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學習寫好簡歷
id="1612432"> 簡歷在畢業生就業過程中,是畢業生直接與用人單位面談的重要媒介之一,往往在推薦就業中起著很大作用,因此不可馬虎。首先應注意字跡整潔,文句通順,切忌涂抹,態度誠懇,實事求是;
其次在內容上,簡要寫清自己基本情況,包括姓名、年齡、性別、政治情況、來源地區及家庭地址等;
第三,詳細準確地寫清所學專業和專業適應范圍,并恰如其分地介紹自己在校表現和能力水平,既不夸張也不卑謙,最好能附上歷年來的學習成績及組織評語;某些信息如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。這樣,招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
第四,在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如:“負責華東地區的市場拓展工作:完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商,并與其保持良好合作關系;協助經銷商建立運作架構,指導和管理其銷售隊伍。”使你的“自我評價”更搶眼
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么,比如“ 5 年出色的銷售經驗,業績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
如果你是 it 人才,在簡歷中詳細描述你的 it 技能和項目經驗是很重要的。當你描述項目經驗時,一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚,并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如:“在擔任銷售經理的半年中,分銷商從 9 家發展到 35 家,公司從業務每月 500 萬增加到每月 1800 萬!
第五,受過何種獎勵和處分。如受過處分應主動說明原因,著重講講認識態度和改正決心,切不可隱瞞,主動講明說明你態度誠懇,能取得用人單位諒解和信任,不會影響就業。反之,通過檔案了解到后,用人單位會認為你不老實;
第六,留下多種聯系方式
試想,如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系;而且一旦你的聯系方式有變化,記得立即上網更新!
第七,別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位 , 請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
最后表達你自己想得到應聘的迫切心情,并表明自己今后工作態度。
最新最完整的簡歷是人事經理較為
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