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與同事沖突檢討書（精選10篇）
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的與同事沖突檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
與同事沖突檢討書 1
尊敬的領導：
您好！
我相信您是知道的，我一直都是一個比較正直，但是脾氣也比較暴躁的人。我知道這一次我是來檢討自己的，但與此同時我也想和您表達我的觀點，這次我打人的確是我有錯在先，但是我認為對方也沒有做好一名員工應該有的準則，觸犯了我們很多員工的權益，因此我做出了這個舉動，也造成了一系列不好的影響。在此我道歉，并且深刻的認識錯誤檢討自身，懇求能夠得到領導您的原諒，我也一定不會再和此次一般沖動了！
自從xx來到公司之后，在我們公司就一直喜歡諷刺和調侃他人。其實原本我們這個集體是一個非常和睦且溫暖的集體，但是他的性格和我們這個集體很不一樣，平時不管是同事們穿什么、吃什么，他都喜歡過來嘲諷一般。這次之所以打他是因為他公開說一名同事太肥胖了，肯定嫁不出去。
當時那個妹子就已經氣的哭了，我也完全忍不下去了，我就站起來問他是不是覺得自己很牛，在這個崗位上混了這么久了一點起色也沒有。別人小女孩進來三個月就已經做了比老員工更好的成績了。他當時還非常不屑的說了一句，因為她太胖了只能在工作上找找存在感了。
我聽完之后，整個人就爆發(fā)了，原本是想控制住自己的情緒，但是我當時已經失去了理智，直接過去揍了他。我在大家的心目中一直都是一個大哥哥的'形象，對于這些新進來的年輕人我也很是照顧，加上這個女孩是我?guī)У模腋怯X得有點欺人太甚，所以就打了他。我知道自己或許也是太沖動了，但是對于這種人，我不知道我應該用什么方式去解決，但是后來想一想，其實我們的生活當中，各種各樣的人都會存在，我們不可能因為自己看不過去就直接奏人家，這是我的不對了。
這次是我先打他，是我的不對，但是我希望他也能對那些被他諷刺過和傷害過的同事們道歉。我們都是一個集體里的人，其實大可不必鬧得這么不愉快。我也是公司的一名老員工了，我真的很希望我們這個集體越來越好，而不是變得越來越破碎。對于此次事情，我也要跟領導們道個歉，如果不是我沖動到喪失了理智，我想公司也不會出現打人的事件，我愿意去和他道歉，但是希望領導們也能夠著重對待我反應的情況，謝謝你們！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
這次在工作中鬧出了這么大的麻煩，真的非常的抱歉！我仔細的思考了您對我們的批評，這時我才意識到自己在工作中做出了多么錯誤的事情！讓工作出色的完成是我們共同的任務，而公司是我們共同工作的地方！同為公司的員工，我們怎么能做出這樣的事情呢？
仔細的思考過后，我對自己這次的幼稚行為感到非常的慚愧！工作的方式多種多樣，為此，我們更應該學會去再工作中接受別人的.觀點。但是，因為我們聽不進對方說的話，一昧的堅持自己的觀點，這才導致了這次的沖突。真的很抱歉！
回顧這次的錯誤，我認識到自己在工作中真的有很多過激的問題，尤其在脾氣上也有很大的問題。我過于的沖動，也太過自信，這就導致自己在很多問題上都看不清楚。現在想想，xx同事的話也確實有不少的道理。而且自己的脾氣確實給工作帶來了很多不必要的麻煩！
當然，最重要的是自己這次的錯誤，不僅僅是對我們的工作造成了麻煩！甚至對整個公司的工作都造成了嚴重的影響！公司是一個精密的器械，但是我們兩個“零件”，居然在其中起了沖突！這造成的影響是重大的，并且讓其他的同事對我們的看法也產生了改變！破壞了公司應有的和諧。
現在，我總結一下自己的錯誤：
首先，自己最大的問題就是脾氣！我自己也知道自己過于沖動，但是卻一直沒能改變！甚至等著別的同事來適應自己，這實在是不應該！
其次，是自己在工作中的狹隘！工作不能只盯著一點，我應該多參考其他的意見和方法。道路千萬條，自己卻因為自己的眼光變得狹隘了，這實在是不應該！
最后，是對于公司的團體精神的重視性！我知道，獨木難支。我們誰也不能獨自讓公司前進，為此，我要好好的注意自己與同事們之間的關系！只有團結，才能給公司帶來最大的利益！也只有團結，我們才能有更大的突破！才能不斷的前進！
這次的沖突，真的給了我很多的感想，也希望xx同事能原諒我的問題。希望我們能繼續(xù)在工作中為xx公司的前進一起努力！我相信，只要我們一起努力，在工作中一定能有更大的突破！也希望領導能給我一個改過的機會！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
抱歉，自己在工作里頭和同事由于一些事情起了沖突，也是造成了不好的影響，雖然后續(xù)也是被同事們拉開了，但是自己的行為的確是破壞了團結，我也是要向同事去道歉，在此也是檢討反省。
此次沖突的發(fā)生，也是我們工作上意見的一些不合，其實這些都是應該商量去解決的才行，如果實在是說服不了對方，也是不能起沖突，而是應該來找領導解決問題，而此次自己就是沒有做到位，導致了問題出現，發(fā)生沖突也是讓大家的工作停滯了，都來解決我們的矛盾，而這個事情的主要責任也是在于自己，是我先起了沖突，然后才會發(fā)生這樣的事情讓同事們也是比較的難做，而且口角中我也是說了一些難聽的話，而今回想起來，我也是很懊惱怎么自己那么的沖動，其實這完全是工作上面的事情，最后卻是造成我們私人關系的`沖突真的很不應該，本來這個事情其實自己也是有些不對的，最后更是犯了一個大錯，讓領導也是來說了我們，給我們處理，耽擱了時間也是影響了整個的工作。
的確自己的脾氣要去有所改變，同時自己也是不能因此而耽擱了工作，這些問題其實都是可以避免發(fā)生的，只要自己多換個角度去思考，去妥善的解決這個矛盾，而不是最后還起了沖突，自己的行為也是嚴重的影響了部門工作，我很后悔，也是知道要記得此次事情的教訓，以后不能再發(fā)生這樣的事情了，要去作出改變，要讓自己更為工作而著想，而不是為了自己所為的情緒問題而造成大的矛盾，抱歉我的行為也是很不友好，同事們的擔憂我也是知道，自己會改好的，自己既然還在這個崗位上也是要為工作而負責，同時和人相處也是要友善為先的，的確有些事情無法去統(tǒng)一好意見，其實也是要多去接納，或者找其他的同事或者領導幫忙都是可以的，大家都是為了做好工作的，而不能再鬧矛盾了。
領導和我們聊過之后，我也是道歉了，自己也是明白問題的所在，改變之后我也是會讓自己時刻記得此次的事情，記得這個教訓，不能再有沖突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再給同事，給領導來添加麻煩，影響工作了。錯誤我知道，以后也是不會再發(fā)生請領導放心。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 4
尊敬的經理以及各位主管：
你們好!本人陳xx在擔任茶社后廚期間，沒有處理好私人情緒，和后廚主管發(fā)生沖突，并且不服張經理的管理教育。這樣的行為給茶社的正常營業(yè)活動帶來影響，為此我感到萬分抱歉和愧疚。
我現在深深認識到自己的錯誤所在，我不應該如此幼稚和沖動，我保證在日后的.工作期間絕不再犯此類錯誤。茶社是一個整體，是一個大家庭，它帶給人歡樂和理想，不能因為我一個人而變得不和諧。
請經理和各位主管原諒我的過失，再給我一次改過的機會。我愿為茶社奉獻自己的一份力量，服從管理，做好本職工作，積極向上，把茶社經營的更好。
在此，允許我再一次表示我的歉意。對不起!如若我今后再犯此類錯誤，我愿接受經理和主管的處罰。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的時候給您鬧出了這樣的事情。在我們冷靜之后，我真的感到十分的后悔。作為一名員工，更是在您手下工作的員工，我對自己這種嚴重違反車間規(guī)則的行為感到非常的慚愧。您總是在早會的時候和我們說：“要嚴格的遵守規(guī)矩，不要去破壞車間的紀律！”可是，就是在您這樣左講右講，總是在我們耳邊提醒的情況下！我還是犯下了這樣不該犯的錯誤！這實在是難以原諒的錯誤！
這次事情在車間的影響，我身為當事人已經非常深刻的感受到了。我與同事的工作崗位本就相近，可以說是“抬頭不見低頭見”的程度。這次的問題一出，本來也沒什么矛盾的我們立馬變得麻煩起來。平常總是能在關鍵的時候幫到我不少，但是因為這次的事情，我也不好再去請他幫忙。而有的時候因為急事，也會讓我?guī)兔Υ幌掳啵墒沁@次之后，他寧愿去繞遠路也不再找我。現在的情況，對我們來說只能算是兩敗俱傷！
我真的很后悔，這次的吵架造成的結果，不僅僅只影響了我們兩人，因為我們的沖突，連工友們都不再愿意靠近我們，可能是怕我們再起沖突。其實在經過了這段時間的反省，我是多么想回到以前那種沒有間隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身邊建起了一圈墻！自己被關在里面悶得慌，可是也沒人敢輕易進來。
在反省過后，我認識到這個錯誤必須要我們自己才能解決，所謂“解鈴還須系鈴人”，我希望能和同事相互和好，一起放下過去的那些雞毛蒜皮的小沖突，重新成為一同在工作中努力的.好友！
同時，在這次的沖突上我也認識到，想要做好工作，僅僅只有我們自己是絕對做不到的，我們其實早就習慣了身邊人給我們帶來的幫助。有的時候他們的意見與我們不同，我們應該更加靜下心來，要帶著對同事們的信任去看待他們的觀點，這樣我們才能發(fā)現他們的道理。可惜這次因為沖動，我們都沒能好好的去看到對方的道理，這才造成了我們的爭吵！還給其他的同事造成了麻煩，真的非常的對不起！
我在之后會主動和同事道歉，希望也能幫助我們重新和好。在今后的工作中，我一定會好好的注意，維護好車間的和諧、穩(wěn)定！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來當先驅，我知道這次是我的錯，覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位的`期望！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，工作做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。平時和同事要團結一些。我同時也希一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
在這次的工作中，我因為與同事的工作意見不合，止不住的與其在x項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關的吵架！并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴重的影響！導致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名x公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與同事進行爭吵，不顧周圍帶來了這么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過于偏激，不僅在上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區(qū)域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經帶來了不知道多少麻煩！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運轉的最大危害！對此，我感到后悔無比！
如今，在您的批評和教導下，我深刻的.反思了自己的行為和！我的認識到，盡管我們有著為團隊發(fā)展努力的，但卻沒有團隊建設的意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導致了這場爭吵，在后來，我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作！這給整個團隊帶來的影響是極其嚴重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團隊是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！帶來了這么多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省后，我決定要嚴格的改正自己，我會在今后認真的考慮工作的事情，并與同事和平商討，再不會這樣沖動的帶來麻煩。還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
我是xx，今天我跟同事吵架了，非常難受我覺得自己做的非常不好，影響上班氣氛，作為一名員工在做好工作的同事也要跟同事們友好相處才是，跟同事們相處好了才是做到了足夠優(yōu)秀，這些都是不用說的，我知道沒有什么事情不能夠好好說，可是今天我就是這么不爭氣，讓您失望了，沒有控制住自己的情緒，這是非常不好的，我沒有一個好的態(tài)度去面對這些，我真的是讓您失望了，現在的我真的不知道怎么去感受這些，我總是控制不住情緒，這也傷害了同事之間的感情，我不愿意讓自己這么不自覺，我沒有想到現在我情況是這么惡劣，現在我只能不斷的后悔，檢討自己。
事情是這樣的.，上班的時候我是不喜歡有人對我指指點點，除非是我自己真的做的不好，我個人性格特就是這樣，我不愿意讓自己在他人面前總是被指點，當然這些都是可以糾正的，我知道在這方面我還需要提高覺悟，就在今天下午上班的時候我在工作，同時也有自己的一些看法，因為同事是比我來的早的，我在工作的時候我也知道很多地方是需要請教他，可是今天不同我感覺同事一直在我旁邊對我的工作不滿意，當時我也在想，我哪里做的不好了，我覺沒什么問題，可是同事就一直在說這個地方需要怎么怎么樣，當時其實我是很不開心的，但是也沒有說出來。
因為時間比較緊張，今天我的工作還是很多的，我覺得我需要加緊時間做好這些，我也不知道當時我是怎么想的，我就一下子對同事發(fā)了火，或許是因為工作緊張，時間不夠用，我也有點上火，所已經跟同事吵了起來，一下子就沒控制住自己，我對自己的自制力非常失望，畢竟當時是在辦公室，情緒一時之件就爆發(fā)了，我不知道應該怎么去面對這些，我影響了大家工作，是我不好，現在我也知道這帶來的影響了，我一定要有一個好的狀態(tài)去做好這些。這也是我應該去努力做好的事情我，接下來我還是會跟同事接觸的，對于這個我必須要有明確的態(tài)度，我一定會跟同事處理好這次沖突的。
現在我也知道在工作當中，一定要控制情緒，跟同事一定要友好相處，雖然說各自的不同，但是聽的意見，一定要聽，我一定會好好檢討自己這次的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
今天我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的.集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
與同事沖突檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
工作單位是一個大集體，同事之間朝夕相處難免會有一些磕磕絆絆，有時候我們是需要多一份的忍耐與理解。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時候。遇到矛盾我們應該盡量通過合理合規(guī)的渠道進行化解，而不應該沖動得參與口頭謾罵等行為，這勢必會嚴重損害集體利益，影響單位團結氣氛。大家要注重團結，遠離沖動的魯莽行為。
我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與其在因為采購的事情發(fā)生矛盾，到最后我氣不過罵了他幾句。對于此事，徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進行反思，當時我個人并不是特別理解，當天我也并沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的'行為是幼稚并沖動的！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我現在深刻得明白到：＂集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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