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簡歷寫作

紅包怎么發才公平?

時間:2023-04-01 09:12:24 簡歷寫作 我要投稿
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紅包怎么發才公平?

id="1832648"> 哪家公司福利最貼心?哪些東西最雞肋?……臨近歲末,白領們紛紛上網“曬”起年終福利。而北京一家公司的員工曬的是一場“面粉大戰”。公司發放年終福利,管理層人手一張購物卡,面值800元;普通員工得到的是一小桶調和油、一袋面粉和一袋大米,總價不到100元。因為感覺待遇差別太大,一些員工在辦公室里互扔面粉發泄不滿。

  發放年終福利本是為了激勵員工,怎么發,發什么,才能“籠絡”人心?碰到福利不合意或發放不均的問題,該怎么辦?

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  發錢嫌少,發實物眾口難調

  強尼 (總監)

  我相信,管理層和基層員工福利天差地別的情況一定是普遍存在的,只是像北京那家公司那樣“信息透明”的少,像那家公司員工那樣互扔面粉發泄的,當然就更少了。

  福利這東西,有時還真是把雙刃劍。不發吧,大家說不定還沒什么抱怨,發了反而議論紛紛。給實物,挑三揀四,眾口難調,或者覺得不實惠;給錢,又嫌少。真讓人左右為難。

  過去,我們公司保留著國有企業的傳統,逢年過節或是高溫天,工會就操辦發點勞防用品,都是清涼油花露水香皂毛巾之類的小東西。不過,有些人辦事情還真不牢靠,弄些大家聞所未聞的蛇油防手部裂霜、洗面奶、爽膚水之類的來,大家拿到手里一片嘩然:“這個是什么牌子啊?不知道是哪個小廠的,誰敢往臉上抹啊!”

  后來公司改成外資企業了,工會、辦公室的職能都歸并進了人力資源部。名字洋氣了,水平也得與時俱進啊,所以在福利這塊也動了些腦筋。

  首先,讓傳統的勞防用品下崗,把一瓶瓶花露水累積起來,攢足100元,就發一張超市購物卡。也有人反對,認為應該直接發現金,否則手中的超市購物卡已經攢了幾千元錢了,實在用不掉,只能打折賣給黃牛,白白損失其中的差價。這可真難辦了,發現金不好做賬啊,況且現金福利不好避稅,發100元錢,公司還得貼10元交稅,有點不合算。

  其次,除了直接發錢發物,也想辦法聯系一些健身房、培訓學校和電影院等機構,團購健身卡、培訓課程、儲值卡之類的,給大家省下真金白銀。

  另外,我們還申請了一筆金額不小的經費,在歲末年初安排一次去外地的培訓課程,戶外的拓展訓練乃至短途旅行,都是必不可少的內容。這項培訓既提高了員工的工作技能,也豐富了大家的業余生活,成了最受歡迎的一項福利。

  當然,年終福利是個重頭戲,還得加倍動腦筋。大包小包的年貨肯定不合時宜了——一兩百元的東西,員工說不定得花上百元錢打車才能搬回家;光發錢也不夠,缺少了點年味。所以,我們打算,今年給每個員工的父母快遞一份大禮包,既有過年的人情味,又不浪費大家的勞動力。這幾天,我們正在找供應商報價,希望這個新創意能通過“考試”,得到一個滿意的評分。

  不患寡而患不均

  艾凱 (文員)

  到年底,年終獎就是大家伙的“三最”(最關心、最直接、最現實)的問題。關心的程序基本上是這樣的——首先關心自己年終獎拿多少,再關心和自己差不多的同事拿多少,進而

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