隨著求職競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的人選擇了跨專業(yè)求職，尤其是對(duì)于一些對(duì)專業(yè)要求相對(duì)較低的文職，或者銷售、管理類職位更是吸引了很多其它專業(yè)求職者的關(guān)注。但是在跨專業(yè)求職的過(guò)程中，求職者往往面臨著這樣的問(wèn)題，畢竟是非對(duì)口專業(yè)，所以在過(guò)去的學(xué)習(xí)中，對(duì)應(yīng)聘職位的匹配程度并不是很高，尤其是在簡(jiǎn)歷投遞的過(guò)程中，想突出自己的優(yōu)勢(shì)是非常困難的。

　　某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理云里來(lái)霧里去就跨專業(yè)求職的簡(jiǎn)歷問(wèn)題，給了廣大跨專業(yè)求職者這樣的建議：

　　因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)是跨專業(yè)求職，因此確實(shí)需要在簡(jiǎn)歷上面下功夫。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.euromac.net.cn小篇為大家收集）首先建議除正常的簡(jiǎn)歷投送意外，還要額外附上社團(tuán)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的具體內(nèi)容。這些經(jīng)歷對(duì)于跨專業(yè)求職的非常重要的，你需要在附件中著重闡述你在項(xiàng)目、活動(dòng)或者是實(shí)習(xí)中所承擔(dān)的角色或者是工作任務(wù)，因?yàn)檫@些經(jīng)歷能夠有效地拉近你和目標(biāo)職位簡(jiǎn)單距離。

　　而在你正式簡(jiǎn)歷中，一定記住要突出重點(diǎn)，尤其是你的性格特點(diǎn)，因?yàn)閷�業(yè)對(duì)口性不高，所以性格特點(diǎn)可能會(huì)成為你的新優(yōu)勢(shì)。尤其是在一些管理、銷售類的職位上，良好的溝通能力和協(xié)作能力，往往比學(xué)歷更重要。因?yàn)榧寄苁强梢栽诙唐趦?nèi)強(qiáng)化和培養(yǎng)的，但是一個(gè)有利用工作開展的開放性性格，卻是難能可貴的。