公司員工借調勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的公司員工借調勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(借用方)：_______________

　　法人代表：_______________

　　住所：_______________

　　郵編：_______________

　　乙方(借出方)：_______________

　　法人代表：_______________

　　住所：_______________

　　郵編：_______________

　　丙方(員工)：_______________

　　性別：_______________

　　出生日期：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　戶口所在地：_______________

　　現住址：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從________年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權利和義務：

　　(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從治理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行治理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險用度等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務：

　　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，守舊其貿易秘密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補職員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式____份,____方各執____份。

　　甲方(簽字或蓋章)____ 乙方(簽字或蓋章) ____丙方(簽字) ____

　　日期：_______________ 日期：_______________ 日期：_______________

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