人力資源個人簡歷

　　引言：人力資源專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。接下來小編給各位讀者分享兩篇人力資源個人簡歷模板，歡迎大家參考借鑒。

　　【第1篇】人力資源個人簡歷

　　姓　　名：XXX

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： XX省

　　身材： 178 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 22 歲

　　求職意向及工作經歷

　　求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源

　　工作年限：1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：深圳XX食品有限公司

　　起止年月：20XX-12 ～ 20XX-11

　　擔任職務：財務會計

　　工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：XX科學技術職業學院

　　最高學歷： 畢業日期：20XX-06-01

　　所學專業：會計電算化

　　20XX-09 20XX-06 XX科學技術職業學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

　　主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，ERP，SQL　SERVER2000，ACCESS數據庫等。

　　詳細個人自傳

　　在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協作精神。

　　對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的'挑戰，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。

　　我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

　　我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。

　　【第2篇】人力資源個人簡歷

　　姓名：xxx

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 27

　　戶口所在： 安徽

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加

　　身　　高： 165 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體　　重： 50 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員：，人事助理：，企業文化/員工關系/工會管理：

　　工作年限：3

　　職　　稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區：廣州,上海,

　　工作經歷

　　廣東XX商標事務所有限公司

　　起止年月：20XX-08 ～ 2010-12

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：

　　1、人力資源及公司制度的制定與執行

　　(1)公司架構及各部門組織架構的設置及調整;

　　(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監督與執行;

　　(3)執行總經辦公司體制改革;

　　(4)企業文化的建設與宣傳。

　　2、招聘組織工作及崗位調整：

　　(1)職位說明書的編寫與調整;

　　(2)招聘組織與面試;

　　(3)員工入職手續、調崗、崗位變動與離職手續等辦理及面談。

　　3、培訓計劃的制定與執行

　　(1)新員工入職培訓及企業文化、公司制度的宣講;

　　(2)公司內部日常培訓的組織與執行;

　　(3)外部培訓的聯系與組織執行;

　　4、績效考核

　　(1)協助各部門負責人制定、優化績效考核的方式;

　　(2)協助各部門負責人對績效考核結果的總結及員工面談。

　　5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

　　(1)薪酬制度的擬定及調整建議;

　　(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統計;

　　(3)員工福利的執行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。

　　6、員工關系管理

　　(1)員工勞動合同的簽訂、續簽;

　　(2)員工社保的辦理;

　　(3)公司制度的宣傳與解釋;

　　(4)新社保及勞動法規的了解;

　　(5)員工檔案的管理。

　　離職原因：更換環境

　　教育背景

　　畢業院校：XX師范學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位： 管理學

　　畢業日期：20XX-XX

　　專 業 ：勞動與社會保障

　　20XX-XX 20XX-XX XX師范學院勞動與社會保障學位證書和學歷證書

　　20XX-10 20XX-12 XX人力資源培訓機構人力資源管理助理人力資源管理師

　　20XX-12 20XX-12 廣州市職業技能培訓指導中心人力資源管理廣東省勞動保障法制培訓證書

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　較強的`溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法

　　詳細個人自傳

　　我是一個經濟系勞動與社會保障專業的畢業生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實、守信、團結、友愛的重要性。

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