說說招聘官看簡歷的體會

id="1613368"> 　　兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。 

　　兩年后的今天，我已經成為了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公布了招聘信息，過兩天打開信箱，發現里面已經躺著200多份簡歷。我不停下載，又不停收到新郵件，似乎永遠沒有盡頭。又過了一天，我再次打開郵箱，發現里面已經300多封信了，這還是我下載和刪了100來封以后剩下的。感覺畢業生都瘋了似的。現在，我實在看得眼花繚亂，所以我來這里休息一會兒，寫點感受，如果有幸被正在找工作的師弟師妹看到，也許會對他們有點啟發。 

　　關于專業

　　如果你正準備考大學或者考研，那奉勸你選一個技術含量高的專業。什么是技術含量高呢，也就是說，你學了這個專業后，你會做的工作不是沒學這個專業的人干得了的。如果你已經快畢業了，那就沒辦法了，自己默哀吧。我們單位招一個行政管理崗位的人，收到不計其數的簡歷，什么專業的都有，因為這個崗位似乎學什么的來干都能上手。看簡歷看到后來，我都不怎么看投這個崗位的簡歷了。但是，我們招技術崗位，收到的簡歷卻不多，基本上每份簡歷我都下載保存了。

　　關于簡歷

　　一開始我每份簡歷都看，也看得比較仔細，后來我發現，這樣看下去，我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的簡歷，我基本上只看看來信的標題，覺得感興趣的再打開。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本信息的來信。不過，作為應聘者來說，如果你的學校專業很牛的話，建議一定在標題上寫清楚；如果你來自非著名學校非競爭性專業的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒打開就被delete了。當然了，你可以寫一些你覺得優勢的東西，如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。 

　　在郵件里，一般應聘者都會寫上一封自薦信。我看見有一些應聘者會在自薦信里列出自己的優勢，這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了，沒有招聘官愿意浪費時間去看那些東西。 

　　有的應聘者喜歡把簡歷作為附件，有的喜歡直接在郵件正文里貼簡歷。而我作為招聘官，喜歡的是二者兼有，正文里貼著簡歷，便于我一目了然地了解應聘者，附件里貼簡歷，便于我立即下載。所以，建議應聘者不要怕麻煩，簡歷多貼兩個地方沒什么壞處。除非招聘單位有其他要求。 

　　如果你長得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡歷里千萬不要有廢話，更不要有錯別字。 

　　有針對性地投簡歷，不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。比如，就想招個搞行政和人力資源的，你非得強調你英語過八級，翻譯過多少多少東西，口語多牛等等，那可真是不幸，我這個崗位幾乎用不到英語，你在這個崗位上真是太屈才了，為了不讓你以后跳槽，還是現在先請你另行高就吧。也就是說，我們要招的不一定是最優秀的，而只要相對優秀并且合適的就可以了。 

　　這些東西，我以前作為畢業生也很多不懂，費力在簡歷上添加很多東西，以為那樣就可以表現自己的優秀。現在換了個對立的角度，才知道什么才是最抓眼球的，而什么是讓招聘官一笑而過的。

【說說招聘官看簡歷的體會】相關文章：

招聘官看簡歷的體會10-04

讓個人簡歷被招聘官所認可10-02

出色的簡歷標題最能吸引招聘官10-04

招聘官最關注簡歷的哪些信息10-04

招聘官的弱點10-05

招聘官的弱點10-26

這種個人簡歷才會獲得招聘官青睞10-05

讓招聘官最頭疼的面試10-05

讓招聘官最頭疼的面試10-26

招聘簡歷模板10-09