導(dǎo)游借調(diào)合同

時間：2025-03-19 10:14:27 借調(diào)合同我要投稿

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導(dǎo)游借調(diào)合同

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的導(dǎo)游借調(diào)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

導(dǎo)游借調(diào)合同

導(dǎo)游借調(diào)合同1

　　甲方：_______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

　　乙方：______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

　　由于甲方業(yè)務(wù)需求的變化，需要長期向乙方借調(diào)導(dǎo)游人員。為了解決這一問題，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，并達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方需要向乙方借調(diào)導(dǎo)游人員，乙方將根據(jù)甲方的需求推薦或提供導(dǎo)游人員名單供甲方選擇。請?zhí)顚憽堕L期借調(diào)導(dǎo)游備選人員名單》并完整填寫，對于臨時借調(diào)的情況，雙方將以傳真文件形式進(jìn)行確認(rèn)，并將其作為本協(xié)議的附件。

　　二、乙方負(fù)責(zé)審核提供給甲方選擇的導(dǎo)游人員的從業(yè)資質(zhì)。

　　三、在借調(diào)期內(nèi)，甲方將負(fù)責(zé)管理和安排導(dǎo)游人員的工作。甲方將向?qū)в稳藛T提供必要的帶團(tuán)工具，并對導(dǎo)游人員所從事工作的合法性、合規(guī)性和安全性承擔(dān)責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)約定支付導(dǎo)游人員的報酬。

　　四、甲方在借調(diào)期內(nèi)如需終止個別導(dǎo)游人員的借調(diào)安排，應(yīng)事先以書面形式通知乙方，并附上相應(yīng)的解釋原因和相關(guān)證明材料。若甲方無正當(dāng)理由地?zé)o故終止導(dǎo)游人員的'借調(diào)，甲方應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金________元。

　　五、當(dāng)甲方出現(xiàn)以下行為時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議或終止個別導(dǎo)游人員的借調(diào)關(guān)系：

　　1. 未按照約定支付導(dǎo)游人員的工資和福利待遇；

　　2. 違反協(xié)議中約定的工作時間、工作內(nèi)容或工作要求；

　　3. 對導(dǎo)游人員進(jìn)行人身或言辭上的侮辱、歧視或虐待；

　　4. 未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，包括住宿、交通和飲食等；

　　5. 不提供必要的安全保障措施，使導(dǎo)游人員面臨危險或安全威脅；

　　6. 違反勞動法律法規(guī)，例如未簽訂勞動合同或未繳納社會保險等；

　　7. 涉及非法活動、欺詐行為或其他違法行為；

　　8. 其他嚴(yán)重違反協(xié)議約定的情況。乙方有權(quán)根據(jù)具體情況選擇終止本協(xié)議或解除個別導(dǎo)游人員的借調(diào)關(guān)系，并保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。

　　1、甲方為導(dǎo)游人員安排的工作違反法律、法規(guī);未按約定支付報酬;

　　2、甲方對待借調(diào)的導(dǎo)游人員和專職導(dǎo)游人員存在不同的待遇，這種差別對待體現(xiàn)了明顯的歧視行為。乙方要求甲方糾正這種不公平的做法，但甲方拒絕改正。甲方在對待借調(diào)的導(dǎo)游人員和專職導(dǎo)游人員時存在明顯的差異對待，這種差別待遇表明了明顯的歧視行為。乙方要求甲方改正這種不公平的做法，然而甲方不愿意進(jìn)行更正。

　　3、其他違法行為。

　　六、若甲方需要增加借調(diào)導(dǎo)游人員的數(shù)量，應(yīng)另行附加一份《長期借調(diào)導(dǎo)游人員名冊》，經(jīng)雙方簽署確認(rèn)后生效。對于臨時借調(diào)的情況，應(yīng)以傳真文件的形式進(jìn)行確認(rèn)。

　　七、若未經(jīng)乙方認(rèn)可，甲方私自使用乙方下屬導(dǎo)游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔(dān)。

　　八、如未經(jīng)甲方同意，乙方私自收回借調(diào)的導(dǎo)游人員，一切法律責(zé)任由乙方獨立承擔(dān)。

　　九、其他約定。

　　十、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_______年。在合同有效期內(nèi)，任何一方需提前解除本協(xié)議，必須提前______個工作日通知對方，雙方協(xié)商解決。合同期滿時，若雙方無異議，合同期限自動順延。本協(xié)議自生效之日起開始執(zhí)行，并持續(xù)有效至_______年。在合同有效期內(nèi)，任何一方如需提前解除本協(xié)議，需提前通知對方______個工作日，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成解決方案。合同到期時，若雙方無異議，合同將自動順延。

　　十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　甲方簽字蓋章：______乙方簽字蓋章：______

　　________年____月____日________年____月____日

導(dǎo)游借調(diào)合同2

　　甲方：_______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

　　乙方：______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

　　因甲方業(yè)務(wù)需求，需長期向乙方借調(diào)導(dǎo)游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方向乙方借調(diào)導(dǎo)游人員，乙方為甲方推薦或提供導(dǎo)游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調(diào)導(dǎo)游備選人員名單》，臨時借調(diào)的，以傳真文件形式予以確認(rèn)(作為本協(xié)議的附件)。

　　二、乙方負(fù)責(zé)審核提供給甲方選擇的導(dǎo)游人員的從業(yè)資質(zhì)。

　　三、借調(diào)期內(nèi)導(dǎo)游人員的'管理及具體工作由甲方負(fù)責(zé)和安排。甲方應(yīng)向?qū)в稳藛T提供必要的帶團(tuán)工具，對導(dǎo)游人員所從事工作的合法性、合規(guī)性及安全性負(fù)責(zé)。按照雙方的約定支付導(dǎo)游人員報酬。

　　四、借調(diào)期內(nèi)甲方對個別導(dǎo)游人員終止借調(diào)的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應(yīng)證明材料，若無故終止借調(diào)的，應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金________元。

　　五、甲方有下列行為時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議或終止個別導(dǎo)游人員的借調(diào)關(guān)系：

　　1、甲方為導(dǎo)游人員安排的工作違反法律、法規(guī)；未按約定支付報酬；

　　2、甲方區(qū)別對待導(dǎo)游人員(借調(diào)的導(dǎo)游人員之間及借調(diào)導(dǎo)游人員與甲方專職導(dǎo)游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的；

　　3、其他違法行為。

　　六、若甲方需增加借調(diào)導(dǎo)游人員人數(shù)，另行附加《長期借調(diào)導(dǎo)游人員名冊》，經(jīng)雙方簽章確認(rèn)即可；臨時借調(diào)的，以傳真文件形式予以確認(rèn)。

　　七、若未經(jīng)乙方認(rèn)可，甲方私自使用乙方下屬導(dǎo)游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔(dān)。

　　八、若未經(jīng)甲方認(rèn)可，乙方擅自抽回借調(diào)的導(dǎo)游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔(dān)

　　九、其他約定。

　　十、此協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為________年，在合同有效期內(nèi)，任何一方需提前解除本協(xié)議，必須提前30個工作日通知對方，雙方協(xié)商解決。合同期滿，若雙方無異議，合同期自動順延。

　　十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　甲方簽字蓋章：______乙方簽字蓋章：______