老員工離職歡送會簡報

　　我們$公司分工會和工廠運行部開了一個歡送$光榮退休的茶話會。出席會議的有公司領導和工廠運行部的全體員工

　　對于退休，改革開放，經濟大潮洶涌以后，這種人情味逐步疏淡。時至今日，多數企業包括我們公司已經完全消失了印記。職工退休，只是辦個手續，被告知不用再來公司上班，靜悄悄地離開，灰溜溜地回家。這難免讓退休職工和工友們都有一種凄涼失落的感覺。今年公司黨委和工會積極響應黨中央關于黨的群眾路線教育活動的要求，為民辦實事，其中一項就是退休送一送。

　　$同志是老$機廠的同志，工齡接近44年，退休前為$公司用戶服務人員，他的柴油機修理技術相當好，為公司作出了較大貢獻。企業是職工的“大的家”。作為我們改制企業，絕大多數職工都是從國營企業轉過來的老員工，當我們在公司辛辛苦苦干了一輩子，$對公司，公司對$，都有一種難以割舍的情誼。退休意味著離別，離別之際，相處幾十年的感情了，肯定是有話想說的，有情想敘的，所以我們把一個部門的同事聚在一起，開個茶話會，大家給$送上些體恤祝福的話語，祝他退休后健健康康，快快樂樂，還請他“常回家”看看。同時也請他們給企業和工友留下保貴的意見和建議，他也表示祝愿公司健康發展，希望公司興興旺旺、蒸蒸日上，員工收入大大提高。

　　會議開的熱烈而成功，大家一致認為非常好，大家覺得這應該屬于一種值得褒譽的企業文化。這種文化氛圍，不僅體現了對退休職工的情義，更是對在職職工的激勵。從而增強公司的感召力和凝聚力，當職工對工廠產生感情了，就會把工廠當作自己的家一樣來愛護，就會全身心的投入各自的工作中，作出更大成績，從而為公司多作貢獻，多創經濟效益，致使公司健康的快速發展。

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