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簡歷寫作

怎樣才能寫好簡歷的建議-求職頻道

時間:2022-10-01 00:13:58 簡歷寫作 我要投稿
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怎樣才能寫好簡歷的建議-求職頻道

id="1612440">   簡歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓負責招聘的人為之怦然心動,必欲睹之而后快,對求職者產生興趣和好感,欣然同意求職者來參加面試。求職者之間的競爭非常激烈,越是條件優越的單位和職位,求職者就越多,高水平的人也就越多,人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷,許多簡歷可能根本就引不起招聘人員的注意。掃一眼就放在一邊了。因此你簡歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對方對你有個好印象,否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機會了。因此,簡歷寫得好壞是決定你能否獲得面試機會的最重要因素之一。   

  那么,怎樣才能寫好簡歷呢?下面的建議會給你有益的啟示。   

  1?篇幅適中,一般以1200字以下為限,要使招聘人能在幾分鐘甚至幾十秒鐘看完,并留下一個深刻印象。言簡意賅,是衡量篇幅是否適中的標準,一方面要“言簡”,語言簡潔明快,避免冗長嗦,把無關緊要的事情羅列一大堆;另一方面要“意賅”,要有內容,信息含量大,不能太粗略,對能證明你有任職資格的信息不能丟三落四或含糊不清。   

  2?布局得當,結構、邏輯、層次清晰,便于閱讀、理解。避免把所有信息揉雜在一起,讓人理不出頭緒。   

  3?用詞要準確、恰當,要少用虛夸的形容詞和副詞,既不要夸張、言過其實,也不要消極地評論自己,妄自菲薄。   

  4?內容要真實可信。不能為贏得面試機會而憑空捏造事實,隨意抬高身價。因為爭取面試機會并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時取得了面試機會,但被對方發覺,那么終將身敗名裂。實事求是,一家不成還可以求另一家,而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。不過,我們強調真實,并不是說簡歷只是求職者自然狀況的自然展現,是經歷、學歷與社會關系的簡單描述,你可以適當美化一下自己,就像歌手登臺前的化妝,這樣可以增加你成功的機會。“真實可信”這四個字,真實是基礎,可信是目的,你可以靈活變通,但要顯得可信。你所說的求職資格和工作能力要有根據,可以經受檢驗,使人感覺像是客觀的評述,有理有據,讓人信服。   

  5?簡歷中最好能體現出你明確的求職目標,要針對所申請的空缺職位來寫,有的放矢,使招聘人員覺得你的各方面情況與你應聘職位的任職資格相吻合,與招聘條件相一致。   

  6?簡歷的開頭應該是濃縮的精華,要高度概括,突出你的特點;中間部分描述要顯得客觀可靠,語氣要積極、堅定、有力,讓人無可置疑;最后部分一般是列舉有關證明人及簡要說明有關附加性參考材料。附加性材料一般包括學歷、學位證明,獲獎證書,專業技術資格證書,專家教授或單位領導推薦信,發表的文章論著等。   

  7?個人簡歷最好自己起草,然后再請專業人員或有經驗的人提些建議,幫助修改。因為這樣既可以體現自身的特色,又可以避免犯一些常規性的錯誤。   

  8?在簡歷中所提到的證明人一般為3~5個,主要用作對你求職資格、工作能力和個人情況的備詢或保證人。因此一般應選擇在校期間或以前工作單位或所參

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