人力資源經(jīng)理/主管中文簡歷寫作
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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無照片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個人簡歷 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
175 cm?68 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
32 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政/人事類：行政管理、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理 |
| 工作年限： |
11 |
職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
廣東電子信息大廈起止年月：2003-09 ～ 2007-03 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
經(jīng)理 |
| 工作描述： |
全面管理 |
| 離職原因： |
國企改制 |
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| 畢業(yè)院校： |
廣東省委黨校 |
| 最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2003-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
經(jīng)濟(jì)管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2003-10 |
2003-12 |
建設(shè)部培訓(xùn)教育司 |
物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理 |
結(jié)業(yè)證 |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
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本人2000年從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經(jīng)理、總監(jiān)。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓(xùn)同行，但通過學(xué)習(xí)，進(jìn)修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長，使自身的素質(zhì)及管理能力有了一步步的提升，積累了企業(yè)管理所須的實際管理經(jīng)驗，了解和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，及日常的管理運(yùn)作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運(yùn)作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運(yùn)用的實際效能，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變管理職能，提升領(lǐng)導(dǎo)水平，重績效管理輕績效考核，對于企業(yè)文化的實際建設(shè)有獨(dú)到心得。具有較強(qiáng)的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間，獨(dú)立主持過集團(tuán)人力資源管理工作對組織架構(gòu)設(shè)置與責(zé)權(quán)確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓(xùn)管理、績效與薪酬管理等運(yùn)作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行，細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)，能定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能的教授、培訓(xùn)能力。與相關(guān)的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
020XXXXXXXXXX |
家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
137XXXXXXXXXX |
ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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