- 相關推薦
求職時個人簡歷的作用是什么
用人單位公司的招聘流程第一關就是建立篩選，我們俗稱“海選”。選什么，就是海選簡歷。首先求職者投遞簡歷，然后用人單位從簡歷庫中篩選符合條件的簡歷：
比如一些國際化大公司的校園招聘，
都會有數以千計的簡歷鋪天蓋地而來。
簡歷是用人單位見candidates的第一面，
這一關過不了，后面的關卡無從談起。
我不清楚大家建立通過率的統計數字，
我今年投遞的公司是30多家，簡歷通過的公司有16家本文信息來源于www.euromac.net.cn大學生個人簡歷網
所以簡單的講：簡歷是用人單位未有見到你之前的一件樣品，這件樣品濃縮了你的個人特性，而且你要通過他們的一個過濾器，這個簡歷是你能否進入企業的敲門磚！
【求職時個人簡歷的作用是什么】相關文章：
求職時比的是個人簡歷10-06
個人簡歷在求職中起到的作用10-07
求職時怎么寫個人簡歷10-26
個人簡歷的作用10-07
個人簡歷在求職中決定性的作用05-31
求職時的個人簡歷頁眉寫什么10-09
求職時怎樣填寫個人簡歷10-05
求職時個人簡歷應怎么寫12-12
重視的個人簡歷的作用10-05
個人簡歷起到的作用10-05