工會為職工送溫暖簡報

時間：2022-12-23 16:59:52 簡報我要投稿

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工會為職工送溫暖簡報（通用5篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。你寫簡報時總是沒有新意？以下是小編整理的工會為職工送溫暖簡報（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

工會為職工送溫暖簡報（通用5篇）

工會為職工送溫暖簡報（通用5篇）1

　　“真暖和！”環衛工人王樹輝戴上新區總工會發放的手套后，說話冒著熱氣，感嘆發自內心。

　　12月22日雪夜，接到除雪任務，中環潔業達環境服務（煙臺）有限公司200名環衛工來到點位徹夜值守時，總工會為他們送上“娘家人”的關懷和冬日里的慰問。

　　冬至已至，天氣寒冷，降雪多發，為保證交通順暢、城市正常運行，廣大一線環衛工人不辭勞苦、夜以繼日。慰問現場，黃渤海新區總工會工作人員們親手將一雙雙手套、一個個自嗨鍋送到環衛工手里，詢問他們的身體情況，叮囑他們做好做足取暖、防疫的準備工作，寒冬臘月里，這一幕溫暖人心。

　　聲聲問候暖嚴冬，濃濃關懷顯真情。12月20日以來，總工會開展冬送溫暖活動，為廣大環衛工人送來4000份自嗨鍋自熱食品、2000份粉絲館、2000副棉手套。一線環衛工人深受鼓舞，大家紛紛表示，“工會組織送來的不僅僅是溫暖，更是對我們的關懷和理解，今后將以飽滿的工作熱情腳踏實地的做好本職工作。”

　　黃渤海新區總工會副主席韓強表示，本次冬日送溫暖共投入30萬元，購買棉手套5000副、自熱米飯10000份，下步，黃渤海新區總工會將加強動態管理，關切新就業形態勞動者的.“急難愁盼”問題，以“保姆式”“清單式”服務勞動者，在新就業形態勞動者中廣泛開展送清涼、送溫暖、幫扶救助、技能培訓、勞動權益維護等服務，打造出線上線下有機融合、協同互動的“2+N”多元服務體系，向職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的“共贏”目標持續發力。

　　緊扣新就業形態勞動者工作特點及現實需求，總工會的溫暖一直相伴。今年，黃渤海新區總工會聯合中環潔、化工園區等單位打造高質量“工會戶外勞動者服務站點”14個，同時將入會、宣傳、維權、幫扶等工會工作納入站點建設，使之成為工會組織、宣傳和教育的主陣地。

　　截至目前，組織開展線上普惠活動38次，投入資金159余萬元，覆蓋快遞員、護理護工、外賣配送員、貨車司機、保安保潔、環衛工人等新就業形態勞動者群體5100余人；線下深入調研新就業形態勞動者“急難愁盼”問題，走上街頭，深入汽車站、萬達商場、磁山療養院、快遞分揀站等40余個場所，現場發放慰問品10萬余份，投入資金30余萬元；優化整合工會戶外勞動者服務站點功能，集中力量推進勞動者入會，實現工會組織和服務從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。

工會為職工送溫暖簡報（通用5篇）2

　　12月18日，2023年全區工會“兩節”送溫暖活動在呼和浩特啟動。

　　2023年全區工會“兩節”送溫暖活動從2022年12月18日持續至春節期間，自治區總工會將安排不少于1000萬元資金用于引導全區工會開展送溫暖走訪慰問活動，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。

　　內蒙古總工會要求，各級工會要把送溫暖活動作為提升職工生活品質的重要載體，精準對接職工生產生活需求，引導企業豐富服務職工資源供給，孵化一批解決職工急難愁盼問題的服務項目。要把送溫暖活動與工會各項重點工作結合起來，走訪調研生產經營遇到各類困難的'企業、受疫情影響的中小微企業等，重點面向困難職工、新就業形態勞動者、疫情防控各類人員、勞模、工匠、技能人才、節日期間堅守一線的干部職工開展走訪慰問，久久為功、善做善成，做深做細做實送溫暖工作，真正使工會組織成為職工群眾信得過、靠得住的貼心人、“娘家人”。

工會為職工送溫暖簡報（通用5篇）3

　　進入冬季，和平街轄區的疫情防控工作人員以及廣大快遞、外賣新就業群體職工，為疫情防控和保障城市運行積極奔走，沖鋒在前。在這一特殊時期，和平街街道總工會在市區總工會的統一部署下，彰顯“娘家人”作用，在寒冷的冬季開展專項送溫暖活動，將溫暖送到一線職工的心坎。

　　近日，和平街街道總工會走訪慰問轄區外賣員、快遞員，發放口罩、暖寶寶、護膝、手套、圍巾等御寒物資，傳達市區及街道總工會對新就業群體職工的`關懷。

　　慰問過程中，街道總工會工作人員對新就業群體職工為保障城市運行所做的貢獻表示感謝，叮囑大家在工作過程中做好個人防護，做好冬季防寒保暖措施。同時，重點向新就業群體職工推介轄區臨街暖心驛站，讓廣大戶外職工及時了解到工會的服務，在寒冷的冬季有取暖避寒之地，有喝水熱飯之所。

　　拿到慰問物資的職工紛紛對工會表達感謝，表示工會的慰問物資特別切合大家的需求，這個冬日他們不再感覺寒冷。

　　慰問活動期間，工會對街道疫情一線防控人員進行慰問，發放水果300箱，同時將區總慰問品一同發放到一線職工手中，大家紛紛對各級工會組織的關心表示感謝。

　　和平街街道總工會主席薄述來表示：感謝疫情一線防控人員一直以來舍小家，為大家，奮不顧身為轄區疫情防控工作所做的貢獻。目前還沒有到最后勝利的時刻，希望大家做好防護，保重身體，工會永遠和大家站在一起！在這個特殊的冬季，和平街街道總工會充分發揮組織橋梁紐帶作用，把關愛送上門暖到心，讓轄區疫情一線防控人員、快遞、外賣新就業群體職工感受到了冬日暖陽，接下來，街道總工會將繼續為廣大一線職工做好服務，讓廣大職工在辛苦工作的同時，感受到來自工會組織的溫暖。

工會為職工送溫暖簡報（通用5篇）4

　　明年元旦至元宵節，全市各級工會將籌集2000萬元以上經費，開展形式多樣的送溫暖活動。

　　送溫暖活動慰問對象包括九大類：長期在高（低）溫、高空、有毒有害等環境作業和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工；重大節假日、重大任務、重大災害或防疫期間堅守崗位的一線職工和交通運輸、電力、環衛等直接面向群眾服務的基層崗位干部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工；見義勇為、好人好事、助人為樂等傳遞社會正能量的優秀職工和先模人物；非因個人意愿下崗失業（領取失業保證金24個月內）、單親、子女教育費用負擔較重等原因造成家庭生活相對困難的職工；本人或家庭成員因患大病、殘疾、遭受新冠疫情、各類災害或突發意外等情況造成生活相對困難的職工；因疾病手術、住院而產生額外自費費用或關停并轉等困難企業中因停發、減發工資而導致生活相對困難的`職工；當年度因工傷或職業病致殘的職工和因工（公）死亡職工的家屬；控疫情、穩生產需要留榕過年職工。

　　對疫情防控一線人員、在節日期間堅守崗位的重點項目重大工程的廣大職工、新就業形態勞動者、艱苦行業一線職工（環衛工人等），將開展走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等；對節日期間留榕過年的廣大職工，將開展贈送電影票和運動場館票等“歡樂過年六個一”等活動。已建成的職工服務e站將拓展服務功能，因地制宜開展送春聯、包餃子、法律援助等暖心活動。