怎么做簡歷

　　不論你當前是否處于求職狀態都得做到將求職簡歷隨身攜帶，隨身攜帶不是給自己增加了負擔嗎？比如說沒有攜帶包包那得將簡歷放在大口袋里？尤其是個人已經有工作還要這么做？將簡歷隨身攜帶的意義就在于獲取更多的機會，如哪天有家不錯的公司在招聘網上里翻閱到你的簡歷，愿意為你提供更好的待遇但要求你再提供一份較新的簡歷給他們，此時你因為某些原因而無法提供怎么辦？

　　

　　例如你突然有事情而回老家，結果你連電腦都沒有帶那你怎么做簡歷了？特別是處于求職狀態的人更要注意這個問題，如果企業讓你在次日便去面試，可你因為一些事情而不能返回自己的住所去拿簡歷，兩手空空地去應聘是不是有損形象了？但如果隨身攜帶簡歷就可以做到攜帶簡歷去面試，也可以按照企業的需求發送簡歷到指定郵箱等等。不管怎么樣只要企業想要你利用簡歷做某些事情，你基本上都可以做所以免除了很多麻煩或避免機會的喪失。

　　

　　不要覺得攜帶簡歷是一件很麻煩的事情，攜帶簡歷可不一定指攜帶紙質版的簡歷，而是說你可以方便地打印簡歷或發送簡歷。那么采用如下幾種方式攜帶簡歷即可。

　　

　　第一，將電子簡歷存儲在郵箱當中，你利用手機登陸郵箱不就可以調出簡歷嗎？或者找個網吧、打印店登陸郵箱將簡歷調出來都可以。

　　

　　第二，將電子簡歷存儲在手機里也行，想利用其做什么就做什么。為此，隨身攜帶簡歷可以備不時之需使用。

　　

　　個人簡歷

　　

　　打破常規通常是個褒義詞，贊揚人們勇于開拓創新那做個人簡歷打破常規一定能取得好效果？這還要看看是對簡歷的哪方面打破常規，并不是對簡歷任何一個方面打破常規都是有益的，下面對簡歷的主要幾個方面進行分析從而得知對哪些地方打破常規才有好處，而哪些地方這么做并不能取得好的效果。

　　

　　采用新穎的簡歷格式會取得什么樣的效果？新穎的簡歷格式當然有著不一般的吸引力，但只是好看而不好用猶如一個空洞的人一樣。當你一步步讀下去的時候會發現這些新穎的格式反而成為累贅之物，求職者采用的格式是先在簡歷個人信息下面做一段精彩的自述，對個人的志向還有性格、優勢等做了簡短介紹。其后則對個人的戰績還有技能知識等做了介紹，總之求職者意在按照個人的想法布置簡歷格式，從而讓優越性的內容處于前端，為的是塑造更強的吸引力那這么做取得的效果好嗎？一個人的習慣是難以改正的還有時間因素，新穎格式的簡歷譬如打亂順序的簡歷，需觀看某個內容時都不能一步到位，有些新穎格式的簡歷還將一些內容刪除或增加。為此對簡歷格式采取此類手法得到的效果一定是不好的，表面的吸引力是無法和實際的便利度相匹敵的。

　　

　　對簡歷求職信或個人經歷、兼職經歷等內容較多的東西采取新穎方式做介紹，只要方法得當是可以取得不錯的效果，像求職信的傳統介紹方式并不怎么好，多余的東西太多如稱謂、招呼語等，如果將其以精簡而又顯示出禮貌的方式表現出來則效果會更好。