培育高端人才是關鍵，同時完善機制建設，下一步將加大政策宣傳解讀力度，將政策紅利轉化為企業福利，搭建橫向溝通交流平臺，營造寬松自由的創新氛圍。就企業主體來說，要增強創新動力，技術研發與資金投入要跟上，激發企業積極性，共同做好科技創新這篇大文章。

座談會會議簡報11

　　近日，我縣召開春季林業工作座談會。會議對春季造林、病蟲害防治保護、護林防火工作進行了安排部署。縣林業局負責人對20xx年創建全國綠化模范縣實施方案進行了重點講解。

　　會議要求，一要突出重點。沿灘各鄉鎮要以黃河生態涵養帶建設為重點，突出抓好速生豐產林基地、薄皮核桃基地及花卉苗木基地建設。

　　二要建好亮點。各鄉鎮要全面發動社會各界力量，通過各種形式的義務植樹活動，確保完成1處300—500畝的義務植樹基地任務，不折不扣完成春季造林責任目標。三要嚴明責任。林業部門抽派技術人員，分赴鄉鎮開展技術服務，督促造林進度，切實做好林權落實工作，確保春季造林效果。各鄉鎮要依靠群眾，發動群眾，積極營造氛圍，開展林地流轉，培育林業合作社和家庭林場。四要統籌安排。縣林業部門要積極與財政部門溝通，盡快將各項補助資金兌現到位。各鄉鎮要按照屬地管理原則，及時組織群眾做好春季草履蚧防治。

座談會會議簡報12

　　2月23日，物資管理部劉奎生部長特召集本部門業務骨干及主任以上級別領導召開新部門管理制度討論學習專題座談會。明確人員分工和制定本單位管理制度大綱，促進新部門迅速進入角色，認真開展好職能工作。

　　為加強部門的規范化管理，完善各項工作制度，提高效益，我們以公司的物資管理制度為基礎，結合部門自身實際情況，初步擬定《物資管理部倉促管理制度》和《物資計劃調度管理規定》等制度，明確了部門內部和相關協作部門的工作責任目標。使管理也更加的科學化、現代化。

　　座談會上，劉部長要求部門全體人員要做到分工不分家，服務大局，虛心向其他部門學習，注重與兄弟部門的團結協作，融洽相處，團結一致，互相支持幫助，認真完成工作任務。并希望大家能在日后的工作當中，群策群力，一起完成管理部的各項工作及管理部的內部建設。

　　物資管理部節后第一次例會

　　今天是節后上班第一天。由于物資管理部是新成立的部門，為了把大家的`心思收攏起來，凝心聚力，迅速到崗到位。劉部長特召集物資管理部全體計劃員開了個簡短的會議。

　　會議的目的很明確。1、要點對點、卯對卯，抓好落實好采購計劃，嚴格控制計劃的時間節點。并要求我們與各分廠和物資采購部門積極溝通、交流，全力配合好他們的工作。2、.加強物資進、銷、存的管理，掌握規律，提高物資庫存周轉率，不積壓，不斷貨，使庫房管理趨于科學化、合理化。3、勤思考，勤總結，發掘有效的工作方法，把這些經驗投入到工作中去。

　　春天孕育希望，希望鑄就輝煌。我們物資管理部在主管領導賀總、部門領導劉部長的正確領導下，振奮精神，昂揚斗志，銳意進取，團結拼搏，為奪取首季工作“開門紅”、全面完成今年各項目標任務而努力奮斗。

座談會會議簡報13

　　20xx年5月22日，自治區司法廳召開“1+1”法律援助志愿者律師工作座談會。司法廳副廳長姬亞軍，廳法律援助工作處、政治部、公律處負責人，拉薩市、那曲地區法律援助中心主任，各受援縣司法局局長或法律援助中心主任，6名“1+1”志愿者律師，1名大學生西部志愿者，法援處工作人員參加了座談會。

　　我區20xx年度7名“1+1”法律援助志愿者律師分別是來自北京市、山東、吉林、黑龍江、福建、河南省的馬蘭、高學安（提前離藏）、劉民志、李春偉、馬雪松、吳秀平、焦志用律師。他們從20xx年7月13日至今，分別在城關區、堆龍德慶縣、林周縣、達孜縣、江孜縣、拉孜縣和比如縣開展了為期近一年的法律援助工作。

　　魯生處長在會上簡要回顧了各位志愿者律師一年來的工作情況。她指出，各位律師放棄城市的優越生活和豐厚的業務收入，來到我們西藏從事志愿服務，克服了高原缺氧對身體帶來不適的困難和生活不適應、工作條件差等諸多困難，積極投入到當地的法律援助工作中，充分發揮有效化解社會矛盾，實現司法公正，廣泛宣傳社會主義法治理念、培養當地法律援助人才，促進服務地經濟和社會發展，維護社會和諧穩定等志愿者的職能作用。

　　座談會上，各位志愿者律師結合實際，分別介紹了自己從事法律援助工作的有關情況和心得體會。一年來，他們依法協助當地黨委政府化解社會矛盾糾紛66起，積極提供法律咨詢3331人次，開展法制宣傳講座41次，共辦理各類法律援助案件250件。同時，他們還認真開展法律顧問工作，為服務地政府處理信訪、涉法事務等方面的決策提供法律意見，在政府依法行政方面發揮參謀助手作用。如劉民志律師協助當地政府開展了行政許可和非行政許可審批項目的清理工作，使該縣的清理工作走在全市七縣一區之首。馬蘭律師積極參與普法宣傳活動，被當地團委聘請為青少年法律大課堂校園巡講活動“志愿講師團”的成員，其扎實高效的`工作作風和愛崗敬業的奉獻精神，被當地政府評為“民族團結進步模范個人”，也被自治區法律援助中心推薦為我區“1+1”十大優秀法律援助志愿者候選人。

　　李春偉律師到服務地后迅速進入工作狀態，在法律援助接待服務大廳積極解答咨詢、代書、參與普法宣傳活動，并辦理了多起有重大社會影響的法律援助案件，得到黨委政府和社會各界的一致好評，法律援助的社會知曉率得到極大提升。馬雪松律師到崗后檢查了服務地原辦理的法律援助案卷材料，利用自身專業優勢和工作經驗，針對存在的不足給當地法律援助人員進行手把手的指導。焦志用律師和吳秀平律師走進政府和校園開辦法制講座，走上街頭進行法制宣傳，得到服務地政府和群眾的熱烈歡迎，提高了當地群眾的法律意識，增強了公務員的法治理念，促進了政府機關的依法行政。

　　各受援縣及地市）法律援助中心主任也逐一發言，感謝志愿者律師為服務地法律援助工作的發展所作出的貢獻，同時就“1+1”志愿者律師活動的日常服務和管理工作進行了交流。來自上海政法學院的大學生西部志愿者王笳慕也就如何提高志愿者的工作積極性和業務水平提出了自己的建議。

　　姬亞軍副廳長在聽取發言后，對志愿者律師投身西藏法律援助事業的奉獻精神予以高度評價，代表自治區司法廳對各位志愿者律師的辛勤勞動和出色的工作成效表示感謝！同時，就志愿者律師開展法律援助工作提出了五點期望：

　　一是要熱愛法律援助事業，具有強烈的社會責任感和志愿奉獻的高尚情懷；

　　二是要努力辦好法律援助案件，突出業績；

　　三是要態度積極，工作主動，認真履行職責；

　　四是要致力于推動服務地法律援助工作的發展；

　　五是要進一步為服務地經濟社會發展、社會和諧穩定方面作出貢獻。

　　同時，要求各服務地法律援助機構和司法行政機關繼續做好對志愿者的服務工作，積極幫助解決志愿者遇到的困難和問題，使志愿者在藏工作順利、心情愉悅，使生活工作等各方面都規范有序，大家齊心協力完成好各項工作。

座談會會議簡報14

　　1月8日下午，西馬橋社區居委為感謝社區奉獻崗志愿者一年來對社區各項工作的付出和支持，特地召開了志愿者迎春座談會，60多名志愿者歡聚一堂，共敘情誼，共賀新春。

　　活動室里燈光明亮，大家圍坐在一起，說說談談笑笑，好不熱鬧。會上，社區書記馬紅妹對社區一年來的`工作進行了總結，對社區志愿者們在工作中的成績給予了肯定，感謝志愿者們為社區治安防范、環境衛生等各個方面作出的貢獻，并對社區今后開展志愿者服務活動提出了下一步設想安排。

　　會中，志愿者們也紛紛發言，為更好地開展志愿者服務活動獻計獻策，表示正因為有社區搭建的志愿者服務平臺，不僅讓志愿者們發揮特長為他人服務，也讓大家體現自身價值，為社區居民帶來平安和諧起到作用。最后，還有精彩的游戲環節，大家熱情高漲，玩得不亦樂乎，座談會在爽朗的笑聲、歡快的氛圍中落下了帷幕。

座談會會議簡報15

　　為進一步強化青年干部思想建設，加強與青年干部的溝通交流，聽取和吸收青年干部的意見建議，了解干部群眾的困難和關心的問題，推動青年干部的健康成長，激發青年干部的工作熱情，2月23日，深圳專員辦召開青年干部座談會。辦領導班子成員、機關黨委書記與青年干部就工作、思想、生活、學習等方面進行了交流座談。

　　在愉快輕松的氣氛中，深圳專員辦8名青年干部結合自己的本職工作，互相交流經驗和體會，并就進一步推進深圳專員辦財政預算監管和監督檢查工作，加強隊伍建設、強化干部愛崗敬業和廉潔自律意識，踐行“三嚴三實”共提出了15條意見和建議。青年干部一致認為，深圳專員辦黨組對青年工作高度重視，對青年干部關愛有加，努力解決青年干部工作生活中的'困難和問題，為青年干部成長進步提供了交流鍛煉的平臺與空間。青年干部紛紛表示，在深化財稅改革和專員辦轉型發展的背景下，要不斷完善知識結構，加強政治和業務學習，增強綜合素質，守紀律、講規矩，做有感恩心、責任心、進取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。座談會發言熱烈，傳遞出滿滿的正能量。

　　在聽取青年干部的發言后，深圳專員辦黨組書記、監察專員朱彥對青年干部提出的15條建議逐一回應，要求相關處室制定措施、逐條落實。朱彥監察專員指出，近年來，深圳專員辦青年干部勤奮學習、銳意進取，工作上取長補短、生活上互幫互助，大家真正擰成了一股繩，在各自工作崗位上取得了顯著成績，為深圳專員辦的發展注入了全新的活力，有理想、有思路、有抱負、有決心、有建議。最后，朱彥監察專員對深圳專員辦青年干部提出殷切希望，鼓勵青年干部勤學善思、求真務實，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，淡泊名利、愛崗敬業，自覺遵守各項紀律，全面提升履職能力，做“三嚴三實”踐行者，推動深圳專員辦各項工作上新臺階。

【座談會會議簡】相關文章：