你是否知道個人簡歷里哪些詞語應該被視為關鍵詞了？如果在關鍵詞方向上出現偏差那么關鍵詞還能發揮出相應的作用嗎？所謂關鍵詞方向就是指哪些詞語可作為關鍵詞，有些詞語根本不適宜做關鍵詞因為不能發揮出什么作用。

　　求職者容易將哪些詞語錯誤地當做關鍵詞了？

　　第一，把企業或學校的名字作為關鍵詞，不可否認一些招聘單位的確會將企業、學校名稱當做關鍵詞進行搜索的。不過采用這種方式的招聘單位非常少，也就是說將此類詞語作為關鍵詞發揮的效用低。關鍵詞的數量是無限制的嗎？關鍵詞當然是有限制的就好比精華一樣，如果精華擴散到跟整個文章篇幅一樣多，這還能稱之為精華嗎？為此專門將企業、學校名稱做關鍵詞可是不合適的。

　　第二，將夸贊個人的詞語做關鍵詞也不合適比如有魅力、強壯、充滿活力、有行動力、有執行力、大方、速度快、誠實等等。可不是企業搜索這類詞語的概率小，而是企業不會將這類詞語作為關鍵詞進行搜索的，意味著概率不是小而是零，（本文由大學生個人簡歷網www.euromac.net.cn小篇為大家收集）做這樣的事情還能有多大的意義了？包括針對任何人和單位、學校的此類詞語都是無意義的。

　　正確的關鍵詞方向到底是什么了？在學校或企業里的顯著成果如托福證書、五年以上電氣工程設計師、國家獎學金等等，能夠作為關鍵詞的詞語那一定是圍繞個人的，你想想針對企業或學校的詞語再漂亮可那是針對你嗎？既然不是針對你那你覺得在簡歷里值得將其作為關鍵詞嗎？