為響應(yīng)春招，升華亮閃閃的簡(jiǎn)歷，小編為應(yīng)屆生校友們準(zhǔn)備這“簡(jiǎn)歷大宴”，無(wú)論有沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，總有一款簡(jiǎn)歷適合你。全新簡(jiǎn)歷，求職路上必不可缺，速戳！詳細(xì)內(nèi)容↓↓

　　為什么我的簡(jiǎn)歷老是投出去就石投大海？為什么和我背景差不多的同學(xué)都過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，我卻悲劇了？許多同學(xué)都請(qǐng)人設(shè)計(jì)各種花哨簡(jiǎn)歷，我要不要也做一份啊？過(guò)去完全沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷完全不會(huì)寫(xiě)啊？

　　怎么破？

　　原則一、形式的重要性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想像

　　就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)共識(shí)，到底有多難？以這位大神親身經(jīng)歷作為例子，當(dāng)時(shí)所在的公司一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要招兩名實(shí)習(xí)生，招聘啟事在應(yīng)屆生求職網(wǎng)、外經(jīng)貿(mào)BBS、水木清華三個(gè)地方發(fā)出后，2天左右時(shí)間收到200多封簡(jiǎn)歷，清北人大、海龜名校比比皆是。

　　在這么大量的簡(jiǎn)歷面前，招聘人員往往也會(huì)基于經(jīng)驗(yàn)形成自己的認(rèn)識(shí)：從簡(jiǎn)歷的形式大致能判斷這個(gè)候選人是個(gè)什么類(lèi)型或?qū)哟巍＝Y(jié)合大神給師弟師妹們簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，可以把簡(jiǎn)歷從形式上大致分為以下幾類(lèi)：

　　1、普通簡(jiǎn)歷：

　　對(duì)于這一類(lèi)簡(jiǎn)歷的總體印象就是“規(guī)范”，排版整齊，格式有序。但距離優(yōu)秀還是欠了一些，用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)，就是逼格還是低了一點(diǎn)。但是能夠做到這樣的簡(jiǎn)歷已經(jīng)超出了50%的在校生了。以下是網(wǎng)上找來(lái)的幾份這類(lèi)簡(jiǎn)歷的代表，大家感受一下。

　　2、文藝簡(jiǎn)歷

　　前幾年開(kāi)始在網(wǎng)上開(kāi)始流傳一些設(shè)計(jì)感很強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，很多同學(xué)也是很推崇的。插播一個(gè)比較有趣的例子，就是之前有個(gè)人還專(zhuān)門(mén)花了不少錢(qián)專(zhuān)門(mén)做了一個(gè)“google please hire me”的網(wǎng)站，現(xiàn)在還在的，有興趣可以去看看（ http://googlepleasehire.me/ ）。

　　如果沒(méi)記錯(cuò)的話，谷歌最后是沒(méi)有雇他的。

　　創(chuàng)意性以及設(shè)計(jì)感較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷主要是適用于一些強(qiáng)調(diào)這些品質(zhì)的工作，比如廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)師等，用的話比較重視原創(chuàng)性。簡(jiǎn)單地抄襲反而會(huì)讓見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷的HR感到反感的，所以要求也是挺高的。如果是法律、經(jīng)管、金融類(lèi)的職位，是不建議去用這些的。以下是從網(wǎng)上找來(lái)了幾個(gè)這一類(lèi)型的簡(jiǎn)歷，也是作為了解吧。

　　3、逗比簡(jiǎn)歷

　　這類(lèi)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直就是讓人無(wú)法直視。也不多吐槽了。大家看看也就明白。千萬(wàn)避免。

　　4、大神簡(jiǎn)歷

　　格式布局規(guī)范，整體設(shè)計(jì)美觀，給人感覺(jué)就是很專(zhuān)業(yè)(professional)。附上一位大牛朋友的簡(jiǎn)歷，僅供膜拜。

　　原則二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是簡(jiǎn)單的堆砌，而是一次深度自我挖掘

　　制作簡(jiǎn)歷不是對(duì)自己經(jīng)歷的簡(jiǎn)單堆砌，而是對(duì)自己經(jīng)歷的有針對(duì)性的挖掘。經(jīng)常有求職者發(fā)愁說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么值得書(shū)寫(xiě)的經(jīng)歷，很可能是因?yàn)闆](méi)有“深度挖掘”一下自己參加過(guò)的一些社團(tuán)、海外交換和學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更高大上。這里舉個(gè)例子供大家參考。

　　有一個(gè)大三的朋友想要申請(qǐng)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但偏偏之前實(shí)習(xí)的地方都是法院檢察院之類(lèi)的，跟審計(jì)、咨詢(xún)等完全不搭邊，去找大神求助。大神經(jīng)過(guò)分析，發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)之前有參加過(guò)歐盟審計(jì)署組織的一個(gè)活動(dòng)，于是建議這位同學(xué)在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出“參觀歐盟審計(jì)署，由歐盟審計(jì)專(zhuān)家講授歐盟政府審計(jì)制度和審計(jì)方法，并跟負(fù)責(zé)人進(jìn)行就歐盟和中國(guó)審計(jì)制度的異同進(jìn)行深入交流”。果然，面試官對(duì)這段經(jīng)歷非常感興趣，最后這位同學(xué)也拿到了offer。

　　挖掘出“寫(xiě)什么”后，我們需要解決“怎么寫(xiě)”的問(wèn)題。

　　這里需要強(qiáng)調(diào)下，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一個(gè)最典型的錯(cuò)誤就是“說(shuō)流程”，這一類(lèi)錯(cuò)誤中比較低級(jí)的是這種：

　　擔(dān)任XX社團(tuán)XX職位，赴XX參加暑期實(shí)踐。（評(píng)論：我只知道這件事，完全不知道你在這件事中干了什么、突出了你的什么品質(zhì)。再說(shuō)，這種信息不應(yīng)該在項(xiàng)目名稱(chēng)、職位、所屬單位這幾欄就展現(xiàn)的嗎）

　　比較高級(jí)的錯(cuò)誤是這種：

　　搜集XX方面的行業(yè)新聞，編輯行業(yè)周報(bào)；在一周內(nèi)完成X份行業(yè)專(zhuān)家訪談錄音筆記，將筆記整理成XX行業(yè)分析報(bào)告；實(shí)地調(diào)研了X家XX行業(yè)公司，獲得了相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)……（評(píng)論：我知道了這件事情詳細(xì)的流程，但我還是不知道你究竟做的怎么樣，你有哪些獨(dú)到的貢獻(xiàn)）

　　個(gè)人認(rèn)為，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（工作經(jīng)歷）應(yīng)當(dāng)是這樣的（此處借用一下MIT Sloan的簡(jiǎn)歷模板）：

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)

　　城市，國(guó)家

　　職位

　　開(kāi)始時(shí)間-結(jié)束時(shí)間

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　　對(duì)XX行業(yè)開(kāi)展詳細(xì)的案頭調(diào)研和實(shí)地調(diào)研，將潛在投資對(duì)象劃分成A、B、C、D四種商業(yè)模式；

　　·

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　　分析每一種商業(yè)模式的XX、XX和XX；提出對(duì)XXXXX的XXX考量，并在電話訪談中得到XX的證實(shí)；

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　　·

　　獨(dú)立完成XX行業(yè)四種商業(yè)模式的XX、XX、XX和XX，向同事初步推薦XX作為私募股權(quán)投資的目標(biāo)模式

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　　（評(píng)論：這份簡(jiǎn)歷片段主要是針對(duì)咨詢(xún)公司中與行業(yè)研究相關(guān)的崗位的，可以看到，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者弱化了對(duì)工作流程的展示，而重點(diǎn)展現(xiàn)了他在這次行業(yè)研究中的研究方法和洞察，以及他的最終貢獻(xiàn)是什么。）

　　原則三、“數(shù)字+事實(shí)”是王道

　　數(shù)字和結(jié)果是最具說(shuō)服力的表達(dá)方式，如果公司剛好是data-driven的，就可以很符合他們的風(fēng)格了。而且比起純文字性的描述，數(shù)字更容易抓住人的眼球，從一堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出。以下是一個(gè)例子，大家可以參考。

　　課外經(jīng)歷

　　社團(tuán)名稱(chēng)

　　城市，國(guó)家

　　職位

　　開(kāi)始時(shí)間-結(jié)束時(shí)間

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　　為XXX歌唱大賽拉到了一筆XX萬(wàn)元的贊助；

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　　·

　　為大賽進(jìn)行宣傳造勢(shì)導(dǎo)演了XX微電影，在優(yōu)酷上獲得了XX的點(diǎn)擊量；通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)布大賽選手選拔信息，一共獲得了XX關(guān)注量；從XX、XX、XX途徑征集了XX位歌唱選手，最終大賽現(xiàn)場(chǎng)一共吸引了XXXX人，比往年觀眾增加了XX%

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　　原則四、針對(duì)性！針對(duì)性！針對(duì)性！

　　許多同學(xué)在申請(qǐng)時(shí)都是一份簡(jiǎn)歷和cover letter打天下，根本沒(méi)有考慮到自己的簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容是不是跟申請(qǐng)職位的要求相匹配。

　　這里舉個(gè)例子，為原來(lái)工作的公司招聘實(shí)習(xí)生時(shí)，招聘啟事上寫(xiě)的很明白是咨詢(xún)公司，結(jié)果還是有同學(xué)發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷上都是商業(yè)銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。最夸張的是這位同學(xué)在簡(jiǎn)歷最后的自我評(píng)價(jià)里寫(xiě)著“對(duì)金融行業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)”，結(jié)果當(dāng)時(shí)審簡(jiǎn)歷的小伙伴兒就怒了，直接把這位同學(xué)拉進(jìn)了黑名單。

　　實(shí)際上，很多“高級(jí)”求職者都會(huì)將不同的應(yīng)聘崗位按照職位描述進(jìn)行分類(lèi)（當(dāng)然也有別的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)），針對(duì)每一類(lèi)都出一版簡(jiǎn)歷，這樣投遞簡(jiǎn)歷獲得的面試機(jī)會(huì)往往比拿一兩版簡(jiǎn)歷海投多一倍以上。

　　那么，應(yīng)該如何對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行調(diào)整，讓其更符合職位要求呢。答主有位朋友在求職時(shí)，申請(qǐng)了投資銀行、咨詢(xún)公司、銀行等不同行業(yè)，她對(duì)每一個(gè)行業(yè)每一家公司都制作了具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，下面我們來(lái)看看她是怎么做的。

　　針對(duì)咨詢(xún)公司版本的簡(jiǎn)歷：

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　某某咨詢(xún)公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)項(xiàng)目

　　城市，國(guó)家

　　實(shí)習(xí)生

　　2014.06-2014.10

　　·

　　參與十余次企業(yè)高管訪談和會(huì)議，獨(dú)立訪談企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)編寫(xiě)訪談提綱和會(huì)議紀(jì)要

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　　領(lǐng)導(dǎo)3名實(shí)習(xí)生，電話訪談10余家建筑企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)家，以了解行業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，在1周時(shí)間內(nèi)完成1萬(wàn)字的行業(yè)財(cái)務(wù)管理的分析報(bào)告

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　　協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行日常管理和任務(wù)分配，獨(dú)立完成上百頁(yè)的PPT匯報(bào)材料

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　　針對(duì)投資銀行（IBD）版本的簡(jiǎn)歷：

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　某某咨詢(xún)公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)項(xiàng)目

　　城市，國(guó)家

　　實(shí)習(xí)生

　　2014.06-2014.10

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　　分析12家國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)財(cái)報(bào)，計(jì)算關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，為企業(yè)財(cái)務(wù)分析提供參考數(shù)值

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　　為年收入數(shù)十億的企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析模板，使用Excel VBA構(gòu)建杜邦財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型

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　　領(lǐng)導(dǎo)3名實(shí)習(xí)生，通過(guò)網(wǎng)上資料搜集和電話訪談的形式，調(diào)查上市建筑公司債券發(fā)行與海外并購(gòu)的法律規(guī)范和融資方案，為企業(yè)融資活動(dòng)提供咨詢(xún)意見(jiàn)

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　　可以看到，同樣是在某咨詢(xún)公司實(shí)習(xí)這件事兒，在咨詢(xún)的簡(jiǎn)歷版本里，她著重強(qiáng)調(diào)了行業(yè)研究、管理層溝通、編寫(xiě)分析報(bào)告和PPT這些在咨詢(xún)公司非常重要的工作；在投行的版本里，她將重點(diǎn)聚焦到財(cái)務(wù)建模和融資這兩個(gè)細(xì)節(jié)上，重點(diǎn)突出了她對(duì)Excel 估值模型和財(cái)務(wù)分析模型的熟練，并且對(duì)債券融資活動(dòng)有深入了解，跟投行analyst需要技能點(diǎn)完全匹配。

　　最后，想要強(qiáng)調(diào)的是，寫(xiě)好針對(duì)性簡(jiǎn)歷的秘訣在于認(rèn)真分析企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的需求是什么，并深入挖掘自身經(jīng)歷中有哪些是匹配的，而不是自己有什么經(jīng)歷就寫(xiě)什么。

　　這里分享下一位成功拿到西門(mén)子戰(zhàn)略部實(shí)習(xí)的朋友的經(jīng)驗(yàn)：她發(fā)現(xiàn)西門(mén)子這種德國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略部經(jīng)常需要跟德國(guó)總部的高管進(jìn)行聯(lián)系，如果實(shí)習(xí)生能夠熟練掌握德語(yǔ)是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)，所以她在簡(jiǎn)歷和面試中著重強(qiáng)調(diào)了自己的德語(yǔ)背景和對(duì)德國(guó)文化的了解。最后，她憑借著跟職位需求更加匹配的專(zhuān)業(yè)背景，成功PK掉一群英語(yǔ)托福110+的清北大神，拿下了這個(gè)offer。

　　針對(duì)崗位描述深挖自己經(jīng)歷的過(guò)程就是挖掘自我價(jià)值的過(guò)程，如果小伙伴們?cè)谕诰蛲瓿珊?a target="_blank" title="驀">驀然回首：“原來(lái)我這么強(qiáng)！”那么你就已經(jīng)踏上了求職成功的道路~