行政人事簡歷工作職責

　　行政人事簡歷工作職責

　　行政人事主管

　　工作職責和業績：

　　1、負責公司人事日常工作的監督與管理;

　　2、貫徹落實公司各項管理制度、規范和工作流程，確保執行有效、監督有力;

　　3、組織完善部門和崗位職責，完善公司制度的實施細則;

　　4、組織、落實好企業文化建設工作。

　　5、負責做好公司重要文件起草、審核，根據工作計劃，定期組織檢查落實情況。

　　6、負責組織協調公司經營管理工作中與相關政府部門、合作單位的對外關系;

　　7、客戶驗廠等協辦;員工勞資糾紛處理。

　　8、突發事件的處理以及上級臨時吩咐的其他事宜。

　　行政人事主管

　　工作職責和業績：

　　1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;

　　2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;

　　3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行;

　　4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;

　　5、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;

　　6、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃指導;

　　7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;

　　8、廠內的車輛派遣與管理。【本文首發于www.euromac.net.cn大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】

　　9、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

　　10、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　11、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

　　12、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

　　13、組織和推動企業文化建設;

　　14、公司對外的事務(如：與人才中心的聯系、與管理區的日常事務、一些證件的辦理及年審。)

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