某大學生說在專業方面也沒啥好說的僅僅和應聘職位對口，想告訴企業自己還是比較適合這個職位的，如此企業才會將其簡歷留下但不知道怎么證明這一點，也就是說無法證明自己比別人更適合這份工作。在專業方面不行難道沒有別的如性格、交際能力等等？正所謂天時地利人和，這就告訴我們考慮東西要全而別朝著一條路死走下去，明明走不通還要想辦法走下去，為何不加強自己在其它方面的表現來搏一把了？專業是主要的可你在這方面比不上別人，好比田忌賽馬一樣用自己的上等馬跟別人的上等馬比較，根本沒有一點勝算還要想著怎么用上等馬獲勝有何意義？

　　搞關系是一種不需專業基礎的能力那我們可以利用它來發揮作用，作用怎么樣首先看看是否滿足一個前提條件，應聘的職位用得著搞關系才有作用，比如做推銷員、客戶經理等等，而做設備調試員、洪水監控員等工作就不需搞關系了，因為這是用技術去工作的且不涉及業務，對搞關系能力的需求性是極小的。那如何將搞關系的能力在簡歷里淋漓盡致地表現出來？

　　其一，把你擅于主動結交人的方法在簡歷里亮出來，如想獲取某業務就必須認識某人，你就找這個人身邊較為親密的人下手，通過此人去認識某人從而建立關系；第二，加強關系的方法比如將別人的生日或重要事情記錄下來，如某客戶周末需乘車到某地，但客戶對該地不熟悉于是你陪著她去，善于維持關系并且加強關系那是搞關系的最高境界。