走訪慰問困難職工簡報

時間：2024-01-31 13:28:01 林惜簡報我要投稿

走訪慰問困難職工簡報（通用17篇）

　　在現實生活或工作學習中，簡報使用的情況越來越多，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的走訪慰問困難職工簡報，歡迎大家分享。

走訪慰問困難職工簡報（通用17篇）

　　走訪慰問困難職工簡報 1

　　新春佳節將至，2月10日上午，ｘｘ鎮ｘｘ社區工作人員對轄區困難職工進行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區對他們濃濃的愛心和深深的情義。

　　社區工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學習等情況，為他們的家庭送上了節日的祝福，并將400元的節日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今后將更加努力工作，為社會貢獻自己微薄的力量。

　　“春節”關愛慰問活動的開展，使職工家庭真切感受到社區大家庭的'溫暖，極大的調動了職工工作熱情，為促進和諧社區良好發展打下了堅實的基礎。

　　走訪慰問困難職工簡報 2

　　6月18日上午，瑞龍醫院及相關社區支部負責人到轄區部分老黨員、困難黨員家中進行慰問，為老黨員、困難黨員送去黨和政府的溫暖和關懷。

　　每到一處他們都與老黨員促膝談心，噓寒問暖，提前祝老人節日快樂。瑞龍醫院醫務人員深入老黨員家中為老黨員義診，并送上免費體檢卡。在吉家砦村84歲老黨員李子萍家中，當得知李子萍老人血壓偏高時，瑞龍醫院李院長親自把脈問診，詳細了解身體狀況，并囑咐家人一定要陪同老人到醫院進一步診斷，如果有困難醫院可以派車接送老人進行治療。瑞龍醫院的善舉贏得了老黨員、困難黨員的.一致好評。

　　據了解，當日上午，在社區陽光服務中心慰問品發放現場，京城路街道黨工委書記許培榮還親自為老黨員、困難黨員集中發放慰問品進行慰問。自此，京城路街道社區陽光服務中心“迎七一”系列活動正式拉開序幕。

　　滎陽市衛生局創先爭優活動辦公室

　　走訪慰問困難職工簡報 3

　　春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：

　　一、慰問活動開展情況

　　1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。

　　2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記勞尉然主持，地區工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區上年度的經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的.新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創佳績。

　　這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。

　　3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。

　　二、慰問人員及慰問金發放情況

　　（1）本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、哈密市125戶（勞模25戶）、巴里坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。

　　（2）全地區將為76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。

　　走訪慰問困難職工簡報 4

　　正值春節來臨之際，為讓困難留守兒童過上一個歡樂愉快的春節，1月7日-8日，金寨縣關廟鄉開展“走訪·慰問·關愛”困難留守兒童送溫暖活動。

　　關廟鄉重在行動，在鄉長李才軍的.帶領下，鄉干部組成慰問組，深入各村與困難留守兒童親切談心，詳細詢問他們當前的學習、生活和身體情景，并為孩子們送上新衣服，鼓勵他們要好好學習，天天向上。了解到關廟村虎嶺組困難留守兒童小唐父親常年在外，缺少父愛，又因事故摔壞了腿，李鄉長十分關心，百忙之中抽出時間，親自去看望了小唐，并為她穿上送去的新棉衣，鼓勵小唐要樂觀應對生活，認真學習、歡樂健康地成長。

　　關廟鄉開展“走訪·慰問·關愛”困難留守兒童送溫暖活動，為38名困難留守兒童送去了新衣服，送去了歡樂，送去了新年祝福，更送去了黨和政府的溫暖和關愛。

　　走訪慰問困難職工簡報 5

　　在我國第xx個扶貧日、第xx個國際消除貧困日到來之際，10月15日上午，XX鎮政府聯合縣遇管委、縣民宿協會在XX鎮XX村委開展“扶貧日”愛心捐贈活動。

　　在首先進行的座談會上，相關負責人對XX村委脫貧攻堅工作開展情況進行了介紹，并動員各企業家們注重企業自身發展的同時，自覺履行社會責任，積極參與脫貧攻堅戰，為打贏脫貧攻堅戰匯聚愛心、凝聚力量。

　　在募捐活動現場，參加的干部職工、愛心企業家們自發排成長隊，依次將承載滿滿愛心的善款，鄭重地放入募捐箱內。

　　活動現場共募得捐款12928元，所有款項將用于幫扶貧困家庭、弱勢困難群體。

　　當天，愛心代表還入戶走訪了2戶貧困家庭。每到一戶，愛心人士都與他們促膝談心，仔細詢問他們的生產生活、身體狀況等方面的情況，鼓勵他們堅定脫貧致富的`勇氣。同時送上愛心募捐款和捐獻的電視機，為貧困戶解決了實際困難。

　　XX鎮XX村委XXX村貧困戶XXX

　　得到縣遇管委和民宿協會的愛心幫助，我建起了新房，非常感謝他們、感謝政府！

　　陽朔縣民宿協會副會長XXXX酒店負責人XXX

　　作為民營企業我們也在努力的盡一份自己的力量，希望通過自己的力量，讓我們陽朔的父老鄉親，都更早過上更加美好的生活。

　　走訪慰問困難職工簡報 6

　　歲寒情更濃，牽掛暖人心。在新年來臨之際，XX街道開展慰問貧困戶活動，為困難群眾送去政府的關懷和溫暖，全力確保困難群眾過一個幸福溫暖的`新春佳節。

　　近日，XX街道黨工委懷揣著溫暖愛心，深入到貧困戶家開展慰問活動，與困難群眾促膝交談，詳細詢問貧困戶近期生活狀況，是否存在困難等問題，鼓勵他們要堅定生活信念，保持樂觀健康心態。

　　本次慰問不僅為貧困戶送去米面油、慰問金，更進一步密切了政府與貧困戶的關系，增加了他們對生活的信心，也為寒冷的冬天添上一抹暖色。

　　走訪慰問困難職工簡報 7

　　在20xx年春節來臨之際，為了使轄區的困難家庭度過一個快樂、祥和的新年，讓他們感受到黨和政府的關心和溫暖。2月6日下午，xx社區對困難戶進行寒冬送溫暖慰問活動，為他們送去了米、面、油等生活用品及慰問金。

　　走訪慰問中，社區領導詳細詢問了他們的身體狀況和生活情況，并囑咐他們要好好保重身體，有困難及時向社區反映。同時鼓勵他們要勇于面對生活，克服困難，保持樂觀健康心態。

　　通過春節前的.走訪慰問，讓貧困家庭溫暖過冬，幸福過年，使困難人員家庭感受到黨和政府對他們的關愛，使他們更加堅定信心，對未來的日子充滿希望。

　　走訪慰問困難職工簡報 8

　　寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節即將到來之際，ｘｘ集團公司王嘉毅等領導，在ｘｘ公司領導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業關愛，并致以節日的問候。

　　在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業幫助解決的困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業大家庭的溫暖。面對組織送來的.慰問金和深切關懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。

　　來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術后恢復情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態，積極配合治療，早日戰勝病魔，目前面臨的困難和需要協調解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領導的到來十分感激！“快過春節了，領導一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”

　　通過此次節前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領導對他們的關懷，創造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩定。本次走訪慰問不僅在物質上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業的溫暖和關愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。

　　走訪慰問困難職工簡報 9

　　2月16日，在新春佳節即將到來之際，公司領導班子成員分赴各供電所、變電站及興廣公司進行春節慰問，向一線員工致以新春的問候和祝福，同時叮囑他們安排好節日值班，做好春節期間保供電工作。

　　每到一處，公司領導都親自向一線員工送上慰問品，祝他們春節快樂、身體健康、闔家幸福！叮囑值班員工要注意節日期間的值班安全，提前把家人的生活安頓好，盡量做到節日期間工作與家庭兩不誤。同時，還詳細了解了春節期間各基層部門搶修物資、值班人員、搶修車輛、值班員工后勤生活保障等有關情況，要求部門負責人要嚴肅值班紀律，層層落實責任到人，保持通訊暢通，確保統一指揮、統一行動、協調一致，確保春節期間轄區群眾用電萬無一失。

　　一線員工紛紛表示，“感謝領導的'關懷，我們一定會立足本職崗位，盡職盡責，站好每一班崗，圓滿完成春節期間保電任務，讓轄區人民過上一個和諧、明亮的春節”。

　　走訪慰問困難職工簡報 10

　　歲寒情更濃，牽掛暖人心。在新年來臨之際，XX街道開展慰問貧困戶活動，為困難群眾送去政府的關懷和溫暖，全力確保困難群眾過一個幸福溫暖的新春佳節。

　　本次慰問不僅為貧困戶送去米面油、慰問金，更進一步密切了政府與貧困戶的`關系，增加了他們對生活的信心，也為寒冷的冬天添上一抹暖色。

　　走訪慰問困難職工簡報 11

　　瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節日益臨近，節日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節，20xx年1月18日，市局機關黨委向困難職工進行慰問，把黨組織的關懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節。

　　當天下午，鏡湖區分局黨支部書記向困難職工轉達局機關黨委關切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態、好好保重身體，增強信心、奮發圖強，困難是暫時的'，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的。

　　此次慰問活動的開展，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的關心和愛護，更體現出組織的關懷和黨員之間的真情，充分發揮了基層黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　走訪慰問困難職工簡報 12

　　為貫徹落實“我為職工辦實事，溫馨家園關愛無限”的工作要求，建行陽江市分行黨委和工會在新春佳節來臨之際，開展節前困難黨員和員工慰問活動，向困難職工傳遞省、市分行黨委的`關心關愛和新春祝福。

　　愛心驅走嚴寒、祝福平添溫暖。每到一處困難職工家中，行領導們都親切地詢問他們的生活、身體狀況，鼓勵他們要保持樂觀心態、樹立信心，積極面對眼前的困難，并送去了新春慰問金和禮品。

　　困難黨員和員工紛紛感謝市分行黨委和工會帶來的溫暖和祝福，并表示將以此為動力，全力統籌好工作和家庭，為市分行的高質量發展多作貢獻。

　　走訪慰問困難職工簡報 13

　　8月7日，華陽集團一礦開掘準備隊開展了“我為職工辦實事——情系困難職工”主題黨日活動，為困難黨員蘇建軍送去了米面油等慰問品和關懷。

　　蘇建軍是隊組一名工作20多年的老職工，是全家唯一的經濟來源。兩個孩子都在上學，開銷比較大，經濟負擔較重。在蘇建軍家中，慰問隊圍坐在他身邊拉家常、問需求，詳細了解了蘇建軍一家的生活現狀、收入支出等，并叮囑他遇到問題一定要向隊組反映，有難處和需要可以隨時找隊組。大家的.噓寒問暖讓蘇建軍非常感動，他由衷地感謝隊組的慰問和牽掛，并表示會在崗位上盡職盡責，為企業的發展盡自己的一份力。

　　長期以來，華陽集團一礦開掘準備隊將關愛職工作為一項重要工作內容，為職工排憂解難，把職工冷暖掛在心間，認真傾聽職工的意見和建議，當好職工的“娘家人”和“貼心人”，讓職工感受到隊組的關懷與溫暖，使他們全身心投入到工作中，助推企業高質量發展。

　　走訪慰問困難職工簡報 14

　　為進一步深化黨史教育成果，將為職工群眾辦實事、辦好事做深做實，河北省遷安市總工會認真貫徹落實市總文件精神，積極開展以“心系職工·共頌黨恩”為主題的國慶節走訪慰問困難職工活動，將黨和政府的關懷和溫暖送到職工心上。

　　9月29日，遷安市總工會黨組書記、常務副主席郝小華，三級主任科員宋保泉及工作人員，深入困難職工家中進行走訪慰問，共為22名在檔困難職工發放慰問金、慰問物品合計12000元，并詢問了解職工工作生活情況，耐心細致的向他們宣傳了困難職工幫扶政策，傾聽他們的`意見和建議，傳遞黨委政府和工會組織對職工群眾的關心關愛之情，有效增強了職工群眾的幸福感、獲得感。

　　走訪慰問困難職工簡報 15

　　1月17日，瀘州市人社局機關和直屬二級單位干部職工到敘永縣正東鎮落業村開展春節前xxx走基層、送溫暖xxx扶貧幫扶慰問活動。

　　市人社局黨組領導帶隊，局機關、市社保局、市醫保局、市就業局等8個黨支部干部職工，分成8個組，沿著滿是泥濘的'的崎嶇山路，親自把慰問金和物資送到每一戶貧困戶家中，了解貧困戶的家庭生產生活狀況，收入，子女就學，醫療，住房，用水用電等改善情況。

　　干部職工同貧困戶一起，提出幫扶方案，商討脫貧措施，并鼓勵貧困戶更新觀念，自力更生，通過外出務工，發展壯大家庭養殖等增加收入，爭取早日脫貧致富，市人社局本次節前xxx走基層，送溫暖xxx共走訪慰問落業村50戶貧困戶。

　　走訪慰問困難職工簡報 16

　　獻一份愛心，溫暖著凌凌寒冬，送一絲祝福，抒發著濃濃暖意。1月28日，公司工會組織開展了春節前困難職工慰問活動，工會主席張振清及黨委辦公室人員在職工之家，向公司家庭貧困的職工送上關懷和祝福。

　　張振清與困難職工親切交流，了解大家的貧困原因后，希望大家明年越來越好，鼓勵大家保持樂觀心態，囑咐大家保重身體，在新的一年里都能夠踏實工作，積極生活，工作順利。

　　最后，張振清將慰問金送到了每一名困難職工手中，公司以這種形勢表達著對廣大職工的關心和關愛，營造共建和諧之家的企業文化，正是在這一文化的感召與影響下，全體王家嶺人積極向上，勇敢面對，無畏艱難，共渡難關，真正實現了公司以人為本的.發展理念。

　　通過開展本次活動，切實提高了職工群眾的幸福感與存在感，希望廣大干部職工在新的一年里繼續開拓創新、扎實工作，崗位展現新作為，職能樹立新形象，為公司高質量發展做出新的更大貢獻。

　　走訪慰問困難職工簡報 17

　　1月26日上午，集團公司副總經理，辦公室主任、人力資源部部長以及工會相關工作人員走訪慰問企業困難職工，把集團公司的關懷、工會的溫暖及時送到企業困難職工的心坎上，并向他們致以新春祝福。

　　此次慰問困難職工20名。參加慰問工作的公司領導每到一處，都親切詢問困難職工的身體健康狀況、家庭生活情況，為他們送上慰問金和食用油、紅薯粉條等慰問品，并鼓勵困難職工要堅定信心，以樂觀的心態面對生活，克服困難，同時感謝他們為公司發展作出的貢獻，祝愿他們過一個歡樂祥和的新春佳節。大家紛紛表示將不辜負公司的期望，以踏實勤奮和吃苦耐勞的工作狀態干好本職工作，為公司的'發展貢獻自己的一份力量。

　　一枝一葉總關情。一直以來，集團公司十分重視困難職工的工作生活情況，努力為職工做好事解難事，并對基層困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工檔案，關注困難職工動態，努力為職工排憂解難，讓工作在一線的職工真切地感受到集團公司的關愛，體會“家”的溫暖。

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