做個人簡歷是要盡可能把個人優勢曝光可這并不是核心，也就是說我們做簡歷不能以個人優勢作為中心，如此你的簡歷完全定位于個人優勢。而你個人優勢和應聘目標能有多高的關聯度？你的目標是為了取得某份工作而不是單單炫耀個人優勢的，所以做簡歷的依據當然應該是求職目標而不是個人優勢，要搞清楚簡歷的中心才能將其做好否則整個簡歷的質量都會受到影響的。

　　比如說求職者的美術課成績非常好，這是求職者的一個優勢那求職者就要在簡歷里好好展現它？在課程介紹里把美術課的考試分數列出來，可求職者應聘的是工程監理職位為此和美術成績是無關的。雖然美術是你的優勢可對應聘無幫助，（本文由大學生個人簡歷網www.euromac.net.cn小篇為大家收集）而我們是為了博得企業的青睞所以中心肯定是求職目標。通過這個例子我們就能夠理解這個原因了，這還告訴我們有時候也得犧牲某些優勢的，應聘工程監理就不用在簡歷課程介紹里出現美術課，雖然是優勢可作用實在是太小了那還有什么可說的？

　　作為一個即將面對工作的大學生更要從中領會到自我思想的危害，很多人都非常自我為此在做簡歷時就是想著怎么把自己的優勢亮出來，完全站在自己的角度做簡歷卻沒想過這些東西對企業是不是有用的。就像你再怎么會泡妞那對做工程監理有多大幫助？泡妞經驗還能用于這項工作當中嗎？如果可以那你可以盡情地表現不過還得具有較大作用才行。為了取得企業的最大認同度當然要將企業視為顧客，而后針對其需求去推銷自己的優勢才是最聰明的做法。