學習寫好簡歷

id="1612432"> 　　簡歷在畢業生就業過程中，是畢業生直接與用人單位面談的重要媒介之一，往往在推薦就業中起著很大作用，因此不可馬虎。 

　　首先應注意字跡整潔，文句通順，切忌涂抹，態度誠懇，實事求是； 

　　其次在內容上，簡要寫清自己基本情況，包括姓名、年齡、性別、政治情況、來源地區及家庭地址等； 

　　第三，詳細準確地寫清所學專業和專業適應范圍，并恰如其分地介紹自己在校表現和能力水平，既不夸張也不卑謙，最好能附上歷年來的學習成績及組織評語；某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。 

　　第四，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。 

　　例如：“負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”使你的“自我評價”更搶眼 

　　據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“ 5 年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 

　　如果你是 it 人才，在簡歷中詳細描述你的 it 技能和項目經驗是很重要的。當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。 

　　如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從 9 家發展到 35 家，公司從業務每月 500 萬增加到每月 1800 萬。” 

　　第五，受過何種獎勵和處分。如受過處分應主動說明原因，著重講講認識態度和改正決心，切不可隱瞞，主動講明說明你態度誠懇，能取得用人單位諒解和信任，不會影響就業。反之，通過檔案了解到后，用人單位會認為你不老實； 

　　第六，留下多種聯系方式 

　　試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新！ 

　　第七，別忘了填寫英文簡歷 

　　許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位 , 請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。 

　　最后表達你自己想得到應聘的迫切心情，并表明自己今后工作態度。 

　　最新最完整的簡歷是人事經理較為

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