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簡(jiǎn)歷寫作

制作怎樣簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-10-07 17:54:52 簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿

制作怎樣簡(jiǎn)歷

  一、挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表

制作怎樣簡(jiǎn)歷

  二、認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

  清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解,可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以把握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。

  三、認(rèn)清自己

  當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題:什么是你最在乎、想要的(經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感)?什么是你最不能忍受的(受限過(guò)大、加班)?什么是你與眾不同的(優(yōu)、缺點(diǎn))?什么事情是你最自得的?什么事情是最失敗的?如何處理及后續(xù)改進(jìn)?

  四、突出特色賣點(diǎn)

  找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的賣點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬(wàn)不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷。

  簡(jiǎn)歷寫作秘招:

  1、簡(jiǎn)歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容,一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份成就紀(jì)錄,遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、否展現(xiàn)你追求獲利的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷。

  3、簡(jiǎn)歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為否,有一些方法可以幫你重新包裝過(guò)去的經(jīng)歷,將這兩者展現(xiàn)出來(lái)。嘗試將短期的工作,包裝為兩座階梯之間的休息點(diǎn),說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會(huì)使你看起來(lái)像是故意離開(kāi)原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點(diǎn)心思在簡(jiǎn)歷上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn),讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō),過(guò)去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到最佳發(fā)揮。

  4、簡(jiǎn)歷上是否列了一長(zhǎng)串的教育背景別忘了,他們把畢業(yè)后的日子稱為現(xiàn)實(shí)世界。

  5、你的遣詞用字,是否符合這份工作的需要?這年頭,許多企業(yè)利用電腦來(lái)過(guò)濾簡(jiǎn)歷。因此,讓你的簡(jiǎn)歷電腦化,要不然,可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

  6、最后,還有個(gè)建議:多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長(zhǎng)官或其他簡(jiǎn)歷顯然曾經(jīng)奏效的人 ____取得簡(jiǎn)歷,仔細(xì)研究,看看他們?nèi)绾纬蔀榧埳嫌⑿邸_有,記得更新你的簡(jiǎn)歷,你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作,所以,最好隨時(shí)做好預(yù)備。

  7、簡(jiǎn)歷上是否列舉了太多瑣事?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),關(guān)于你個(gè)人的部分,不應(yīng)比工作歷史來(lái)得長(zhǎng)。

  8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏,列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),可以用兼職,來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí),也要和敘述正職工作般的具體。

  篩選,篩選,自然是先篩后選。招聘人員篩選簡(jiǎn)歷時(shí),電眼一開(kāi),只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞兒,一會(huì)兒慢慢看;而寫得不好的簡(jiǎn)歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷)則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱為人才庫(kù),所以你得到的回復(fù)可能是我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的人才庫(kù),以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮。

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