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檢討書

公司管理檢討書

時(shí)間:2024-05-25 13:51:41 檢討書 我要投稿

公司管理檢討書

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后,常常要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯(cuò)進(jìn)行檢討,寫檢討書的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識。怎樣寫檢討書才能做到語言準(zhǔn)確呢?下面是小編精心整理的公司管理檢討書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司管理檢討書

公司管理檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與各位同事:

  作為一名高層管理者,我深刻反思了自己在工作中的失職行為。我承認(rèn)自己在疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)以及沒有及時(shí)出面制止此次事件等方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤導(dǎo)致了事件的持續(xù)發(fā)酵,如果事故發(fā)生,后果將不堪設(shè)想。經(jīng)過反省,我意識到以下幾點(diǎn)錯(cuò)誤:

  1.我對工作非常認(rèn)真投入,始終全身心地投入其中。我深信,只有全神貫注,才能做好任何一件事情,無論是為人處事還是處理工作。然而,我必須承認(rèn),在過去的工作中,我的重心并沒有完全放在工作上,我在思想上有些松懈,導(dǎo)致了管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督上的不力。

  2.作為一位管理者,我要認(rèn)識到自己在工作崗位上所扮演的角色,并且積極履行自己的權(quán)利和責(zé)任。過去,我經(jīng)常把生活和工作混為一談,太過情感用事,導(dǎo)致我以錯(cuò)誤的方式與員工建立起錯(cuò)誤的人際關(guān)系。因此,我意識到了這個(gè)問題,并決定改變。

  3.在監(jiān)管力度方面,管理者需要從制度和業(yè)務(wù)兩個(gè)方面對員工進(jìn)行約束和指導(dǎo)。首先,通過建立完善的制度體系,明確員工的職責(zé)和行為規(guī)范,從制度層面上加強(qiáng)對員工的管理。其次,在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上,管理者應(yīng)該通過持續(xù)的檢查和復(fù)查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題和可能發(fā)生的問題。作為管理者,我意識到我沒有充分重視對員工的認(rèn)真監(jiān)督,努力尋找和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,這也是導(dǎo)致本次事件發(fā)生的原因。因此,我決定改變這種情況,采取以下措施:1. 加強(qiáng)制度建設(shè):對員工的行為規(guī)范和職責(zé)進(jìn)行明確的'制度規(guī)定,確保每個(gè)員工都清楚自己的工作職責(zé)和行為準(zhǔn)則。2. 定期培訓(xùn):定期組織培訓(xùn),提升員工的業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識,使其能夠更好地面對各種情況并做出正確的決策。3. 嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度:建立完善的檢查機(jī)制,定期對員工的工作進(jìn)行檢查和復(fù)查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正。4. 加強(qiáng)溝通與反饋:與員工建立良好的溝通機(jī)制,鼓勵(lì)他們提出問題和改進(jìn)建議,并及時(shí)給予反饋和支持。5. 強(qiáng)化責(zé)任意識:明確員工在工作中的責(zé)任和義務(wù),使其深刻認(rèn)識到自己的行為對組織和客戶的影響,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。通過以上措施的實(shí)施,我將能夠更好地約束員工,指導(dǎo)員工,并發(fā)現(xiàn)和解決流程中存在的問題,從而避免類似事件再次發(fā)生。我會承擔(dān)起自己的管理責(zé)任,不斷提升自身管理水平,為組織的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  對于此次管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面的疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,給大家造成不良的影響。

  在此,我向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事深表歉意,我在工作管理方面出現(xiàn)了失職和錯(cuò)誤的情況。我承認(rèn)在思想和意識上存在嚴(yán)重的缺陷,導(dǎo)致了工作上的疏忽?偠灾,我所面臨的工作管理監(jiān)督失誤是無可辯駁的事實(shí),我不會掩蓋自己的錯(cuò)誤。歸根結(jié)底,我沒有意識到事情的嚴(yán)重性,這對公司可能造成非常嚴(yán)重的后果。

  將來我們都應(yīng)該重視自己的工作態(tài)度,要認(rèn)真總結(jié)這次事件發(fā)生的原因和結(jié)果,從中汲取教訓(xùn),制定有效措施,改進(jìn)我們的工作,堅(jiān)決防止類似事件再次發(fā)生。

公司管理檢討書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,是公司的經(jīng)理,我有責(zé)任要去管理好公司人員,并制定好員工要去遵守的規(guī)章制度,但是這次抱歉的是,我沒有做好自己經(jīng)理的職責(zé),我對員工的管理不嚴(yán),導(dǎo)致他們對工作也吧嚴(yán)謹(jǐn),這是我抱歉的地方,我深深的向領(lǐng)導(dǎo)您致歉,也向您對自己檢討。

  由于我的不嚴(yán)格管理,讓我管理的員工上班都不積極,甚至工作很亂。我之前一直覺得只要規(guī)定了大家的行為,要他們按照公司規(guī)定執(zhí)行,不需要我的看管,就能去遵守,現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的。正是因?yàn)槲也辉趺闯雒嫣幚,所以員工都以為沒人管,可以隨意在公司干什么。結(jié)果他們上班遲到、早退都是常見的,嚴(yán)重的時(shí)候更是曠工,直接不來公司上班了,這給公司造成的損失有多大,我知道是不計(jì)其數(shù)的。就是因?yàn)槲易鳛榻?jīng)理,卻沒有把自己的職責(zé)進(jìn)行到底,也不去嚴(yán)管他們的行為,導(dǎo)致他們越發(fā)的大膽,甚至擾亂工作的氣氛和風(fēng)氣,這已經(jīng)是很嚴(yán)重的了,同時(shí)我管理不嚴(yán)就是我工作不稱職,也是我的失職。

  這次我突如其來的考察,讓我看到了這樣的一面,也讓我知道自己這個(gè)經(jīng)理做的是多么的失敗。我是他們的上司,如果他們不嚴(yán)格進(jìn)行管理,他們就會變得無法無天,工作不在工作,上班也不是上班,整個(gè)辦公室彌漫的'都是一種混亂氣息,這怎么能工作得好,這又怎么去為公司做事,根本就不行。我幸好是去進(jìn)行考察了一番,不然這樣的氛圍長久下去,公司都會被我敗光,那我這個(gè)經(jīng)理也是做到頭了。我后面反思過來,才發(fā)現(xiàn)怎么可怕。員工不是員工的樣子,都是因?yàn)槲覍λ麄児芾硖,讓他們以為我很仁慈,?dǎo)致如今的狀況。我對自己這次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教訓(xùn),我是不敢有第二次這樣的事情的了。因?yàn)槿绻有這樣的事情,我就是對不起您的信任,也對不起您當(dāng)初選擇我坐上經(jīng)理的職位,我沒有做好就算了,還把公司搞的一團(tuán)亂,已經(jīng)是極大的錯(cuò)誤了。

  萬幸自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,能夠讓我盡量彌補(bǔ)損失,我真的是對不起自己站在這個(gè)位置上,我從這次事情知道,我作為公司經(jīng)理,必須對屬下嚴(yán)格嚴(yán)厲,才能撐起公司,才能讓大家都努力工作,我一定要去管理好,望您原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與各位同事:

  首先作為一名高層管理者,我表達(dá)對工作上的失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),對于此次事件的發(fā)生沒有及時(shí)的出面制止,導(dǎo)致事件持續(xù)發(fā)酵,如果出現(xiàn)事故后果將不堪設(shè)想。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

  1、自己對工作的用心及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒辦法去做好,做人、做事也一樣。我沒有把重心放在工作上面,在思想上的松懈,導(dǎo)致了管理松懈跟業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

  2、作為一名管理者與員工之間扮演的角色。作為管理者應(yīng)該分清楚自己在工作崗位上扮演的'角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利與職責(zé),對于我來講,一直以來把生活與工作沒有分開,過于在乎情感,會錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系。

  3、監(jiān)管力度方面。怎樣從制度上約束員工,在從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和可預(yù)見發(fā)生的問題,這是一個(gè)管理者必須要做和思考的問題,但是從這點(diǎn)上面我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,造成了此次事件的發(fā)生。

  對于此次管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面的疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,給大家造成不良的影響。

  在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深的歉意,工作管理上的失職,錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、意識上存在嚴(yán)重的缺失,工作上怠慢。總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的種種原因,已是不爭的事實(shí),我并不想說出其他緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。歸根結(jié)底就是沒有意識到事情發(fā)展的嚴(yán)重性,會對公司造成非常嚴(yán)重的后果。

  今后我們都要正視自己的工作態(tài)度,要認(rèn)真總結(jié)這次事件的前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

公司管理檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  xx日,是我們公司發(fā)工資的時(shí)間,可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個(gè)月的工作減半發(fā),剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放,因?yàn)檫@個(gè)消息之前公司是從來都沒有說過的,而且也不符合規(guī)定啊,所以我當(dāng)時(shí)紀(jì)律不太滿意就去找相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問,結(jié)果他并沒有直接回答我,還將我訓(xùn)斥了一頓,說讓我去安心工作,聽公司的安排就好,所以我就比較生氣,心里不舒服,因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候,我就有抵觸的心理,沒有服從您的安排,還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話。現(xiàn)在,冷靜下來的我知道自己做錯(cuò)了事情,知道自己當(dāng)時(shí)沒有服從領(lǐng)導(dǎo)您的管理還對您有了不禮貌的做法,真的抱歉。這件事情本來也不是您能夠決定的,而且通知也不是您發(fā)的,我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上,還不服從管教,真的不好,我也真的意識到問題的嚴(yán)重性了。

  其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半,雖然有,但只占很少的一部分,因?yàn)槲乙睬宄罱镜臓I業(yè)狀況并不好,有些公司都甚至直接倒閉了,我們公司還堅(jiān)持著也算是不錯(cuò)了,我當(dāng)時(shí)去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說,我知道公司的情況說了我也肯定可以理解,畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半,但是公司什么都不說直接發(fā)通知,我過去好好的問的時(shí)候,也不是十分的.沖,而是問具體原因是什么,可是他也不回答我還批評了我,這才是我生氣的主要原因。當(dāng)然,我在生氣也不應(yīng)該將這個(gè)待到自己具體的工作上來,畢竟領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作是我作為員工的職責(zé),而且領(lǐng)導(dǎo)您也是不知情的,所以真的對不起領(lǐng)導(dǎo),我不應(yīng)該不聽從您的安排管教的。

  我出現(xiàn)這樣的情況,是有很大的錯(cuò)誤的。首先我作為公司的員工,是應(yīng)該要好好遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排的,這是我們的職責(zé),也是公司的規(guī)定,還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求,所以我這次將情緒亂發(fā),就是違反了員工規(guī)定,也是對自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞,還是對領(lǐng)導(dǎo)對他人的不尊重。

  我必須男鄭重的跟領(lǐng)導(dǎo)您說一身抱歉才行,以后我也會更加認(rèn)真的對待工作,絕對不會亂發(fā)脾氣了,也絕對不會不服從管教了,請領(lǐng)導(dǎo)在工作中繼續(xù)監(jiān)督我、幫助我!

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  按照值班安排,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)。

  事件發(fā)生后,我及時(shí)意識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,閉門思過,對自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

  一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

  二是工作責(zé)任心不強(qiáng),未能較好履行的要求,工作流于表面化,沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

  三是危機(jī)意識不強(qiáng),對站的.工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,對放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

  四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,我為自己不服從管理的事道歉,同時(shí)也要向您檢討,我作為公司的一員,我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理,而是自作主張做事,導(dǎo)致了一些失誤。

  今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲,就走過來了讓我不要再打了,然后我并沒有聽您的意見,還在繼續(xù)放大聲音打游戲,然后您直接下達(dá)命令制止我,可是我卻不服管,還跟您頂杠起來了,然后直接就惹怒您了,當(dāng)時(shí)的我被游戲迷了眼,一心只想贏,可是您卻去阻止我,因此我那時(shí)就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓,您也是被我這種架勢忽然驚到了,一時(shí)沒有反應(yīng)過來,可是我在罵完您之后,我反而冷靜了,可是我卻是后悔的,我竟然公然跟您面對面罵架,甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理,在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí),我竟然以那樣的態(tài)度對您,我當(dāng)時(shí)真的特別的想把自己打一頓。

  身為員工,服從管理是我的必須要做的`,不然我這員工,也就嗎什么可做的了,再說了我是在工作時(shí)打游戲,原本就是違反我們公司制定的規(guī)定,但是我還是依然違反了,沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事,是真的很悔恨極了,我這樣做事極有可能會被辭退的,這完全就是一種損失,可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠,還在公司里丟您的面子,我都沒有臉見您了,我自己也是害怕的,畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了,如果被辭退我不知道自己能做什么,至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開這里,因?yàn)檫@工作我是真的喜歡的,不然也不會能做這么久。

  而今天我之所以沒有服管,就是因?yàn)檎讨约菏莻(gè)老員工了,覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級的管理,所以對自己的行為也是放松的,才會在工作時(shí)去玩游戲,被發(fā)現(xiàn)了,第一不是道歉,而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒颍@是我這么久以來太過不把制度放在心上,因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情,我就特難受。我已知自己錯(cuò)誤了,希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會,讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn),望您從輕對我處分,也望原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先由于我工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好,出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,未按時(shí)將報(bào)表上報(bào),在此我深刻檢討!

  當(dāng)天,由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)斷時(shí)續(xù),我在向市局以郵件形式報(bào)電子版報(bào)表時(shí)未將報(bào)表發(fā)送成功,事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,造成了嚴(yán)重的工作失誤,給局里帶來不良影響,事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò),但為時(shí)已晚。在此,我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討。

  經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后,我發(fā)現(xiàn)造成未按時(shí)將報(bào)表上報(bào)的主要原因,主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。同時(shí),我也深刻的認(rèn)識到我的錯(cuò)誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),對自己要求不嚴(yán),才造成這件事情的發(fā)生。目前,正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動的關(guān)鍵期,我卻馬虎大意、敷衍了事,由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,通過這件事情我真正意識到了自己的`缺點(diǎn)和不足,明白了以后如何改進(jìn)。所以,我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時(shí),也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)糾正我的錯(cuò)誤,發(fā)現(xiàn)我的不足。

  在此,我謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

  1、通過這件事,我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,今后一定增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心、端正自己的工作態(tài)度,認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異的工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

  2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),切實(shí)增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極表現(xiàn),以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

  3、通過這件事情,我會進(jìn)一步深刻反省、深入總結(jié),改正錯(cuò)誤,在今后的工作中引以為戒,加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯(cuò)誤了,而且認(rèn)識到了此次錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!

  希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服缺點(diǎn),改正錯(cuò)誤。我會謹(jǐn)記這次教訓(xùn),深刻反思和檢討,同時(shí)我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是經(jīng)理xxx,我作為公司的經(jīng)理,我竟然沒有管理好我手下的員工,導(dǎo)致公司上班氣氛很差,都不像是一個(gè)工作的地方,我為自己工作管理失職檢討。

  我自成為公司的經(jīng)理之后,就一直按著公司的章程執(zhí)行,但是由于我事情比較多,所以就沒怎么去管理員工們,這樣的后果就是員工因?yàn)闆]人看管,大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作,所以也沒有時(shí)間去關(guān)注他們的情況,這次剛好趁著自己有點(diǎn)時(shí)間,就去他們辦公室看看,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,比如看電視、吃東西、打游戲等等,他們之所以這樣,就是因?yàn)槲业墓芾聿粐?yán)格,放任了他們的行為,讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級,卻沒有管好他們的行為。

  公司是工作的地方,不是他們玩樂的地方,可是因?yàn)槲议L期沒有管理,讓他們覺得我沒有威嚴(yán),所以才會是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,我必須要有對下的'威嚴(yán),這樣才能管住他們?墒俏抑皡s一直覺得不用我去每天看住他們,員工就會自覺的做自己的工作,完成上級交代辦的事情,這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理,如果沒有讓他們感覺到我的威嚴(yán),他們就不尊敬我,工作也不會認(rèn)真。因此一直就是我的失職,是我沒有做好經(jīng)理的角色,不管在忙,也應(yīng)該要去時(shí)常的巡視一下工作,這樣才能避免員工心大了,不去認(rèn)真工作。

  今后,我必會經(jīng)常露面,加強(qiáng)我的存在感,把這一群員工管理好,禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),我已經(jīng)處罰過他們了,當(dāng)然這是自己的失誤,我也向您請求處分,希望能夠相信我以后可以管理好他們,管理好公司,我會努力做好經(jīng)理的工作,盡力為公司做貢獻(xiàn)。同時(shí)我不會再去放任員工們做事了,有必要的話我會親自管理,防止他們工作懈怠,我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報(bào)給我,一定把身上的職責(zé)做好,不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁,這次我失職,也是給您添麻煩了,望原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書9

尊敬的:

  您好!

  身為一名2年的財(cái)務(wù)人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。而這一次我的,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的`認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤,除認(rèn)錯(cuò)反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

  第二,從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),時(shí)時(shí)銘記在心,反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié),最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

  第三,通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,吃一塹長一智,提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

  現(xiàn)在,面對造成如此嚴(yán)重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。

  此次錯(cuò)誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人,身為公司的中層管理人員,最近情緒上心緒不寧,工作上監(jiān)管不力。特做出如下檢討,希望各位同仁引以為鑒。

  1,對工作的責(zé)任心還不到位,導(dǎo)致對采購員的監(jiān)管造成失誤。是此次事件的直接原因,平時(shí)工作中偶爾有應(yīng)付的想法才鑄成大錯(cuò),追悔莫及,我的位置是新安的大入口,事事都涉及到錢,涉及到新安的成本,稍有怠慢,這對企業(yè)來講是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號,如果任其發(fā)展下去,無法料想會帶來怎樣的失誤,此次我已深刻認(rèn)識到這樣的工作態(tài)度的危害,積極調(diào)整,用心細(xì)致的處理采購部門的每一件事情,絕不馬虎。

  2,企業(yè)是一個(gè)大家庭,只有我們每一個(gè)人把企業(yè)當(dāng)成自己的事情來做才能真正的'減少失誤與不必要的成本,我也認(rèn)識到了平時(shí)對員工的教育訓(xùn)練的不足也是此次失誤的重要原因,有的員工為了貪圖省一時(shí)之力,不顧企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),訂單下達(dá)的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞,已經(jīng)對內(nèi)部作調(diào)整,有專人對計(jì)劃進(jìn)行核對,我再作二次審核確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管,不出現(xiàn)管理的盲區(qū)。平時(shí)也需要多和員工做培訓(xùn),溝通交流,讓部門的凝聚力上一個(gè)層次,讓員工對企業(yè)有歸屬感了,就不會有這樣的失誤出現(xiàn)了。

  3,針對此次事件,對供方的選定上面我們也有必要提高檔次,需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì),性價(jià)比高的企業(yè)來合作,供方的層次太低會帶來品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),所以對后期供方的評定方面會加強(qiáng)評審力度,杜絕使用管理缺失的供方。

  這次的事件警醒我自己:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成99%就開始松懈放棄,而因?yàn)樽詈蟮?%滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,繆之千里。深刻吸取教訓(xùn),杜絕失誤。也懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會,同時(shí)在工作中監(jiān)督與指正。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書11

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

  首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

  在此次的`某某機(jī)房管理工作中,因?yàn)槲覀(gè)人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

  出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò),我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。

  希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個(gè)某某機(jī)房管理新人,這是因?yàn)槲也蛔阍斐傻腻e(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

  通過此次深刻的檢討,我深深地,我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

  針對我目前的錯(cuò)誤,我用如下加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

  2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

  通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

 此致

敬禮!

檢討人:XXX

XX年XX月XX日

公司管理檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著自責(zé)而又懊惱的心情寫下這份檢討,并希望它能將我的反思悔過之情傳遞給您。在公司這幾年里,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的賞識,我從基層員工一步步成為如今的管理層,手下負(fù)責(zé)的任務(wù)也越來越重要。這幾年里,我成長的腳步包含著歡欣的笑聲與悲痛的淚水,我本以為我的經(jīng)驗(yàn)積累已經(jīng)足夠了,但是最近的這件事卻給了我狠狠地一個(gè)耳光。它告訴我,作為一名員工,一名管理人員,我要學(xué)的還有很多,我欠缺的`更是數(shù)不勝數(shù)。

  身為一個(gè)管理層,我要做的就是認(rèn)真履行上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù),并將其逐步細(xì)分下放給各個(gè)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行工作。若是以人體來形容的話,我就是我們這個(gè)小集體的大腦。我負(fù)責(zé)接收任務(wù)和要求,進(jìn)行處理以后下發(fā)到各個(gè)手腳,然后統(tǒng)一調(diào)動讓我們這個(gè)人體走起來,跑起來,跳起來。

  然而因?yàn)槲疫@個(gè)大腦的失察,導(dǎo)致行走的過程中發(fā)生了疏漏,走的不穩(wěn)險(xiǎn)些跌一個(gè)大跟頭,這是我不能推卸的責(zé)任。因此,經(jīng)過認(rèn)真而細(xì)致的反思總結(jié),我認(rèn)為我在以下幾個(gè)方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤:

  一、在工作上不夠用心和努力

  身為管理層,上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)我不是分發(fā)給各個(gè)工作人員就可以悠閑地偷懶了,任何事情如果不用心去做,最終都會產(chǎn)生你所不愿意看到的疏漏和錯(cuò)誤。而我卻因?yàn)闆]有把所有的心思放在工作上,正所謂上行下效,我身為管理卻心不在焉,下級焉能上心?因此才導(dǎo)致工作部門的監(jiān)督不力,最后引起了這次事故。

  二、在管理者與自己的心態(tài)上偏差

  一個(gè)優(yōu)秀管理者,在工作和生活上應(yīng)該能夠分得開,在工作上將工作交給合適的人來做是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),而不應(yīng)該因?yàn)楦星榈确矫娴囊蛩貙?dǎo)致工作交給了不太適合的人來做。但我就出現(xiàn)了這個(gè)問題,沒能將工作分給最適合的人,心里盲目的信任其他人的工作能力,最終出現(xiàn)失誤。

  三、工作監(jiān)督方面不夠認(rèn)真

  上級領(lǐng)導(dǎo)將一部分工作放心的交給我,一部分是相信我的能力,另一部分是相信我能夠監(jiān)督好工作的進(jìn)行,能夠?yàn)樗麄兎謸?dān)工作壓力。怎么在工作上找出潛藏的問題,怎么在問題發(fā)生前就將其掐滅,是我一個(gè)管理者應(yīng)該要考慮和做到的。但是這點(diǎn)上我沒有做好,為此給公司帶來損失我非常抱歉。

  這次事件給我?guī)砹朔浅?qiáng)的警示效果,對我的教育和影響不亞于十本優(yōu)秀的書籍,我將在后期的工作上以這次事件為警示,告誡自己不論何時(shí)不論何地都不能放松自己,時(shí)刻處于優(yōu)秀的工作狀態(tài),將公司的各項(xiàng)工作條理清晰的處理完畢,希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機(jī)會,我必定不會再讓您失望!

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  作為一名財(cái)務(wù)人員,工作的重中之重就是確保好資金安全,財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。而這一次我的.錯(cuò)誤,充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強(qiáng)與危機(jī)意識不足的缺點(diǎn),也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

  針對此次的錯(cuò)誤,除認(rèn)錯(cuò)反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為,切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù),每次離崗務(wù)必將公司保險(xiǎn)柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

  第二,從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),時(shí)時(shí)銘記在心,通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識。

  在今后的工作中,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

公司管理檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

  我于x年5月25日,調(diào)來中專學(xué)校,計(jì)算機(jī)學(xué)生11人,早晨8:30由本人帶著A、B三人接到學(xué)生,分兩個(gè)單位,C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人,A帶2人去工商局學(xué)生未留,下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留,學(xué)校帶隊(duì)老師要求退8人費(fèi)用,在這件事情中是我個(gè)人嚴(yán)重失職,自己調(diào)來的人自己沒有安排好,沒有準(zhǔn)備好單位,讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次,沒有布置好路線,把時(shí)間浪費(fèi)在路上。

  x年5月27日,組員A調(diào)來,理工學(xué)校,機(jī)電一體學(xué)生11人,早7:30由D、A接到學(xué)生,第一家單位起重機(jī)面試上1名學(xué)生,第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生,未留,費(fèi)用只收取1人。在此事上,身為一校之長真的很愧,首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài),我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,其次,必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

  兩件事情的工作失誤,我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真,沒有把工作做好,總結(jié)失誤如下:

  1。做事沒有濾清順序

  2。責(zé)任心欠缺

  3。對單位不夠熟悉

  4。主導(dǎo)能力不足

  我對我個(gè)人犯下的`嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚,辜負(fù)全體師生對我的信任,此時(shí),我只能懷著無比悔恨的心情,寫下這份檢討書想到這里,我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及。在今后的工作中,希望大家嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我,我會在領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧。

此致

敬禮!

  檢討人:XX

  x年x月xx日

公司管理檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  對不起,在最近這段時(shí)間,因?yàn)閷ο聦俟芾聿粔驀?yán)格,所以出現(xiàn)了很多的錯(cuò)。歸根結(jié)底,都是我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有管理好自己手下的員工,才會出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,所以如果您有什么懲罰,也應(yīng)該是由我來承受。在經(jīng)過仔細(xì)的思考過后,我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的問題,以后我不會讓自己再出現(xiàn)這樣的問題。

  我身為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者,所做的決定、做的工作,都必須要對這個(gè)部門負(fù)責(zé)。我對下屬管理不嚴(yán)格,是對公司、下屬的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格要求他們,他們才會不斷的進(jìn)步,才會把工作做得更好。一個(gè)公司是由很多個(gè)員工組成的,一個(gè)公司的發(fā)展,離不開這些員工。只有員工不斷成長,不斷把工作做得更好,公司才會發(fā)展得更好。所以就必須要求我們這些管理者管理的嚴(yán)格一些,才能夠促進(jìn)員工和公司的發(fā)展。公司讓我做我們部門的管理者,也是信任我,相信我能夠把整個(gè)部門管理好,我卻辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我心里感到非常的抱歉。

  因?yàn)槲易罱芾淼谋容^松散,所以他們的工作做得就越來越差。沒有想著怎樣提高自己,而是只想著把工作趕快做完早點(diǎn)下班。若是公司里的每個(gè)員工都這樣想,那這個(gè)公司就不會得到發(fā)展,也沒有前途可言。只有要求嚴(yán)格,員工才會提高工作的效率。最近我自己的工作比較的忙,也沒有很多的時(shí)間去管理他們,我也沒想到他們會變成現(xiàn)在這個(gè)樣子,看來我是時(shí)候要整頓一下部門的紀(jì)律了。最近他們遲到的次數(shù)也比較的多,上班也沒有在認(rèn)真的工作,聊天的有,玩手機(jī)聽歌的也有。雖然我一直以來提倡的是自由辦公,但也沒有讓他們這么自由。

  這次確實(shí)是我做的不對,我沒有想到這件事會造成這么大的.影響。作為管理者,我的最重要的工作就是管理好自己部門的員工,若是連這一點(diǎn)都做不到,那我其他的工作又怎么能夠做好。以后我應(yīng)該要對這些員工加強(qiáng)管理,不能再像之前管理得那么松散了。我會多學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀管理者的管理方法,找到最適合自己部門的管理辦法。既然我是他們的領(lǐng)導(dǎo),就要對他們的發(fā)展負(fù)責(zé)。我會牢記這次管理不嚴(yán)所帶來的后果,以后絕對不會再犯同樣的錯(cuò)誤。我也會時(shí)刻學(xué)習(xí),讓自己變得更加的優(yōu)秀,成為一個(gè)好的管理者。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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