工作作風不嚴謹檢討書（通用24篇）

　　在不小心犯錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書的時候要注意內容的完整。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編精心整理的工作作風不嚴謹檢討書（通用24篇），希望對大家有所幫助。

　　工作作風不嚴謹檢討書 1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道自己做事不夠細心，從而導致了總是犯這樣那樣的錯誤，對不起，我一定會改正的.，希望您能再給我一次機會。

　　工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。

　　有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。

　　人都是在失失敗中成長的，我知道自這是一次失敗的教訓，我一定會好好反省，改正錯誤，向前方前進。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 2

尊敬的領導：

　　您好!

　　非常的抱歉，自己身為xxx的一名員工，在自己身上有這樣嚴重的錯誤，而我卻沒能發現!在聽了您的批評和教導后，我才恍然大悟，自己在工作中還有這樣的問題和缺點!在過去的工作當中，我居然將這些事情當做是理所當然!這實在是非常的不應該!

　　沿著您的批評，我對自己的行為進行了深刻的自己檢討。自己在工作中常常犯下的那些小問題，都在您的指出下無所遁形!作為工作者，我真的很慚愧。我從沒想過自己的工作是這樣的漏洞百出，甚至，在這次的工作中，因為自己的疏忽，還讓其他同事遭到了牽連!對此，我深感抱歉。

　　認識到了自己的錯誤，作為犯下錯誤的當事人，我也非常清楚這些錯誤為何產生，自己的在工作中的心態，在工作中的自己管理，以及自己的行動力，都是造就這些錯誤的原因!我很慚愧，作為您教導的員工，盡管我不認為自己是最出色的行列，但是也從沒想到自己會在工作中犯下這樣多的錯誤!這些錯誤不大不小，但是卻又一場的扎眼。您總是說：“細節決定成敗!”顯然，我沒能將您的教導牢牢的記在心中，實在是非常的抱歉。

　　回顧我這次犯下的錯誤，只是因為自己的一個疏忽，就導致最后的工作變得亂七八糟!甚至因為自己沒有去仔細的檢查，沒能及時的發現，導致在后面同事們工作的時候，不得不為我的失誤忙碌。

　　自己一時的失誤，卻造成了這樣的危害，我感到非常的慚愧，非常的.后悔。自己從沒想過自己這樣松懈的行為會造成如此之大的危害!這次的錯誤驚醒了我，讓我明白自己的工作會給大家都造成影響，不能放松對工作的警惕，更不能隨意去完成自己的工作!

　　在反思了自己的錯誤后，我認識到，我想要改正自己的錯誤，就必須要從思想上，仔細的學習，提升自己的思想。在工作中，嚴格的要求自己，管理自己。要提高自己的責任意識，提高自己的責任感!

　　我很抱歉，在過去犯下如此之多的錯誤!這次領導的批評讓我深有感悟，今后我一定會嚴格的要求自己，提升自己，讓自己在工作中能不斷的提高自己的工作能力，成為一名為公司的發展貢獻力量的優秀員工!希望領導能原諒我，我一定會努力的提升自己!

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是貴公司負責衛生保潔的員工xxx。此次，我懷著悔恨的心情，誠摯的向您道歉，望您能原諒我之前在工作中的疏忽。

　　在x月x日的時候，我受到了領導的批評，原因竟是自己在工作中負責的區域中有一塊沒能徹底打掃干凈！現在想來，這實在是我的嚴重失誤！這片區域，明明是在我的負責范圍之內，但是因為是死角，再加上鮮少使用，在工作中我就慢慢的開始減少對這里的重視，甚至慢慢的忽視了這塊貸方的存在。

　　但是，盡管是不常用到的地方，但依然會臟，也依然，是我工作的負責區域！作為一名保潔，我卻在打掃的工作中消極的對待工作！這實在是讓人心中愧疚不已。

　　在認真的觀察了我在這塊區域的.錯誤后，我也對自己的工作錯誤感到無比的抱歉。我很清楚，作為一名保潔員，將負責的工作的區域打掃干凈就是我們的責任！但是，但此我卻因為對自己的放松和懈怠，讓工作中出現了這么大的失誤！這實在是萬分的不該！

　　被您點出了自己的錯誤之后，我對自己在工作中的松懈的喜你為感到非常抱歉，并且，在之后的工作中我深刻的對自己的行為進行了反省，并且從自己過去的工作心態、行動上，分析出了自己的許多問題！

　　首先，作為一名員工，我在面對在工作的時候沒能做足思想準備，在工作中偷工減料，因為這是塊沒人去的地方就不去仔細打掃，卻不知不覺養成了這樣讓自己松懈的壞習慣！現在更是影響到了我其他的工作。

　　其次，作為一名保潔員，我過去對待工作的責任感也較差，明知到這樣的行為是錯誤的，但是卻沒阻止自己的行為，更沒有及時的發現自身的問題，改正錯誤。

　　此次的反省，讓我有了非常深刻的教訓，我也在您的教導下認識到這是一件非常嚴重的錯誤！面對工作，面對自己的責任，我應該更加嚴謹，更加細心！無論是作為保潔，還是其他工作，面對自己的工作，應該更加的認真負責！

　　此次寫完這份檢討之后，我會嚴格的對自己進行改進、管理，并且將自己的不足一一找出來，嚴格的修正！望領導能原諒我的錯誤，給我一個改進的機會！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 4

尊敬的領導：

　　您好！

　　此次的問題，我真的感到無比的抱歉，因為我在工作中的馬虎失誤，導致工作中出現了錯誤！不僅影響了自己，甚至給后面的同事也帶來了麻煩和困擾。對此，我真的既后悔，又慚愧。在過去您的培訓和教導中，明明已經對我崗位上的工作進行了著重的強調，但我卻沒有去深入思考，甚至到最后都沒能重視這一問題！直到這次在工作中出現了這樣的失誤和問題，我才明白，您對我的叮囑和提醒是有多么的重要，而自己犯下的錯誤，又是多么的嚴重！

　　此次，經過了您的批評和教導，我也明白了自己錯誤的嚴重性！盡管現在我造成的影響已經在大家的幫助下，順利的得到了解決，但這并非是的'整個問題都得到了解決！只要在進行這個工作的我沒有解決自身的問題，那么在后續，甚至還有可能繼續出現工作的錯誤！為此，我也在這之后對自己的情況進行了深入的反思和檢討，并在這里，對自己在工作中的問題和錯誤總結如下：

　　首先，這是我在思想上的大問題！作為xxx崗位的員工，您在教導中也早就對我叮囑了這一問題，甚至多次來強調工作的重要性！但是，反思我過去的情況，我卻并沒有重視起這個問題，甚至在您叮囑之后沒有多久，就將您的教導拋到腦后，只想著的貪圖方便快捷，不注重工作的處理方式，結果出現了不少漏洞。

　　這一問題，可以說是我在思想上的不重視，但也同樣是我對工作的不負責！身為xxx公司的一員，在工作方面，我應該認真，仔細且嚴謹的按照工作的要求去完成。可如今，我卻沒能做到，實在是對不起您的悉心教導，更對不起各位領導對我的信任。

　　其次，出現這次的問題，也是我在工作能力上不足的表現！作為一名工作者，在工作中什么能做什么不能做，都不清楚，甚至為了貪圖方便，隨意的完成工作就更加差勁！如今，我為了能快些完成工作，擅自放低了自己對質量的追求，導致自己的工作出現了這樣的錯誤！這是我自己的不上進，是我自身能力不足以發現自身問題！

　　如今，回顧檢討了自己的錯誤，我真的很是后悔，現在認真的回想起來，這些問題，其實領導早就已經教導過了我們，但我卻沒有認真的記在心里！對此，我真的很慚愧。

　　但還望您能給我的一次改過的機會，我一定會認真的反省，再不會讓自己犯下這樣的錯誤！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　跟隨著領導工作都快有小半年這么久了，并且領導也是時常對我的工作進行指導，尤其是讓我要對自己的工作進行多檢查，但是我還是在工作中出現一些小錯誤，實在有些對不起領導的教誨。

　　從開始工作我就是知道自己工作的重要性，并且在領導的不斷提醒之下我還是基本完成好了自己的每一件工作。但是我卻還是在這一次的工作中存在了失誤，更是讓我的工作出現了問題，對于這件事情我真的是很后悔。我知道自己在工作上的不仔細已經是給公司造成的一些十分不好的后果，在領導的批評之下我也是對我自己的工作進行了全面的分析。

　　一直以來我是十分努力地將自己的工作完成好，并且平時也會進行檢查，不過到后面就越發的懶了，更是慢慢的不太仔細，又是甚至直接上交。所幸的是前面的`工作都沒有任何問題，于是在這次的工作中我也是沒有好好的完成，甚至在完成期間也沒有過于認真，出現如今的問題，我承認是自己的不好，更是我對于工作的不認真，當然也是我在工作期間的不仔細。從這次的錯誤中我已經是漸漸明白自己存在著相當多的問題，更是我應該多自己進行好好管束的時候。

　　在工作方面，我已經有了偷懶的心理，所以這是我必須要避免的，其次我個人更是在自己的行為上需要對自己有更多的約束，尤其是在完成工作的過程中必須要好好的對自己的工作進行檢查，以確保自己上交的準確程度。由于自己之前對自己放松警惕而出現這般的錯誤，我都是會拿來時刻提醒自己再也不能出現這般的錯誤，在這之后，我也會多多對自己進行檢討與反省，在之后我更是會盡力做好自己應該要做的事情，讓自己在工作的過程中可以不斷地進步，更是學習到更多有用的東西。當然領導對我的批評我也是會拿來讓自己不斷地成長，爭取在不久的將來我可以在這份崗位上變得更加優秀。

　　十分感謝領導沒有因為我這次在工作上存在的問題而開除我，我向領導保證之后我定是會在自己的工作上投入百分百的熱血，還會努力讓自己有更多的成長，我相信自己是絕對不會辜負領導的。雖說我在工作上不認真的態度讓領導傷心了，但是我還是想要為自己進行彌補，日后領導有任何需要的地方，我都會立馬提供我能提供的幫助。我也會慢慢地去提升自己的能力，讓我能夠更好地為領導做更多的工作，我也確信我能夠在這個崗位上有更多的成長。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 6

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于此次我在的工作方面因自身懈怠導致工作出現問題的錯誤，真的非常的抱歉！這次問題的原因，最大的問題在與我對工作的不仔細，以及在工作中對自身要求的不足。多方面的懈怠導致了這次問題的出現！對此，我真的非常的慚愧！

　　回顧此次工作，盡管您多次在工作前嚴格的要求并培訓。但我卻還是在工作中犯下了嚴重的錯誤！而導致這樣的錯誤的原因并不是其他，就是我在工作中態度的懈怠！

　　因為我在您的講解中沒有重視，沒有認真的聽取您的教導這才導致了這樣的問題！反觀其他同事，他們都有認真的了解工作中的要求，并都在這一個問題上認真的避開了錯誤。但我卻沒有重視，甚至可以說在工作中處理的非常糟糕。不僅僅是您有注重過的幾個問題，甚至在幾個基礎的關鍵上都犯下了非常基礎的錯誤！這次在問題上的原因已經非常的明顯了！這完完全全就是因為我對工作的不重視、不仔細！

　　如今一路檢查下來，其實有很多問題都是簡單甚至可以說是基礎的問題！但因為沒有足夠的注重，所以在盡管簡單，但卻沒有得到正確的處理！不僅給當時的工作帶來了麻煩，還影響到了的現在工作的處理！

　　如今，我對自己的問題也進行了深入的反思和檢討，這才對自身在工作方面的問題有了詳細的了解。

　　首先，是我在思想方面的問題！對待工作，我卻沒有用正確的態度和行動！這直接的導致了的工作的問題！也最需要我認真的反思。

　　其次，是工作的責任感！對于這份工作。我自己也非常清楚有多么的重要，但卻沒有重視起來！這是我在工作中責任感的嚴重問題！

　　最后，也是我能力方面的不足！因為自身在工作中的`懈怠，在能力方面我確實有很多的不足，并且這也生活我在工作中不夠仔細的.象征！

　　認真的面對這些不足，我真的感到很抱歉，作為一名工作者，我本應該更加仔細的面對工作，處理工作。但我卻沒有做到，甚至在工作中引出了這么多的問題！

　　此次的檢討前，我對這次的錯誤以及自己的問題進行了嚴格的反思。并決定要在今后的工作中認真的改進自己！今后工作方面，我一定會認真的改進自己，再不會讓這樣的問題干擾到我的工作！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 7

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常的抱歉，我又給您添麻煩了。這次的事情我真的是非常的后悔，畢竟這是我自己的工作，出現了問題影響最大的也只能是我自己。但同時，犯下錯誤的也是我自己，這是我無法逃避的責任和懲罰。雖然在當時感到非常的后悔，非常的不開心，但是在事后，我也調整好了自己的心態，畢竟就算我再后悔，這個錯誤也不會自動改好！只會造成更多的拖累罷了，在錯誤發生之后，我經過同事們的幫助，終于成功的找出了錯誤，并將它及時的改正了過來。這里我非常感謝那些幫助我的同事，和及時提醒我錯誤發生的領導，要不是你們，如果在正式使用的時候出現了這樣錯誤，我一定會更加羞愧的無地自容。

　　說起來，這次的錯誤，也只不過是我自己的一次小小的失誤，但是就是這小小的失誤，卻造成了這樣大大的錯誤，這讓我再次認識到了，不能小看走神這件事。在工作中走神，就和開車的時候倒看地圖一樣，一頓操作下來自己在哪都不知道了，甚至自己都還沒發覺。這是在是有些可笑，不過還好我還有這么一群可靠的同事和上司，你們是我在工作中最后的防線，也謝謝你們總是在工作中給我的幫助。

　　但是做人做事都不能總是觸及最后的底線，一而再，再而三的動用最后的底線，對自己對別人都是非常不好的事情，我現在也感到非常的自責。為了不讓自己再麻煩周圍的人，我要好好的改正自己的問題，加強自己的能力，改正自己的態度，讓自己的底線成為真正的底線，讓同事們也不用再被我麻煩。

　　我分析了這次事情的問題，主要的問題果然還是我自身身上的一些不足，這不僅是一顆“定時炸彈”，還是在不斷散發著“危害”的.問題！我對我的錯誤總結如下：

　　一、在工作上過于散漫

　　散漫的工作態度注定我的工作不可能會有很高的精度，這不僅阻礙了我在工作上的提升，還讓我在工作中錯誤頻出！這是我最首要改變的錯誤之一！雖然不一定是所有錯誤的根本原因，但絕對是這些錯誤的導火線！

　　二、工作經驗中的不足

　　因為自己的能力還遠遠不足，但自己卻常常沒有察覺，結果這些問題就接二連三的反映在了工作當中！而且我還沒有將這些錯誤判斷出來！實在是讓人慚愧！

　　看著自己這些錯誤，我實在是感到前路漫長，但是我也知道，要是我不改正，我就永遠會拖后腿的那個人！這不僅在面子上過不去，在工作上也難容下我，我必須改，而且一定要改好！請領導放心，這一切都會變好的！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 8

尊敬的領導：

　　您好!

　　仔細的算來，自己來到這份崗位已經有x月的時間了。但回憶起今天的錯誤，我真的感到無比的羞愧。作為一名員工，作為xxx崗位的職員，我卻在工作中以散漫馬虎的態度去面對工作，去完成工作!確實，工作完成了，但是在領導的細心檢查下卻發現，自己的工作做的可謂是漏洞百出!不僅不能算是完成，甚至還可能會給工作帶來不小的影響!

　　您在這次對我的批評，真的讓我慚愧不堪，作為員工，我自己也知道自己的行為是非常的不好，自己肩負這個崗位，就應該嚴格仔細的去完成自己的工作。這不僅要求自己的工作能力足夠，更需要自己的思想能跟上公司的要求，能嚴格，嚴謹的管理和要求自己。我很抱歉，自己沒能嚴格的在工作中要求自己，甚至在今天的工作中，因為自己的馬虎大意，造成了工作中的嚴重失誤!這是我對自己的管理不嚴造成的。

　　回憶前段日子，領導剛剛才對我們在會議上說過工作的問題，我也清楚的認識到，自己在工作中的問題，必須及時的去解決，不然一定會出錯!但是我僅僅認識到了自己在工作中的錯誤，卻沒認識到自己在自己管理上，一樣存在著極為嚴重的漏洞!這樣的問題導致我在今日依舊沒能去管理好自己，改變自己在工作中散漫的問題!

　　但是在聽了領導這次對我的`批評我，我才恍然大悟，我現在的問題不是自己的工作能力不行，而是自己對工作的管理能力不夠嚴格!如果能嚴格的.要求自己，如果能嚴謹的要求自己的工作，那工作怎么能做不好，自己又怎么能犯下這樣的錯誤呢?

　　這次的錯誤給了我很大的啟示，也讓我看清楚了自己身上的這些毛病!我知道，自己想要改，那就先要管!不是領導管也不是規矩管，而是我自己要管好自己!為此，我必須要在思想上加強個人建設，提升個人的能力和素質，并在工作內外都嚴格的要求自己，這樣才能讓自己又進步，才能做好自己的工作!

　　我很慚愧，自己工作了這么久，卻在犯錯后才發現了自己的問題!但這次的錯誤既是問題也是轉機，我會把握這次的機會，嚴格的改正自己，希望領導也能給我一個轉變的機會，我一定不會讓您失望的!

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 9

尊敬的領導：

　　您好！

　　面對您今天對我的嚴厲批評，我心中真的充滿了慚愧和后悔！作為一名前臺人員，您在工作前對我們千叮嚀萬囑咐，告訴我們自己的職責是有多么的重要，多么的關系到整個酒店的形象！

　　可是，我卻因為自己一時的馬虎大意，竟讓錯誤發生在了自己的崗位上。不僅給顧客的入住帶來了麻煩和困擾，還嚴重影響到了我們xxx酒店的聲譽！這實在是非常的.不應該！

　　如今，通過您對我在工作中的嚴肅批評和指正，我充分的認識到了自己在工作中的問題和責任所在。尤其是對自己的錯誤思想和錯誤習慣也有了更加深刻的認識。

　　反思了您對我的教導，我真的感到十分的抱歉。并且在認識到了自己的錯誤后，我也對自己的問題做了深刻的檢討和反思，現對自己認識到的個人問題總結如下：

　　第一點，在工作中不夠嚴謹。在過去的工作中，我就經常因為工作的不嚴謹被您批評。但在過往的工作中，因為自己反省的不足夠，導致在這個問題上一直是只顧得表面，沒能真正的做到深刻反省！這導致我在這方面的錯誤一直沒能改進。

　　第二點，對工作的思想不嚴謹。作為一名前臺員工，但我卻沒能在過去的工作中認識到自己的崗位是多么的重要。前臺是在酒店最顯眼的位置，是酒店的門面和招牌。但我卻這樣不注重自己的工作，在工作中犯下這樣的錯誤，實在是不應該！

　　第三點，工作的責任感不足。作為前臺，我在給顧客辦理手續的時候不仔細，這不僅僅是給客人帶來麻煩，更是給我們酒店，給我自己帶來麻煩！而這些，都是因為我在工作中的責任感不足所導致的。

　　認真的檢討自己的問題，我也明白了自己給您和酒店帶來了多大的麻煩，對此，我深感慚愧和懊悔。但經過了這次的檢討，我也深刻的認識到了自己的問題，以及作為一名前臺的員工，該如何去對待自己的工作的！

　　對于這次的錯誤，我真的感到后悔萬分！但希望您能再給我的一次機會改過自新，我會嚴格的要求自己，并在今后的工作中該正自身的錯誤，從根本上嚴格的要求自己，讓自己能將前臺的工作圓滿的完成好！望您能原諒我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 10

尊敬的領導：

　　您好！

　　真的非常抱歉！因為此次我在工作中的馬虎，導致在工作因為我一時的散漫出現了眾多的問題！給您和大家帶來了許多的麻煩和問題，對此，我真的感到無比的慚愧。

　　作為您手下的員工，我在工作方面一直在接受您的教導和管理。您對工作一絲不茍的態度一直在深深的影響著我，影響著我的工作。但是，我自己卻有一個非常不好的壞習慣——馬虎！

　　在工作的時候，盡管您是這么嚴格的要求，我也在您的管理下總是嚴格的要求自己。但卻還是忍不住在工作的時候，慢慢的就忘記了工作的要求，忘了工作的嚴謹性！導致在工作的時候不自覺的就放松了自己的要求，甚至開始馬虎的對待起工作來！這一切，都是我在工作中的懈怠！

　　如今，再看我在工作中的錯誤！因為我的錯誤，導致我們的工作進度被迫延后了很多，甚至還連累不少其他同事，為了我這次在工作中的錯誤忙前忙后的調整和改動。對此，我真的感到很慚愧，也是抱歉！

　　為此，在反省中我也重新認識了自己的問題，并進行了深刻的自省和檢討！

　　首先，這次的錯誤的問題在于我的態度和思想上！因為我不重視自己的工作，沒有重視規定和紀律！這導致了工作的錯誤！并且，我對待自己這樣錯誤的習慣卻不知改進！明知到自己容易犯下這樣的錯誤，卻還不知道端正自己的態度！直至引發了這場問題才意識到問題的嚴重性！這是非常的不應該！

　　其次，這是我對工作責任心的.問題！工作是我們的責任，但我卻沒有擔負好自己的職責！對自己的問題視而不見，甚至導致了這樣嚴重的后果，實在是非常的不負責！這點，也是我最不應該的一點！

　　最后，是我這一性格的問題！工作中容易變得馬虎，是因為我會不自覺地追求效率，追求速度！這不自禁的讓我在工作中放松了對質量的要求，這也給我帶來了很多的麻煩！就如同這次的問題！可我在過去總沒能正視這個問題，以為自己最多在一些小事上犯錯誤。但卻沒意識到，小的錯誤，就是大錯誤到來的預兆！

　　如今，我真的已經認識到了自己的問題，并且在今后的工作中，我也一定會改進自己的思想，調整自身的問題和錯誤，再不會讓自己犯下這樣的錯誤！帶來這樣的麻煩！還望您能原諒！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 11

尊敬的領導：

　　您好！

　　您好！對不起，我知道自己錯了，我作為一個護士，我沒有避免錯誤的發生，卻在工作上出錯，給病人帶來了傷害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我現在向您遞交檢討書。

　　通過這起事故，我感到自己檢討心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為在崗人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的檢討心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的.事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我一定會改正錯誤，爭取成為一名好護士。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 12

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我在工作完成之后檢查的不仔細，有一個比較大的問題沒有檢查出來。因為這個問題，您批評了我，并讓我寫一份檢討書。雖然沒有給公司造成損失，但錯誤已經犯了，我也應該為自己做的錯事承擔后果。

　　我來到公司工作已經快一年了，在剛剛進入公司的時候，您就說了，工作做的慢不要緊，但必須要在工作完成之后檢查一遍，把自己可以發現的錯誤都改正，不要老是等著您來給我們糾正錯誤。一開始我確實保持得很好，沒有出現過什么錯誤，但沒想到，在我進入公司一年之后，居然犯了只有新員工才會犯的錯。我自己也非常的驚訝，因為我已經有了算久的工作經歷了，本來不應該出現這樣的錯誤。

　　在發生這件事之后，我也仔細的反思了一下我最近的行為。我發現出現這個問題的原因就在于我最近的工作態度，我認為自己已經進入公司一年了，工作比較的有經驗，能力也已經很不錯了，不會再出現什么錯誤。所以在工作完成之后需要檢查的時候，我并沒有很仔細的對我的工作進行檢查，只是粗略的掃了一眼，沒有檢查出什么錯誤，所以就交上去了。這并不是我第一次這樣做了，我也已經有一段時間在工作完成之后沒有檢查了，一直以來都沒有出現過錯誤，所以我認為沒有必要認真的檢查。

　　但我沒想到的是，就是因為我的自以為是，覺得自己很有經驗，不會出錯了，結果就出現了錯誤，還是只有剛剛進公司的新員工才會犯的錯。我在得知這個事情之后，也對自己感到很失望，所以領導對我的失望我能夠理解，批評我也能夠接受。之前我一直做得很好，但最近卻對工作有所懈怠，沒有仔細的檢查，導致出現了錯誤，我自己也很后悔。作為一個比較有資歷的員工，是不應該在這種地方出現問題的。

　　我想，之后我一定會認真檢查我的工作，不會再出現錯誤。這次的`事情給了我自己一個警醒，讓我從驕傲自滿的狀態中走出來，繼續認真努力的工作。我會在工作完成之后認真仔細的檢查，確保工作不會出現錯誤之后，再把完成的工作交給您。我應該記住這一次的教訓，時刻提醒自己，不要再犯同樣的錯誤。我也會時刻監督自己，保持一個良好的工作作風，以飽滿的熱情對待工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 13

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！

　　回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的'銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

　　現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭取下次取得好業績。

　　因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 14

尊敬的領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班領導和同事對我的一片苦心。

　　通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但這時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風渙散的`必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

　　但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班領導對我的信任，愧對同事們的關心。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

　　在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的`方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

　　現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　在此，我向領導做出檢討的這時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　檢討人：xx

　　20xx年9月11日

　　工作作風不嚴謹檢討書 15

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　這段時間的工作當中我想清楚了很多，實在是感覺非常吃力，工作業績也不是很好，我也是能夠端正好自己的態度，在公司的這段時間我也是想清楚了很多事情，對于工作業績不好這讓我感覺非常的不好，在近期的工作當中我是能夠端正好態度的，工作期間讓我感覺很是吃力，現在我不知道怎么去做好本職，我也是想在這樣的環境下面督促的更好，對于工作業績不好我也應該反省一下。

　　這段時間以來我清楚的意識到了這一點，工作是一定要認真的做好，未來在生活當中我會堅持去搞好分內的事情，工作當中我會堅持去搞好自己的分內事情，現在我是清楚的意識到了這一點，業績方面我應該堅持去提高，在未來的工作當中我一定會認真的去提高業績，這段時間以來我確實是感覺工作當中做的不是很好，在業績方面我是要認真去落實好的，工作當中應該持續的發揮好，業績做的不夠好，是我沒有想到的，我應該要去考慮好這些，以后一定要努力的'提高自己業績，這一點是毋庸置疑的。

　　以后在工作當中我必然會認真去做好這些的，我的業績這段時間是做的非常不好的，我確實是需要有一個長遠的規劃，這段時間我必然會認真去做好這一點的，在這一點上面我應該堅持去做好這些，工作業績不好這讓我還是有非常難受的，未來在工作當中我一定會認真去做好，公司對我們都是嚴格要求的，希望能夠在接下來的工作當中堅持自己的原則，在以后的學習當中我希望在這樣的環境下面認真去做好分內的職責，這讓我對自己各個方面有了一個客觀的了解，只有不斷的積累工作經驗，對于這段時間以來出現的問題我感覺非常的自責，只有在這樣的環境下面積累工作經驗，我也會對自己更加上心一點的。

　　實在是非常的自責，工作業績提不上去，我應該深刻的反省，近期在工作方面我需要認真的去做好這一點，在業績上面這是我應該去做好的，我應該要認真向別的同事虛心的請教，和大家認真的交流，工作是需要有一個正確方法，只有掌握正確方法才能夠在業績上面所有提高，當然在工作方面還是需要有耐心的，這一點是肯定要認真去做好的，我會認真的提高自己的業績。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 16

尊敬的銷售部經理：

　　您好！

　　非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

　　我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的.銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的.關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動。

　　經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

　　首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

　　此敬

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 17

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是XXX，我不知道怎么跟你解釋了，有段時間以來對于工作的懈怠，對自己銷售業績的一個看待，不是很好，我的業績一直都處于一種比較低的狀態，在公司來講業績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什么都應該都是拿業績說話？不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經不是一名合格的銷售了，業績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會好好的提高自己的能力，就像這次業績不好一樣，我一定會從這方面出發，再也不會讓自己的業績一直處在這種狀態。

　　想著想著段時間以來我在公司的工作狀態也不是很好，作為一名銷售重要的就是態度二字，還要努力，只要努力了，不能說一定會有業績，但是自己也會得到一些提高，當然，業績是靠自己的努力和運氣得來的`，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進步的地方，就是對于我來說的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業務能力，這次我業績一直都不好，可能是出于在工作當中一些狀態不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。

　　工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對于自己在工作當中出現的這樣的問題，也需要重視起來，在業績這一點上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出，特別是在業績上面，我們公司也非常優秀的員工，有銷售精英，我向他們學習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學習，因為自己的業績達不到要求，就應該虛心的學習他人身上的優點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態度，在工作的時候有哪些缺點就已經及時的糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產品，才能讓客戶肯定你的產品，這是銷售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產品的一種肯定，這么一來，在工作當中體現了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業績不好的原因，那接下來一定奮發圖強。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工作作風不嚴謹檢討書 18

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于電話銷售工作我已經非常熟悉了，也已經掌握的，但是我這個月的銷售業績一點都不好，我已經不是新人，如果是新人業績差還可以原諒作為一個老員工我的銷售業績這么差實在是不應該。

　　如果工作沒有結果，做再多的工作都是無用功，因為沒有效，我們做銷售的競爭激烈，業績不好說明我的工作有問題，我也一直思考為什么這個月我的業績這么差。

　　對于銷售我也是了解的，經過了我認真分析之后我發現我的業績沒有理想，主要有這幾個方面的因素：一是我的客戶資源有問題，二是我沒能取得客戶的信任，三是我的話術有問題。

　　我的客戶資源都是自己通過尋找的，對自己的客戶都不是非常了解，也沒有進行細致的研究，所以在與客戶溝通的時候，感到非常無力，那是因為我沒有抓住客戶的需要，沒有把握住客戶的命脈，這樣是不能夠得到客戶認同地。二是我在與客戶溝通的.時候我沒有與客戶見面，全都是在電話上溝通，沒有讓客戶見到誠意，客戶處于猶豫階段，一直徘徊不定，這樣也是我的業績上不去的原因之一，三是我在與客戶溝通時說話方式不對，我的話術沒有及時更新，以前老話術，已經被很多人用過了，讓客戶產生了反感，沒有新奇之處，不能夠勾起客戶的需要，反而讓客戶對我產生了反感。

　　我們做電話銷售的如果不能讓客戶喜歡就會變成騷擾電話，客戶有時候都不會接。我們的客戶很多都是經常被我們撥打過的，都是對我們公司熟悉的，被很多人騷擾了之后一接聽電話就掛斷，雖然知道這些不是意向客戶但是卻浪費了我打把時間。

　　沒有做好客戶篩選，使我在工作中的.效率不高這也是我的問題，我沒有足夠勤奮，沒有做好提前準備，我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰百勝，向我這樣沒有對客戶做出了解就突然打給客戶是沒有成效的，也沒有多少結果。

　　我這個月成績可以看出我的工作不順利我需要調整工作方式，以后在給客戶打電話的時候必須要對客戶事先了解，清楚客戶是做什么的，有什么需要，抓住客戶的需求然和根據客戶的的需求來與客戶溝通，增加成功率。

　　并且對著客戶進行篩選，找精準客戶，減少時間的浪費提高成功率。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 19

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是公司銷售處的員工xxx，目前在公司任職這個工作已有兩年了，但是這一年里我的業績一直就不好，今天被我們的經理喊過去談話一番，我才知道自己在工作的時候是有多么不認真，所以自己的銷售業績就不怎么好，現如今我也向您遞交此份檢討書，來表達我的懺悔，希望您能夠感受到我的真誠。

　　第一年剛來的時候，滿滿的熱情，對待工作是有用不完的干勁，總是把自己放在前頭，把自己的銷售工作也做得極好，上面的領導都夸獎了我，這讓我在這份工作中嘗到甜頭，所以就使勁的做銷售的活兒，第一年的業績可想而知有多好，但相反今年的.額業績簡直是降到了低谷了。我一年整體的銷售的業績還不如原先的三分之一。從這看來，原是我這個人一開始嘗的甜頭太多，把自己撐到了，到如今都還沒有消化完。所以在今年工作的時候就沒有太把工作做好了。

　　今年的工作我想從這幾方面去反思：第一，我做事的懶惰性加大了。大多數的工作我都提不起勁來做，上級交代給我的工作，我都沒有按時完成，而是往后放，結果就是工作堆積太多，就干不完了。第二，我在銷售時對待客戶也不像開始那樣微笑面對和盡情的介紹我們的產品，久而久之，就沒有客戶來我這里購買產品了，那我的業績自然就下降了。再有一個就是原來我的老客戶，我沒有經常保持聯系，沒有珍惜來之不易的客源，在快要失去的時候，我都沒有采取辦法去挽回他們，就這樣我的客戶所剩不多，現在我的銷售就停止不前了。第三，就是我都個人原因，我對待銷售本身的`熱情一直都在下降，因此對待公司給的培訓機會都放棄了，對銷售本職沒有太多動力，自己一直沉在原來的狀態出不來，所以至今我都銷售一直都上不去。

　　接下來的工作，我必將付出原先幾倍的努力加趕，對于公司給我們的福利努力去爭取，把自己的能力提高才能把銷售工作做好，今年的銷售的業績我已經沒有做好，那我只能把所有的期待都放在明年，希望領導您能夠相信我，原諒我這一次的不好，之后一定會做的比之前還要好，會努力把業績提上來，讓您看到我的成果。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 20

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，這段時間以來我一直都在思考自己在工作當中的問題，我覺得這是我不能松懈的，接下來應該要繼續去做好，我反思了一下，這段時間以來確實還是做的不夠好，問題還時常會有，這樣下去肯定是不好的，我作為一名銷售人員，我肯定是希望自己各方面的業績能夠做的突出一點，確實在這方面我也是感覺不是很好，業績方面還有待提高。

　　作為一名銷售工作人員，我也一直都在認真反思自己，有些事情上面確實做的不夠好，這不是我想要看到的結果，繼續這樣下去肯定是不好的，對于平時的工作我也應該要更加的用心一點，業績在很大的程度上面決定了一些東西，我這次出現的情況也確實是有很多的問題，作為一名銷售人員始終都應該要重視自己的業績，我這幾個月以來，怠慢了自己的工作，確實還是需要去維持下去的，這對我而言非常的重要，需要我合理的去安排一下，未來在工作當中，這些都是應該要持續去發揮好的。

　　這段時間以來在工作當中，我也一直都在思考，在這一點上面我也還是需要認真的去做好分內的事情的，在這段時間以來的工作當中，我也確實是感觸良多，這是我應該要去端正的態度，我也意識到了自己的問題，在這方面我也一直都在想自己接下來需要怎么去維持好的狀態，在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向，這對我來講也是一個很大的提高，回顧這段時間以來的工作，我確實還是業績不好，我也意識到了問題的'所在，并且在接下來我也一定不會再讓這樣的情況出現了。

　　這是我應該要有的態度，作為一名銷售人員，我也還是應該要認真負責一點，在這個過程當中，我是覺得非常充實的，業績方面我也還是應該要做出更多的調整，回想近期的`工作，我還是應該要認真去選擇清楚，這一點是毋庸置疑的，以后我也應該要堅持去做好的，工作態度，態度上面我沒有做好，這是非常不好的，所以感激周圍同事對我的幫助，還有您一直以來的關心，對我工作的理解，這樣下去一定會出現問題的，這樣下去還是需要堅持去落實好的，對于今天的情況我也需要對此，負責任一點，以后我一定會好好調整好心態，以后會認真的搞好自己業績。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 21

尊敬的領導：

　　您好！

　　上周工作的業績，我是比較的糟糕，也是墊底的存在，和之前自己的業績情況相比的確是下降了很多，我也是在這反省，要認真的做好檢討。

　　現在回顧上周的工作，自己的態度也是出了一些問題，有些松懈了，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導致后面想要把業績做好，卻是沒有辦法，還由于外部的一些因素也是最終導致了自己的業績很糟糕，這也是提醒了我，讓我更加的知道要做好業績，一刻都是不能去松懈的，而是需要我們付出努力，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好，這樣才能真的去把業績完成的更為出色的，糟糕的業績也是我不想的，但是自己確是松懈而導致的，我也是知道領導說我，是希望我不再這樣下去，的.確我也是這周做了改變，去努力的找客戶完成業績，不管有什么樣的困難或者因素，其實都是不能去為業績不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個新人了，其實技巧能力都是有的，只是要認真的去做才行的，而不能懶惰下來。

　　此次的問題出現，除了自己的松懈之外，也是自己工作的時間有些久，卻是沒有去調整自己的狀態，的確工作并不是那么容易能做好的，但是同時我們也是需要付出努力，在崗位上，我們有很多的事情要去處理，有些工作是重復的，自己如果覺得厭倦，也是要心理上調整或者是在方法上去做好優化，多一些思考，而不能老使用著以前的那些方法的，我會繼續的努力來達到這個目的的，同時我也是會多去考慮如何的提高業績，自己的業績也是比較的平穩，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進步，這也是自己要多去思考的一個方面，而不僅僅做了工作，完成業績目標就夠了，還是要去突破才行的，作為老員工其實自己也是要多做一些榜樣，而不是還讓領導您操心。

　　我會做出改變，同時對于上周那么差的業績，我也是會這周想辦法去做好，來讓自己彌補好，爭取整月下來，自己的業績是達標的，同時也是要多思考，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到肯定，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進步的，而不是一直這樣子，甚至退步，也是很不應該。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 22

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在這次的銷售之中，業績很不好，我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什么原因導致了我的業績不好，并且也是要在以后不能再這樣了，必須要認真的去把工作給做好，提升業績。

　　作為白酒的一名銷售員，其實我們最終工作的目的就是銷售出去白酒，而沒有銷售出去，業績差，也是說明我們的能力不行，或者工作方面出了什么問題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什么原因導致的，首先一個我也是覺得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來到公司做這個業務員的時間其實并不算太久，很多方面都是沒有學到了的，但是和同期一起進來的同事相比，我的業績也還是差的，我也是想過，對于工作，我的態度也是不夠的積極，沒有更加的主動去找客戶，去提升業績水平。

　　能力的一個提升，其實也是需要我們主動的去想辦法的，雖然作為一個已經過了試用期的新人，但是也不能作為自己業績不好的借口，別人也是這么過來的，怎么別人的業績好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領導吩咐了，我就做，沒有說的，我就沒有去做，導致了自己比較的被動，而且很多新的客戶，我也是沒有去找，只是維護著老的客戶，而且一些老客戶不是太熟悉的，我也是沒有及時的跟進，而今我也是對于自己業績不好找到了原因，而且也是要在以后去改進的。

　　銷售的工作必須是要主動的，如果不去主動，不但是業績不好，而且自己的客戶也是可能被競爭的一個對手給搶到了，并且很多的方面，我也是需要繼續的`去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那么就要主動去學，去找老同事來問，從他們的一個經驗之中汲取有用的知識，讓自己能收獲更大，而不僅僅只是被動的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實競爭也是挺大的，業績一時不好，那么就是會被競爭的對手搶去一些，而且也是需要我們花費更大的一個精力去奪回市場了。

　　領導，而今我也是清楚了自己業績不好的一個原因，以后的工作我會更加主動，更加積極的去做的，一定會把業績提升上去，去開發新的客戶，提高自己的銷售能力以及開拓客戶的水平。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 23

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：1、惰性；2、執行力；3、激情；上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。

　　我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。

　　所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。

　　相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

　　經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的.良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領作用，引領團隊奮斗的'方向，一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。

　　因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。

　　培養良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作作風不嚴謹檢討書 24

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是銷售部的員工xx，我要為業績不好，沒有達到這一個月的業績標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達到要求，主要是因為我的工作態度不好，對待公司的任務要求也沒有什么端正的認識，所以才導致這個月我們組的業績不達標。

　　到了年底，每一個公司都到了要沖業績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務要求。一年公司的業績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務也就重了一點。可是我卻沒有認識到這一點，對待任務估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務。

　　在一個就是由于我的工作態度有很大的問題，想著年關了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么用心，所以對小組內的監管也就沒有那么嚴了，所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現工作熱情下降的現象，因戲銷售業績也就沒有提上去。

　　在一個就是由于我的'市場的分析出現了問題，導致銷售方向出現了偏差。我們公司的`銷售產品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數相對較少，所以這也是我們這一個月業績出現問題的一個原因。

　　綜上上述因素，我向公司做出嚴重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結合這些錯誤點，著重改正自己：

　　1、對待公司布置的新任務新要求，我一定認真對待，仔細研讀，避免再出現貫徹公司任務不到的發生。

　　2、加強對自己銷售團隊的管理，通過各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。

　　3、在后面的工作中端正自己的工作態度，嚴格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。

　　4、加強自我學習，提高自己的信息數據分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現，如果有失誤的時候，我也應該果決一點做出調整，暫時放棄銷售“保持地區”的要求。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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