個人簡歷的制作是為求職做準備，簡歷寫的怎么樣直接關系到求職成功與否。眾所周知在編寫個人簡歷之前需要先做好一些準備，例如對求職目標企業進行了解：

　　歷年企業招聘情況

　　在編寫個人簡歷之前求職者一定要有確定的目標，有了確定的目標才知道去了解誰。首先求職者要了解企業歷年來的招聘情況，比如說歷年來在招聘期間前來應聘的人有多少、來應聘的人才實力如何、個人簡歷通過率是多少，這些信息可大致了解競爭形勢。還要清楚的了解歷年來企業招聘的時間，估計在什么時候開始收簡歷，什么時候結束收取簡歷，盡量在讓你的簡歷靠前。

　　負責招聘的部門

　　求職者要通過優秀的簡歷來增加錄取幾率，而一份具有吸引力的個人簡歷是要給誰看的？企業招聘官可以是HR也可能是部門經理，二者在對個人簡歷的篩選習慣以及態度各不相同，HR通常是快速瀏覽，而部門經理則會自己的查看個人簡歷。那么，要有讓個人簡歷對癥下藥就要先清楚負責招聘的是誰。

　　企業公司發展情況

　　如果求職者在個人簡歷上能提出有關目標企業的發展狀況，并根據企業目前發展所需要的助力來展現自己， 讓對方看到你的能力對企業發展有幫助，那么自然就可以順利通過。因此，在編寫個人簡歷之前還要清楚企業公司發展情況。

　　崗位招聘條件

　　最后關于企業信息最重要的一點，就是關于崗位招聘條件，諸如年齡、學歷、工作經驗等硬性條件，如果硬性條件都不滿足，就不用浪費時間寫簡歷了。