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酒店前廳接待員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
每個(gè)酒店都會(huì)有酒店前廳接待員，如果大家想要面試酒店前廳接待員一職，可以先準(zhǔn)備好一份面試簡(jiǎn)歷，將自己的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷都寫(xiě)清楚，然后參加面試!這是一份酒店前廳接待員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望大家都能學(xué)會(huì)制作簡(jiǎn)歷，找到滿意的工作!
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酒店前廳接待員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【1】
【基本信息】
姓名： 某某某
性別： 男
年齡： 23
身高： 175 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)院校： 某某學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 旅游管理
最高學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力： 普通話 精通，粵語(yǔ) 精通，英語(yǔ) 熟練
【求職意向】
意向崗位： 酒店管理、導(dǎo)游、銷售類
意向地區(qū)： 不限
食宿要求： 包吃住
到崗時(shí)間： 隨時(shí)
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)歷】
2008年6月-2009年9月 某某商務(wù)酒店 前廳接待員
工作內(nèi)容主要包括： 檢查儀容儀表，規(guī)范上崗 1)認(rèn)真閱讀交班本，了解上一班待完成事項(xiàng); 2)核對(duì)房態(tài)，確保房態(tài)正確; 3)仔細(xì)查看每日活動(dòng)報(bào)表; 4)了解是否有VIP或WDJLW.CN酒店招待房預(yù)訂或在住; 5) 了解會(huì)議信息，核對(duì)會(huì)議用房數(shù); 6)查看當(dāng)天訂房情況，確認(rèn)預(yù)訂已正確輸入電腦，并了解近幾天訂房情況 ; 7)查看各部門鑰匙領(lǐng)用、歸還記錄情況，并將鑰匙分類放置; 8)確認(rèn)住店客人信息、房?jī)r(jià)已完整、正確輸入電腦; 9)如有客人換房，確認(rèn)已通知HSKP并已更改電腦信息。收回鑰匙及開(kāi)出換房通知單; 10)隨時(shí)做好散客入住的準(zhǔn)備工作，并迅速準(zhǔn)確地為賓客辦理入住登記手續(xù); 11)負(fù)責(zé)賓客有關(guān)旅游，購(gòu)物等問(wèn)題和要求的處理; 12)與下一班同事口頭和書(shū)面交接，并隨時(shí)與下一班取得聯(lián)系。
【教育經(jīng)歷】
2005-09 -2008-06 某某學(xué)院 旅游管理 大專
【技能專長(zhǎng)】
1年半酒店經(jīng)驗(yàn)
良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力
具有導(dǎo)游證
【自我鑒定】
1、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、接受和適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于迎接挑戰(zhàn);
2、性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
5、積極向上、盡自己的能力把一切做到最好。
【聯(lián)系方式】
手機(jī)號(hào)碼：13888888888
電子郵箱：fanwen@yjbys.com
寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷如何抓住重點(diǎn)【2】
參加過(guò)多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問(wèn)題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
1.量體裁衣
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。
2.內(nèi)容突出
內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
3.力求精確
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
4.看起來(lái)舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰”。一家知名公司的人事經(jīng)理如此說(shuō)。
5.用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅。
6.注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：考官們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō)：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
7.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)
這是引起招聘者注意的好辦法。小結(jié)可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
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