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春節后收心會簡報范文
在社會發展不斷提速的今天,大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧,簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一,也是單位推動工作的一個重要手段。究竟什么樣的簡報才是好的簡報呢?下面是小編整理的春節后收心會簡報范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
x月14日上午,羅山縣城關鎮召開春節后收心大會,鎮黨政班子成員,機關和社區全體干部,鎮屬部門負責人參加了會議,對春節后全鎮的重點做了以下部署。
一是調整身心。要求機關干部嚴守工作紀律,恪守規章制度,盡快恢復正常工作狀態,走出“假期綜合癥”,以飽滿的熱情、充沛的精力迎接新一年的工作。
二是強化監督。鎮紀檢監察人員對節后上班的按時到崗、離崗、脫崗、遲到、早退等工作紀律進行督導檢查。
三是明確工作。要求各駐社區干部及時深入社區,做好工作對接;繼續抓好節后環境衛生整治、安全生產、綜治維穩等重點工作;同時,積極籌備好召開鎮“兩會”的相關工作。
春節后上班的第一天,為調整好公司員工的節日心態,確保今年工作開好局、起好步,使節后工作迅速進入正軌,貴州大地聯創房開公司在楊昌鑫常務副總經理的主持下,召開了節后上班收心會,激勵全體職工以全部的心思、高昂的斗志、實干的作風,全力投入到新一年的工作中去。
會議上昌鑫常務副總經理指出,實踐證明,公司團隊整體素質是好的,是一支作風頑強、經得起考驗、特別能吃苦、特別能戰斗的團隊。但是,要圓滿地完成2013年的工作任務,特別是要做好公司第一個自營項目--《水利局片區項目》的工作,還應該進一步克服我們團隊中存在的一些不容忽視的問題,如有的同志工作創新意識不強,習慣于按部就班,人云亦云;有的同志作風煥散,對自己要求標準不高,雖然問題發生在個別員工身上,但如果這樣的現象得不到有效解決,就會在很大程度上削弱我們團隊的整體戰斗力。為此,會議要求每個職工都要思考自身存在的不足,端正態度、提高認識、努力提高,采取主動措施,勇于開拓,確保在新的一年工作做得更好,完成工作質量更高。
號召全體職工都迅速行動起來,加強協作,工作思路上要看遠一點,想深一些,想細一些,堅持高站位、高出手、高品位,扎實工作,為發展壯大“大地”品牌積極奮斗。
春節假期已經結束,為使全體機關干部能迅速調整心態,投入到正常的工作中去,2月3日上午,汪橋鎮召開了2017年由黨政領導、駐村干部、鎮直單位負責人參加的新春“收心會”。
在收心會上,鎮黨委書記王善烽代表鎮黨委、政府向大家團拜,祝大家新春愉快,工作順利,并對節假日期間轄區安全穩定及人員值班情況進行了通報。春節長假期間鎮機關按照鎮黨委、鎮政府要求,做到了每天24小時有領導干部在崗帶班,機關干部在崗值班,值班電話有人接聽,春節期間轄區沒有發生一起安全穩定事故,及時處置了街道環境衛生、交通秩序等問題,確保了全鎮群眾生產生活秩序正常,謀劃農業各項工作。就當前工作而言,重點做好農資打假、春季田管、春耕備耕、春季防疫、農產品質量安全、網箱拆除等各項工作。三要保持良好作風,嚴格紀律。要按照作風建設永遠在路上”的要求,堅持做到思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟,持續抓學習、抓整改、抓修養,持之以恒地加強作風建設。要嚴格遵守各項工作紀律和有關規章制度,堅持高標準、嚴要求,杜絕各種違紀違規現象發生,確保工作正常進行。
2月3日,春節長假后上班的第一天,秭歸縣水利局召開節后“收心”會,要求全體干部職工收假“收心”聚力,以聞雞起舞的精神狀態迎接新一年的工作,奏響奮進的序曲。
春節長假期間,值班領導及值班人員堅守工作崗位,圓滿完成了假期值班值守任務。上班后,該局對在崗情況進行定期與不定期督查,發現問題及時糾正,杜絕一切懈怠苗頭;嚴格執行日常工作考勤制度、請假制度、上下班簽到等制度;嚴禁疲勞、酒后上班,要求干部職工做到人在崗、心在崗。
會議要求,全體職工要以嚴謹的工作作風,實事求是的工作態度,嚴守工作紀律,恪守規章制度;機關各股室要認真落實上級工作安排,籌劃全年的工作任務,明確職責,細化措施,全力以赴,及早啟動各項工作。
2月3日,在春節長假后的首個工作日,漳縣公路段召開春節假期收心會,對近期工作進行了安排部署。
春節長假期間,漳縣段積極應對了降雪天氣,做好了防滑保暢工作,保障了節日期間管養道路的安全暢通。此次收心會議要求全段職工需迅速收心歸位、調整狀態,將心思和精力轉移到工作上來,呈現新年的新氣象。
會后大家紛紛表示,新的一年將圍繞中心工作,認真做好各自工作,以飽滿的熱情、積極的態度、務實的作風,收心上班,專心干事,為2017年各項工作開好局、起好步。
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