通常在簡歷里大學生都喜歡夸自己的外語水平不錯，而最常見的就是以全能兒的方式出現如聽力、口語、寫作三方面能力都很好。就以咱們國家的教育制度來看培養出來的人才就是會考試而實用能力極差，哪里有這么多善于應用英語的人？何況還在各個方面都達到不錯的水準那更是令人懷疑。

　　在個人簡歷里把英語水平夸得過高會造成哪些危害？其一，關于描述英語水平的內容在招聘者眼里失去了效果，也就是說人家就當這些東西是笑話，總之在他們眼里這種東西譬如稱自己為學生會干部一樣。即便你真的是有較好的英語水平也不要以夸贊的方式表現，因為夸贊這種方式就跟炫耀自己是大學里的干部一樣。這也是因為越來越多的求職者喜歡造假、說虛話而引起招聘者樹立這樣的意識，就是對夸贊性的東西不感冒就沒必要去夸自己了。

　　其二，大學生所應聘的工作應用英語的頻率較高，雖然這種較高的頻率不表示工作當中要頻繁使用英語，但相對那些常年就不需使用英語的工作來說還是顯得頻繁一些的。比如說每周有一次需通過英語處理工作的任務，這樣招聘者會針對你的英語水平做個考核的，你又說你在各方面都很出色那你馬上翻譯一篇短文，或者直接用嘴巴將某段中文用英語表達出來，再就是讓你聽一小段英語看看你能不能說出其意思。此時怎么辦？當然誰都想在簡歷里把自己說好些可得注意上面兩個問題，你可以通過英語類的證書展示自己的水準，而至于夸贊就免了但可以這么說，一般性的對話不成問題，這說明你可進行簡單對話但至于有些復雜的你就沒把握，招聘者也不能說你虛夸是不是？