女職工維權行動月活動簡報

　　在快速變化和不斷變革的新時代，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那要怎么寫好簡報呢？下面是小編為大家收集的女職工維權行動月活動簡報，歡迎閱讀與收藏。

女職工維權行動月活動簡報1

　　近日，青島聯(lián)通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，3月份全方位推進“女職工維權行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　在該公司工會的統(tǒng)一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業(yè)務受理響應中心分會、駐地網(wǎng)分會、平度分公司分會等帶領部門內女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。

　　同時，工會加大女職工關于法律法規(guī)的學習和維權意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動。客服呼叫中心分會開展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產相關知識及女性健康知識等與女職工切身相關的特殊法律權益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高了法律維權意識。業(yè)務受理響應中心分會開展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的'能力。

　　通過女職工維權行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進一步的加強，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權行動月活動簡報2

　　為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。

　　加強組織領導，確保取得實效。該處成立了“女職工維權行動月活動領導小組”，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。

　　加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。

　　集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》 、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展“答題活動”一次，召開“權益座談會”一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。

　　此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的`生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權行動月活動簡報3

　　為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于xxxx年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權行動月”宣傳活動，在活動現(xiàn)場，發(fā)放了“女職工勞動保護特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊；開展了法律法規(guī)知識有獎問答；并將xxxx年職工維權工作以展板的.形式作了宣傳；為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。

　　參加這次活動的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。

【女職工維權行動月活動簡報】相關文章：

女職工維權行動月活動簡報03-16

【實用】女職工維權行動月活動簡報10-27

雷鋒月活動簡報06-24

安全生產月活動簡報10-25

學校雷鋒月活動簡報06-24

安全生產月活動簡報05-26

2016敬老月活動簡報05-28

消防宣傳月活動簡報04-06

開展安全生產月活動簡報04-06

愛國衛(wèi)生月活動簡報08-01