技術入股公司合同

時間：2023-11-21 13:30:07 博耿技術合同我要投稿

技術入股公司合同（通用6篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的技術入股公司合同（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術入股公司合同（通用6篇）

　　技術入股公司合同 1

　　甲方：___________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方在平等自愿，互惠互利，協商一致的基礎上，就乙方以其持有的______產品技術出資的形式入股甲方一事達成本協議，以資遵照履行：

　　第一條：乙方以其所合法持有的______產品技術，包括但不限于化工產品技術，以及其自身所掌握的化工技術及今后在此基礎上開發的其他智力成果、技術方案作為無形資產入股甲方。

　　第二條：甲方現狀：甲方______、公司于______年______月成立，注冊資金______元，現有生產經營場地______平方米，___________生產設備及______技術，所有經營所需證明材料手續齊全并獲多項榮譽，已擁有相當規模的市場準客戶，各職能部門管理團隊的織建和運作已趨完善，具有一定的品牌知名度，經營運作狀況良好。

　　第三條：經甲乙雙方以協商確定，以乙方持有的技術投資建設生產線一條，乙方技術入股后，取得甲方______%的股份。

　　第四條：乙方應及時辦理權利轉移手續，提供相關的技術資料，進行技術指導﹑傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給甲方并被甲方消化掌握，用于產品生產。

　　第五條：技術成果入股后，乙方取得股東地位，其技術由甲方享有所有權，新投資建設的生產線及其產品，進行財務獨立，單獨核算，按比例進行分紅。

　　第六條：本協議簽訂后90日內，甲乙雙方到工商部門辦理股權變更手續。

　　第七條：本協議的期限以及甲乙雙方關于公司股權質押、轉讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。

　　第八條：乙方承諾遵守公司制度，在其崗位權限范圍內發揮特長、履行職責和行使職權;并依據持有的股份份額，參與甲方管理、生產經營活動。

　　第九條：甲方承諾在本協議簽訂之前，甲方發生的債權、債務及民事、法律糾紛與乙方無關，由甲方及其股東自行承擔。

　　第十條：甲方權利與義務甲方每年定期向乙方公布一次財務賬目，并應乙方要求，可隨時提供財務賬目查看。

　　甲方遵照法律規定，按乙方持有的股份向乙方分紅，其支付形式以次年的____月____日前現金支付。

　　第十一條：乙方的.權利和義務

　　1、乙方按照出資比例享有股權______%所擁有的法定權力，并享有月薪______萬元人民幣及公司規定的其他一切福利待遇。

　　2、乙方擔任公司的技術總監一職，負責新設生產線運作，包括但不限于研發、生產和技術指導工作。

　　3、乙方保證其對入股的技術持有合法所有權，并保證在這些技術投入甲方生產經營后不會產生侵權糾紛，否則由乙方承擔全責。

　　乙方同時保證其入股技術及技術背景在同行業中的先進性和可行性。

　　4、乙方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開公司后年內，未經乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經營類似或有競爭業務的工作，也不得以任何名義設立與公司經營類似或有競爭業務的企業。

　　乙方不得將公司的技術成果(包括甲方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權有償或無償地泄漏、披露、讓他人使用，或自用于無益于公司的用途。

　　在遵守保密制度的前提下，乙方為公司利益在公司內部的使用和披露行為不受此限。

　　5、乙方作為股東享有法律規定的的股東應有的權利，包括隨時要求查看財務賬目，并按規定的股份，按股分紅。

　　6、為保持公司穩定性，本協議簽訂五年后，乙方確因個人需要將其股權質押、轉讓或贈與第三方時，甲方及其股東，在同等條件下有優先認購權。

　　第十二條：公司按照公司章程，經股東會表決需要追加投資或者因經營發生虧損需要彌補虧損的，甲方其他股東、乙方按照股權的比例承擔出資。

　　第十三條：違約責任

　　1、乙方負責產品研發與甲方提供所有運作資金支持及負責公司的整體運作，是雙方合作的基礎。

　　以下行為構成根本違約：

　　①乙方或甲方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果(包括乙方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;

　　②乙方入股技術在同行業中缺乏先進性或者可行性的，又或者乙方拒絕提供技術指導或非經甲方同意停止技術研發的，乙方須向甲方支付______萬元違約金。

　　③在未經甲方同意狀況下，乙方拒絕提供技術指導或者停止技術研發的。

　　2、違約處理:______

　　①任何一方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數額的，應向另一方支付違約金人民幣______萬元，另一方可同時解除合同。

　　構成對公司侵權的，公司另有權按照侵權產品銷售額的______%追究責任。

　　第十四條：知識產權乙方在合作期間以及退出合作后______年內，與合作經營期間公司相關產品的發明、實用新型、外觀設計、開發產品以及相關的知識產權等等均屬于公司職務成果或商業秘密，其知識產權均屬于公司。

　　違反競業禁止進行研發的，新成果的知識產權屬于公司。

　　第十五條：其他

　　1、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補充協議另行約定，《公司章程》以及補充協議與本協議一同生效，《公司章程》約定不同于本協議的，以本協議為準，本協議與補充協議條款內同相沖突的，以補充協議為準;

　　2、在履行本協議過程中產生的爭議，雙方應當通過協商解決，不能達成一致的，任何一方均可以向合同簽署地人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

　　技術入股公司合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：　自 ______年______月______日起，至 ______年______月______日止，共計年。

　　二、入股方式：　乙方以現金股/技術股方式入股。

　　三、入股金額：　乙方出資共計人民幣____元，計股;技術股折合人民幣____元，計____股。

　　四、入股金資產計算：　按人民幣元為總資產，共計100股。甲方占股，乙方占股。

　　五、分紅：

　　1、每____月____日為分紅日，同時召開股東會議。

　　2、紅利按每月純利潤之金額分配。

　　六、退股、中途退股：

　　1、乙方技術股屬虛擬財產，不參與退股計算;

　　2、由于本協議是資金入股合作，所有權在甲方，為防不測在企業無法正常運轉情況下，為了保證乙方投入股金不受影響，以甲方作為乙方投資風險保證金折舊后折價給乙方予以賠償元的入股金。

　　3、公司處于盈利狀況時，乙方按以下方式退股：

　　4、合同到1/3時;按當時入現金股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　5、合同到2/3時;按當時入現金股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　5、合同到期時;按退股當時之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按現金股股數退還。

　　七、純利潤：　每月營利扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費，是為當月純利潤。

　　八、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設。

　　3、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　4、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　九、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;兩分合同同時具有法律效應。雙方方式爭議可在人民法院訴訟或合同簽訂所在地仲裁解決。

　　十一、補充內容：

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　身份證號：身份證號：

　　簽約地點：簽約地點：

　　簽約日：簽約日：

　　技術入股公司合同 3

　　甲方：身份證：

　　地址：聯系電話：

　　乙方：身份證：

　　地址：聯系電話：

　　丙方：身份證：

　　地址：聯系電話：

　　其他方：身份證：

　　地址：聯系電話：

　　應三方共同要求，三方作為投資人共同投資人民幣______萬元共同經營__________公司，雙方本著互利互惠，共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條總則

　　1.1. ____________公司(以下簡稱公司)是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，其總公司設在中華人民共和國山東省濟南市;。

　　1.2. 三方根據《中華人民共和國公司法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金和實物折合入股方式加入成立公司，成為公司股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡稱三方) 同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條公司名稱和地址

　　2.1. 公司的中文全名稱：

　　2.2. 公司的英文全名稱：

　　2.3.總公司注冊地點設在

　　分公司地點為

　　第三條公司的宗旨和經營范圍

　　3.1. 公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以進行環境設計和提供裝飾服務而獲得公司滿意的利潤為指標。

　　3.2. 公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使公司在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　3.3. 公司提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行公司確定的有關業務。

　　3.4. 公司以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分公司，經營公司所需的多項服務業務。

　　第四條注冊資本與資金

　　4.1. 公司為有限責任公司。甲方對公司的責任以投資額為限。三方出資金額為____萬元。

　　4.2. 公司的資本為____萬元。

　　甲方固定資產(包括建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等)原值萬元，明細甲方出資金額為____萬元

　　乙方固定資產(包括建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等)原值_____萬元，;明細_______，乙方出資金額為_____萬元。

　　丙方固定資產(包括建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等)原值_____萬元，明細________，丙方出資金額為_____萬元。

　　流動資產(指可以在一年或超過一年的一個營業周期內變現或者運用的資產，包括現金及各種存款、存貨、應收及預付款項等)總額_____萬元;

　　無形資產(指企業長期使用而沒有實物形態的資產，包括專利權、商標權、企業長期努力建立的品牌形象、商譽等)價值總額為_____萬元

　　遞延資產(指攤銷期在一年以上，包括開辦費、租入固定資產改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用權和其他資產使用權)總額為_____萬元;

　　其他資產：人力資源價值_____萬元;

　　綜合以上各項，公司總資產合計_____萬元。

　　(詳情參見附件《財務報告單》)

　　三方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　4.3. 三方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入公司。

　　4.4. 公司不發行股票。

　　4.5. 除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條公司組織機構

　　5.1. 公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，決定公司的一切重大問題。

　　5.2. 董事會由__名董事組成，董事有____________。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

　　5.3.定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議(定于6月和12月)，由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十(20)天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　5.4.需經董事會一致通過的事項包括：

　　(1)公司章程的修改;

　　公司注冊資本的增加與轉讓;

　　公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作;

　　公司的發展規則和貸款計劃;

　　公司的工作計劃，生產經營方案;

　　公司年度財務預算、決算與年度會計報表;

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案;

　　公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免;

　　公司經營管理的規章制度;

　　公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法;

　　公司的人員培訓計劃;

　　其他有關雙方權益的重大問題。

　　(2)總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

　　(3)總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員______，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

　　第六條公司的'經營管理

　　6.1. 公司由各董事共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取(1000)元以下支出由總負責人簽字審批。(1000)元以上款項各股東商議決定審批。

　　6.2. 公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理____人，經理、副經理由董事會聘請，任期____年。

　　6.3. 公司的主管會計是______，____名協助之。

　　6.4. 公司的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

　　第七條三方的責任和義務

　　7.1. 三方自合同生效之日起具有公司董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如三方參與公司管理或在公司擔任一定的職務，按公司勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　7.2. 甲方應監督公司管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定;協助公司制定培訓計劃，協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

　　7.3. 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。公司資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　7.4. 公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　7.5. 三方出資額及其因參加本公司獲得之權益不得轉讓。

　　7.6. 三方在公司經營期限內不得退股。(簽定合同時三方有特殊規定的除外)三方有下列情形之一的，當然退股：

　　(1)死亡或被依法宣告死亡;

　　(2)被依法宣告為無民事行為能力人;

　　(3)個人喪失償債能力;

　　(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

　　7.7.三方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：

　　(1)未履行出資義務;

　　(2)因故意或者重大過失給公司造成損失;

　　(3)執行公司事務中有不正當行為;

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。

　　第八條利潤分配及稅務

　　8.1. 每個財政年度終結后應盡快把公司的純利按照三方對公司注冊資本投資的數額比例分配給各方。為了達到本款8.1.的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數額：

　　(1) 按照中國有關法律和條例及本合同規定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數額;

　　(2) 按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額;

　　(3) 按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額;

　　(4) 按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。

　　公司利潤，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：

　　甲方：____%;

　　乙方：____%;

　　丙方：____%

　　其它方：____%;

　　雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。

　　前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的____%。

　　8.2. 公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。

　　第九條公司的權利和勞動工資

　　9.1. 公司有權利：

　　(1) 由董事會獨立經營自己的企業，也可以雇用外來人員擔任公司管理工作;

　　(2 ) 雇用職工，由企業自行招聘，按擇優原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經采用的職工，可試用3個月至6個月;企業因生產、技術條例發生變化而多余的職工，經過培訓不能適應要求而在本企業內又無法改調其他工種的職工，可予以解雇;對違反公司規章制度，并造成不良后果的職工，可以根據情節輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分;

　　9.2. 視公司經營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制;

　　9.3. 職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當收入，可以現金形式發放或打入員工個人帳戶。公司與其他公司或企業的大額經濟來往需在銀行辦理轉帳手續，避免現金支付。

　　9.4.公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。

　　第十條會計與審計

　　10.1. 公司應按照中華人民共和國企業財會統一條例建立會計制度。

　　10.2. 公司應在財務年度內，每季終結十(10)天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署說明是否是真實正確的。

　　10.3. 公司應在財務年度終結后三十(30)天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。

　　10.4. 甲方有權隨時在公司每個財務年度終結后一個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。

　　第十一條轉讓

　　任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：

　　(1)一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司其他股東有優先購買權;

　　(2)為優先給受讓方，在轉讓方提出書面轉讓要求后三十(30)天內作出答復，否則轉讓方有權向第三者轉讓;

　　(3)雙方一方向第三者轉讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉讓的條件不得比向公司他方轉讓的條件優惠，轉讓方應將其受讓方關于轉讓的相應部份權利和義務的書面協議兩份副本，提交給公司他方;

　　(4)在轉讓期間公司正常營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響;在批準轉讓后，公司應在三十(30)天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。

　　第十二條違約責任：

　　12.1.三方未能按本協議規定依期如數提交出資額時，每逾期____(時間)違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期____(時間)仍未提交，除累計繳付應交出資額的____%的違約金外，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償因違約行為給守約方造成的經濟損失。

　　12.2.對不可抗力情況的處理：

　　雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十(90)天時，應通過友好協商確定，決定是否仍繼續執行協議或提前終止本協議。

　　12.3.解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

　　12.4.各股東不經董事會同意不得中途抽出股份，如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的____%作為違約金。

　　第十三條終止和清算

　　13.1. 當出現下列情況時，任一方可發出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發出：

　　(1)在乙方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;

　　(2)在一方不履行本合同規定的義務或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書應說明違約的事項及違約方在通知書期間能予以改正而未改正的這些違約事項;

　　(3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。

　　13.2. 本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。

　　13.3. 當公司經營期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。

　　13.4. 根據有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售并簽署認購協議書。

　　13.5. 若沒有買主愿意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。

　　13.6. 違約一方，必須對被申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。

　　第十四條保險

　　在履行合同期內，董事會可根據不同階段不同業務提出公司投保的項目。

　　第十五條爭執的解決和仲裁

　　15.1. 在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。

　　15.2. 由于本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十(30)天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。

　　15.3. 若調解于三十(30)天內不能解決時，當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴。

　　15.4. 法院的裁定對雙方都具有法律約束力，其費用由敗訴方負擔。

　　第十六條協議的生效

　　16.1. 本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效，協議中如有未盡事宜，由董事會共同協商并作出補充規定。

　　16.2. 本合同或與本合同有關文件的任何一方條款除對適用適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下的、凡有效的、合法的，可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不行受到影響和消弱。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　20______年______月______日

　　技術入股公司合同 4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方姓名：　　身份證號碼：

　　聯系電話：(固定)　(移動)

　　常住地址：

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　聯系人：與乙方的關系：

　　聯系電話：(固定)　(移動)

　　常住住址：

　　為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家有關勞動法律、法規、行政規章，以及甲方依法指定的各項規章制度的規定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經平等協商，一致同意簽訂本聘用勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、民法典的類型與期限：

　　第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：

　　A.固定期限，從____年____月____日起至____年____月____日止，限期個月。

　　B.無固定期限，從____年____月____日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現時即行終止。

　　二、試用期和使用期待遇：

　　第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止，甲方可根據乙方試用期表現提前轉正。

　　第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。試用期期滿，經甲方考核符合錄用條件后，甲方根據乙方所擔任的工作崗位(職務)，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任部崗位(工種)工作，其工作職責、工作任務、責任目標等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責和考核內容及甲方的有關規定執行。乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。

　　第五條乙方工作應達到公司《廣告部經營管理實施細則》中關于乙方所擔任崗位的考核規定之標準。

　　第六條根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點。但出現下列情況之一，乙方不得提出異議：

　　1.甲方因生產經營需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的，乙方應予與接受，工作期限由雙方協商確定;

　　2.乙方因工作技能、工作態度、工作業績、身體狀況等原因，達不到所在崗位的崗位職責和考核內容的需要，不能勝任工作，甲方調整乙方工作崗位的;

　　3.根據甲方制定的有關規章制度，經甲方考核，乙方績效不合格的;

　　4.發生本條任一情形之日起三日內，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實際變更本合同第四條、第五條之約定。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方實行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時。

　　第八條甲方從關愛員工身體健康的角度出發，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務而未經甲方批準延長勞動時間的，不屬于加班。

　　第九條甲方安排乙方休息日(或節假日)加班的，負責安排乙方補休或支付加班工資。

　　第十條乙方加班需按甲方規定，提前申報并征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第十一條乙方依法享受國家規定的節假日、婚嫁、喪家、產假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關規定辦理。

　　五、勞動報酬

　　第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。

　　第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。(若非本合同特別說明，均為稅前應發工資。)

　　第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發放。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為800元或按執行。

　　第十五條甲方可依據下列事項在乙方工資中代為扣繳：

　　1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應由個人繳納部分;

　　2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;

　　3.乙方違反甲方規章制度的罰款;

　　4.經法院判決確認并協助執行的生效法律文書中應由乙方承擔的款項，如：應由乙方承擔的撫養費、贍養費及其他款項。

　　第十六條甲方可依據下列事項調整乙方的勞動報酬，但需告知乙方知曉：

　　1.甲方薪酬管理制度之有關標準變更或重新制定;

　　2.乙方每月(季度、年度)工作業績及工作態度的考核記錄;

　　3.乙方工作崗位調整情況;

　　4.甲方盈利狀況及公司業務狀況;

　　5.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平發生變化。

　　第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　六、勞動保護和工作條件

　　第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規范和勞動保護制度及標準。

　　第十九條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生，以及有關規章制度的教育和培訓。乙方應自覺接受勞動安全衛生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業。

　　第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權依法拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出異議和越級上報。

　　第二十一條為保障員工身體健康，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查。如健康檢查結果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。

　　第二十二條甲方按照國家有關法律規定，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　七、社會保險和福利待遇：

　　第二十三條乙方在符合社會保險參保條件的前提下，甲方應按國家和有關地方社會保險的有關規定，為乙方辦理職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等社會保險手續，并按規定承擔上述各保險中單位應繳部分之保險費。

　　第二十四條乙方因工負傷(死亡)和患職業病的，按照國家有關工傷保險的規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。

　　第二十五條乙方在勞動合同期內患病，非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期，但是乙方應當按照甲方的規定辦理請假批準手續。

　　第二十六條乙方的其他福利待遇按國家和地方有關規定，以及甲方制定的規章制度執行。

　　八、勞動紀律

　　第二十七條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高職業意識和職業技能。否則，甲方有權根據相關規章制度對乙方采取相應處分措施。

　　第二十八條未經甲方書面允許和授權，乙方不得以甲方的名義對外簽訂任何類型的合同、協議等文件，否則，甲方有權對乙方進行處分，乙方并賠償由此給甲方造成的相應損失。

　　第二十九條乙方應當保守甲方的商業秘密，不論在甲方工作期間、還是因任何原因從甲方離職后，在未經甲方允許的情況下，乙方不得使用或向第三方(包括甲方的員工)披露甲方的任何商業秘密。乙方從甲方離職后，或者當甲方提出要求時，乙方應當按甲方要求向甲方移交所有甲方的商業秘密及其載體，并不得留有備份。

　　商業秘密是指：甲方、甲方的關聯公司、以及包括乙方在內的甲方及甲方的關聯公司的其他員工在經營活動中所產生、收集、獲取、積累的所有資料、信息，包括但不限技術信息、經營信息、客戶名單、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、財務資料、招投標方案等及其相應載體。

　　第三十條在甲乙雙方勞動關系存續期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，并不得同與甲方經營同類業務的任何其他單位有書面合同關系或事實合同關系，也不得自行開業或投資經營與甲方同類的業務。

　　第三十一條甲方有權根據乙方的違紀表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方指定的規章制度，給予乙方處罰，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十二條除本合同第六條、第十六條雙方已經確定應當并更合同的情況外，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　第三十三條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并依法不予支付經濟補償，且乙方有過錯的，應向甲方承擔由此造成的所有經濟損失：

　　1.若乙方被查實在簽訂本合同前向甲方提供的個人資料是虛假或偽造的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等;簽訂本合同前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未予說明的;簽訂本合同前曾受到其他單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未予說明的;簽訂本合同前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未予說明的;簽訂本合同前對勞動關系的單位造成嚴重損害后果負有直接責任或者領導責任的等。

　　2.嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的。

　　3.有嚴重失職、營私舞弊、超越甲方授權行為，對甲方聲譽造成重大損害和財產損失的;

　　4.利用工作和職權之便，所受賄賂或挪用、侵占甲方資產或甲方客戶的;

　　5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　6.乙方自營或兼有第二職業的;

　　7.乙方向甲方辭職或因乙方原因解除本合同的;

　　8.乙方違反勞動合同約定的;

　　9.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　10.依法追究刑事責任的;

　　11.乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的;

　　12.法律法規規定的其他情形。

　　第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，或者在額外支付一個月基本工資后立即解除本合同：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療滿期后，不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第三十六條有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，經提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1.依照企業破產法規定進行重整的;

　　2.生產經營發生嚴重困難的;

　　3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁剪人員的;

　　4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第三十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第三十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2.未及時足額支付勞動報酬的;

　　3.未依法為乙方交納社會保險費的;

　　4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效;

　　6.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十九條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十條有下列情況之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1.本合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方被清算解散的;

　　6.甲方法定營業期限屆滿并不繼續經營的;

　　7.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、執行有關部門的公益性任務等原因不能正常履行本合同超過十五天的;

　　8.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　9.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十五條、第三十六條規定解除勞動合同：

　　1.乙方從事接觸有職業病危害的作業且并未進行離崗前職業健康檢測，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3.患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4.女職工在法定孕期、產期、哺乳期的;

　　5.在本單位連續工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的;

　　6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十三條雙方當事人在本合同期滿前三十天向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同并及時辦理續訂手續。

　　第四十四條甲方應在解除(終止)勞動合同時，出具《離職證明》并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方規定的時間內，辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按約定時間進行交接或者交接手續不齊備，造成檔案和社會保險關系手續不能在法定的期限內辦妥及經濟補償金不能及時支付的，甲方不承擔相應的法律責任。乙方擅自離職行為，給甲方造成損失的'，乙方還應當承擔賠償責任。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第四十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第四十六條如果乙方欠付甲方任何款項，或給甲方造成任何經濟損失，或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，以及甲方依照規章制度給予乙方的罰款處罰，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等甲方應支付乙方的款項中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余的部分向乙方追償。

　　第四十七條因乙方原因提前提出解除本合同的，凡由甲方出資專項培訓的人員，應向甲方償付培訓費。償付標準：培訓后服務期(服務期以乙方自培訓期滿上崗之日起計算滿五年)每滿一年按培訓費總額的20%遞減;培訓后服務期滿不再償付。

　　十一、勞動爭議處理

　　第四十八條甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應友好協商。協商不成，可在勞動爭議發生之日起六十日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、雙方約定事宜

　　第四十九條乙方簽訂本合同時，必須保證乙方與其他方不存在任何形式的勞動關系。否則，由此引起的勞動糾紛及所有后果由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　第五十條乙方實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)不一致時(即乙方被后者派到前者進行工作時)，乙方同意適用實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)的規章制度和決定，兩者有沖突的，優先適用后者。

　　第五十一條乙方在合同期內，屬其職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的技術、專利、版權和其他知識產權均屬甲方所有，乙方無權進行商業性開發或轉讓，否則，應向甲方承擔所有賠償責任。

　　第五十二條乙方已詳細閱讀，理解甲方所指定的所有規章制度，并承諾自愿遵守已實施的和本合同簽訂生效后甲方依法制定并告知乙方的規章制度。

　　第五十三條甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責及考核內容、工作流程等)均屬合同的主要附件，其效力等同于本合同。

　　十三、特別約定

　　第五十四條甲乙雙方確認，甲方為錄用乙方所發生的費用共計______元(其中包括招聘費元，生活補助費元，交通費元)。

　　第五十五條乙方需按雙方所簽訂的勞動合同期限為甲方提供服務，如因乙方原因提前離職，則乙方需向甲方支付尚未履行的合同期限部分所應分攤的本合同第五十四條約定之費用。

　　第五十六條乙方并需承擔因提前離職給甲方造成的生產，經營等直接損失。

　　第五十七條甲方可根據對乙方的績效考核結果對乙方的效益工資部分進行調整，若乙方不能勝任，甲方可進行調崗。

　　十四、特別約定

　　第五十八條本合同中有關概念的明確

　　1.本合同所指不能勝任：指勞動者不能按勞動合同約定或甲方崗位職責及考核內容規定完成工作任務;或者不能達到甲方同工種、同崗位一般勞動者的質量水平，無法滿足用人單位的需要;

　　2.本合同所指嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于下列情形：

　　(1)違反甲方勞動紀律，影響生產和工作秩序的;

　　(2)嚴重違反甲方生產、管理操作規程，損壞設備，工具的;

　　(3)浪費原材料、能源，給用人單位造成經濟損失的;

　　(4)工作態度不端正，服務態度惡劣，遭投訴二次以上(含二次)，損害顧客或用人單位利益的;

　　(5)不服從甲方正常工作安排的;

　　(6)有賭博、徇私舞弊、損公肥私、打架斗毆，私拿財務或者其他違紀違法行為的。

　　第五十九條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，按約定辦理;雙方沒有約定的，按國家有關法律、法規辦理。

　　第六十條本合同如與國家法律、法規相抵觸的，按國家現行有關規定執行。

　　第六十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人乙方(簽字或蓋章)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年　月　日　　　　　簽訂日期：年　月　日

　　技術入股公司合同 5

　　企業（甲方）：_________________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　員工（乙方）：____________________性別：_______年齡：__________

　　籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　現有甲方目前正處在發展的重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，就乙方入股甲方的事宜，為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：

　　一、公司基本情況如下

　　1、公司名稱：__________________________

　　2、地址：______________________________

　　3、法定代表人姓名：____________________

　　二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下

　　1、虛擬股：是甲方名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：是指甲方按照公司股東章程可分配的凈利潤值，每年度分配一次。

　　三、員工情況及持有虛擬股數量

　　1、乙方基本情況。

　　姓名：___________，性別：___________，身份證號：_____________________

　　籍貫：___________，任職：___________，薪資：___________元/月，主要負責：_________________________________。

　　2、股份分配方式及比例

　　乙方履行上述工作職責期間將占有公司____%虛擬股份，占有上述股份期間公司的盈利及虧損、相關權益及責任，均由乙方按股份比例承擔及享有。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據，不得轉讓和繼承，且無所有權和其它權利。

　　3、為方面公司管理及乙方所占公司虛擬股份比例，享有相關權利及義務，甲方會增加及公示公司入股的情況表，并對公司進行評估，核定公司價值。

　　四、股東的權利和義務

　　（一）權利

　　1、知情權：公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。

　　2、查閱權：為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。

　　3、紅利發取權：依據公司項目所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。

　　（二）義務

　　1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。

　　2、對公司其他股東的誠信義務。

　　3、保守公司經營相關核心內容的義務。

　　4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。

　　5、公司股東章程規定的其他義務。

　　五、分紅

　　1、每年度會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。

　　2、分紅分兩期支付，每年年終分配享有分紅總額______%，次年年中分配分紅總額剩余______%。

　　3、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

　　六、續約事宜

　　1、本合同期滿時，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協議。

　　2、本合同期滿或甲乙雙方如有一方選擇不再簽訂勞動合同或單方解除勞動合同的，乙方未提取的`可得分紅部分不可繼續提取，不在享有公司任何權利及義務。

　　3、乙方獲得股份分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

　　七、合同期限

　　1、本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，共計______年。

　　2、合同期限的續展：本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

　　八、合同終止、解除

　　1、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續簽本合同；

　　2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同；

　　3、因不可抗力致使合同目的不能實現的；

　　4、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；

　　5、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；

　　6、如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　九、保密及競業限制責任

　　1、甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

　　2、乙方需遵守離職后競業限制，期限為解除合同或者合同終止后兩年，在此期限內乙方不得自營或為他人經營、任職與公司有競爭的業務，并不得帶走甲方公司客戶資源，否則甲方有權追究乙方法律責任。

　　十、違約責任

　　乙方應嚴格保守甲方的商業秘密（包括但不限于財務資料、知識產權，經營策略），如乙方泄露，乙方應賠償因此而產生的損失，并賠償甲方違約金_____萬元。

　　十一、其他約定

　　1、乙方只享有本公司股份分紅，不參與公司經營決策。

　　2、乙方在與甲方合同期內，乙方按工作崗位所得相應工資，該工資與營利業績無關。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　4、_____________________________________________________________

　　十二、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向___________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十三、合同生效及補充

　　1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：____________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　技術入股公司合同 6

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，就合作開辦公司、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。

　　一、合作方式：

　　公司注冊資金萬元甲方出資占股80%；乙方出技術，占股20%。

　　二、合作項目：

　　________________

　　三、合作時間

　　合作時間為永久，自本合同簽字生效之日算起。

　　四、合作分工：

　　1. 乙方負責該項目技術開發，生產培訓，生產監控，產品品管。其它由甲方負責（包括設備投資，物料采購，產品銷售，產品配送，財務管理等）。

　　2. 各方保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據核對帳目。帳目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經濟，法律責任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據須經雙方簽字認可，交財務管理員做帳。

　　五、技術，市場保密：

　　合作期內未經項目合作雙方同意，任何人不得將技術及市場內容轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人人謀取利益，不得將技術泄密。違者項目合作方有權沒收責任方相關收益，并追究責任方的經濟法律責任。

　　六、收益分配：

　　1. 該項目所得利潤按合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成80%，乙方占股權分成20%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過雙方認可，該提留按雙方所占股權比例計為各方的`的股本金投入。

　　2. 考慮到乙方的個體情況，乙方有權預支薪酬，但該薪酬從乙方年終分紅中予以扣除。

　　七、合作保障措施

　　1. 在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，責任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益(具體為：按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，責任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術，市場保密條款，并不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及市場內容。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟，法律責任。

　　2. 在合作期內因戰爭，災害，疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術所有人經雙方協商確定。

　　八、其他事項：

　　1：乙方現有生產設備由甲方出資，在生產設備搬離乙方所在地，甲方付乙方設備款共________________萬元

　　2：生產期及時開發及樣品制作由甲方出資，在做出合格的樣品時，甲方付乙方每月________________元生活補助。

　　3：在做出合格樣品后如甲方未履行承諾拒絕支付乙方________________元生活補助乙方有權終止此合同。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　十、其它未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本合同法律效力。

　　甲方： (簽字)乙方： (簽字)

　　日期：日期：

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