個人簡歷工作經歷的選取方式

　　如果是大學生也要了解個人簡歷工作經歷的選取方式，因為大學生在畢業后一年內可是極易出現跳槽現象的，一些大學生在畢業兩年內三番五次換工作，那就更有必要知道應該選取什么樣的工作經歷作為重點，才能讓其產生更為吸引人的效果而不要認為均衡是最佳的方式。

　　方法之一，抓取公司影響力大的經歷如大型國有企業、國際性知名外企、行業龍頭企業等，對比此類大公司和小公司那區別就明顯了，招聘者對影響力大的公司更在乎所以你應該主攻這類公司。在這里只是就公司影響力方面來說，遵循這種原則能夠讓你取得更好的效果。

　　方法之二，什么工作經歷和現在的求職目標關聯度高就選擇這種經歷，如現在的求職目標是筆記本網絡銷售員而你過去做過筆記本實體店銷售員，這份過去的工作不管是不是兼職，和現在的工作目標關系大則要好好把握，充分利用關聯度高的工作經歷來發揮相應的作用。

　　方法之三，有重要貢獻的工作簡歷也是值得重點抓取的，這倒不必和應聘目標有多大的關系甚至根本沒有關系，因為你的貢獻很大讓人能夠感受到你的能力多大。如你在某公司擔任投資顧問通過你制定的投資策略，幫助公司當年賺了多少錢還有這些錢在當年公司總利潤當中的地位，如你給公司賺了五千萬而占到公司當年總利潤的70%，這么大的貢獻還不足以讓招聘者對你刮目相看嗎?當然這只是個例子而并不是說你的貢獻必須達到公司第一，例如你發明了某個專利或引入重要業務等都行。

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