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建議書

建議書怎么寫

時間:2022-10-08 05:48:12 建議書 我要投稿

建議書怎么寫

  下面是小編為大家準備好的建議書怎么寫的范文,希望對大家有所幫助!

建議書怎么寫

  建議書怎么寫(1)

  親愛的環保局局長:

  自從改革開放以來,我們國家科技.經濟等多個方面的技術變得越來越好了,但也正是為這幾個方面,使地球的環境變的越來越差。

  近幾年來,水體.大氣層.土壤.固廢不斷的被污染,導致臭氧層被破壞,還使沙塵暴.酸雨.海嘯.地震.臺風.雪崩.龍卷風等多種自然危害不斷地襲卷世界各的,我相信在這樣下去的話,地球一定會被破壞,試問,如果地球被破壞了,我們還能去哪里?是的,有許多大人言不慚地說:‘‘地球被破壞了,我們人類還可以移居到別的星球上去嗎?’’但本單元的第13課《地球只有一個》的里面已經明確的告訴了我們,人類只有一地球,至今為止,還沒有找到一個類似的星球。

  如果哪一天地球上的所有資源都用光了,臭氧層沒了,我們的末日就降臨了。

  所以,為了地球不被遭到破壞和我們的未來著想,我向您提出幾點建議,希望你能認可:

  1.保護環境,先搞好綠化。

  我希望世界上的每一個人一年種一棵樹。

  2.把工廠排出的污水凈化,在流向莊稼地和河流。

  3汽車應盡早使用太陽能汽車,不排尾汽,不污染環境。

  4要做到低碳又環保的生活。

  在大自然的世界里,除了帶走空氣,什么也不要帶走,除了留下腳印,什么也不要留下。

  別讓眼淚成為地球上的一滴水,別讓拍賣會上賣的物品是地球上的最后一瓶空氣和最后一株小草,所以我們要帶動身邊所有的人,要保護動物.保護藍天.保護地球.保護綠色.珍惜生命,珍愛我們的每一個朋友,讓每一滴水都變的清澈透明,讓每一棵花草樹木都長得茂盛。

  讓天空更藍,讓百花更艷,讓新鮮的空氣永留人間。

  讓保護環境的行為成為我們的家常便飯,讓保護動物的口號傳遍世界各的!.

  建議人:

  建議書怎么寫(2)

  通過對公司近期的初步了解,發現公司在產能、品質、環境和企業文化方面還存在一些需要改進的空間。

  具體如下:

  一、 提高產能方面

  1. 改進氣動測試治具(提高產能)

  現狀:產品測試前后,都是用手拿天線接頭與產品接口進行插拔,影響生產效率。

  特別是調試工站,一手拿著鑷子,一手拿著天線,插拔都不是很順手。

  建議: 方案一:從側邊安裝一個氣動插拔的裝置,與正面氣動裝置同步。

  方案二:在側邊固定一個天線接口,左手放產品時順勢向右一推,同時啟動正面氣動頂針進行測試,取時稍朝左邊推一下即可。

  這兩個方法都可提高效率,只是第一種更佳,但成本會高一些。

  2. 考量線圈的電感量規格

  現狀:調試人員要通過大幅度的拔動線圈才能達到效果。

  建議:評估適當減少相應線圈的電感量參數,使線圈稍加調整或不調整即可達到要求。

  二、提高品質方面

  1.讓修理員工走出維修圈

  現狀:由于修理是計件,員工忙于修理,對一些常見的、反復出現的不良沒有及時反饋給產線相應的作業人員。

  反過來說,前段出很多易處理的不良,修理心里更樂意接收,談不上主動上線去糾正作業員工的操作手法。

  建議:由計件改為計時,讓他們每修一臺不良品都要有簡單的分析,并做好記錄。

  同類不良反復出現時,如果是工藝原因,應主動走上產線通知線長加強預防,如果是

  元件不良或設計缺陷,應主動將信息反饋至IQC或研發部,以便從源頭消除不良隱患。

  2. 培養員工一種互檢的觀念

  現狀:員工只對自己負責的項目進行自檢

  建議:培養員工以主人翁的態度積極投入工作,自己的本職工作相當于一個微型公司,要學會將前道工序當作自己的供應商,且要求你的供應商交給你的都是合格的產品。

  將后道工序當作客戶,保證交給客戶的也是合格品。

  3. 加強回流焊前的修正及補件工站的檢查力度(提高產品直通率)

  現狀:修正力度不足,許多元件過爐后還是出現浮高的現象。

  修理站發現很多不良的原因就是元件歪斜造成的腳未完全插透PCB板而形成的假焊。

  建議:將其點錫膏動作,交由前面壓合鐵框的工序完成。

  保證其有足夠的時間去完成

  修正動作。

  按照修理報表,把屬于該工序工作不到位造成的不良作為對該工序的

  考核依據。

  同時IQC應加強線圈兩腳間距的管控,盡量避免出現元件裝板后壓下仍有彈起的現象

  三、環境管理方面

  1.環境管理體系

  現狀:目前尚未完全建立,而客戶已開始有這方面的要求。

  (如三星)

  建議:二階文件會盡快完成,后續是三階文件的制作和實施。

  2. 增加點膠工站的抽風裝置

  現狀:二樓車間點膠段化學氣味很濃,不利于人的身體健康。

  建議:增加一個簡單的抽風排氣裝置(一個排氣扇和一條可伸縮的套管即可)

  四、企業方化方面

  1.培養員工的歸屬感

  現狀:人力資源嚴重不足

  建議:建立以人為本的經營理念,工作上嚴格要求,生活上不乏關心和體貼。

  組織一些可以增加團隊合作精神的有意義的活動,給他們定期培訓,讓他們能感覺到這就是人生的一所大學,能成就他們日后升遷理想。

  2. 教育員工把本職工作當作自己的事業來經營。

  建議:進行工作績效考核。

  業績突出者,應給予分紅讓利之承諾。

  同時對一些“出工不

  出力”的員工應予以淘汰。

  以上是本人個人建議,請您審閱!

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